Трудовой договор с представительством иностранной компании
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с представительством иностранной компании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О страховых взносах в отношении вознаграждения российским гражданам - работникам представительства китайской организации в РФ.
(Письмо Минфина России от 09.10.2024 N 03-15-06/97828)Таким образом, иностранная организация, имеющая представительство на территории Российской Федерации, является плательщиком страховых взносов с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу граждан Российской Федерации, работающих по трудовым договорам в этой иностранной организации.
(Письмо Минфина России от 09.10.2024 N 03-15-06/97828)Таким образом, иностранная организация, имеющая представительство на территории Российской Федерации, является плательщиком страховых взносов с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу граждан Российской Федерации, работающих по трудовым договорам в этой иностранной организации.
Ситуация: Выплачивается ли иностранному гражданину единовременное пособие при рождении ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)временно проживающие на территории РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе работающие по трудовым договорам.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)временно проживающие на территории РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе работающие по трудовым договорам.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)18. При неисполнении работодателем принятых на себя перед иностранным гражданином обязательств, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, а равно условий трудового договора, заключенного с иностранным гражданином, филиал, представительство или дочерняя организация иностранной коммерческой организации вправе вновь привлекать иностранного гражданина на условиях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, не ранее чем через два года со дня, когда соответствующие обстоятельства стали известны федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному им территориальному органу.
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)18. При неисполнении работодателем принятых на себя перед иностранным гражданином обязательств, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, а равно условий трудового договора, заключенного с иностранным гражданином, филиал, представительство или дочерняя организация иностранной коммерческой организации вправе вновь привлекать иностранного гражданина на условиях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, не ранее чем через два года со дня, когда соответствующие обстоятельства стали известны федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному им территориальному органу.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Допускается досрочное расторжение трудового договора с работником, направленным временно для выполнения работы в расположенное на территории Российской Федерации дипломатическое представительство или консульское учреждение иностранного государства, международную организацию или ее представительство либо к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическому агенту, консульскому должностному лицу или членам их семей, которые проживают вместе с ними, в случаях:
(ред. от 28.12.2025)Допускается досрочное расторжение трудового договора с работником, направленным временно для выполнения работы в расположенное на территории Российской Федерации дипломатическое представительство или консульское учреждение иностранного государства, международную организацию или ее представительство либо к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическому агенту, консульскому должностному лицу или членам их семей, которые проживают вместе с ними, в случаях:
Статья: Осуществление внешнеэкономической деятельности в условиях запретов и ограничений: правовое регулирование и тенденции судебной практики
(Галева А.М.)
("Арбитражные споры", 2023, N 3)При этом в Постановлении суда отсутствует указание на то, в соответствии с каким правовым актом установлен подобный запрет на денежные переводы. Кроме того, ни распоряжение Правительства РФ от 13.05.2021 N 1230-р, на которое сослался суд, ни Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 243, во исполнение которого принято данное распоряжение, сами по себе не устанавливают каких-либо ограничений по отношению к иностранным юридическим лицам. Оба правовых акта относятся исключительно к определению количества физических лиц, находящихся в РФ, с которыми дипломатическими представительствами, консульскими учреждениями, а также представительствами государственных органов и государственных учреждений могут быть заключены трудовые договоры.
(Галева А.М.)
("Арбитражные споры", 2023, N 3)При этом в Постановлении суда отсутствует указание на то, в соответствии с каким правовым актом установлен подобный запрет на денежные переводы. Кроме того, ни распоряжение Правительства РФ от 13.05.2021 N 1230-р, на которое сослался суд, ни Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 243, во исполнение которого принято данное распоряжение, сами по себе не устанавливают каких-либо ограничений по отношению к иностранным юридическим лицам. Оба правовых акта относятся исключительно к определению количества физических лиц, находящихся в РФ, с которыми дипломатическими представительствами, консульскими учреждениями, а также представительствами государственных органов и государственных учреждений могут быть заключены трудовые договоры.
Вопрос: Дистанционные работники уезжают на долгое время в командировки за границу РФ, открывают там счета и получают на них деньги от иностранных организаций, не связанные с трудовыми обязанностями. Необходимо ли им сообщать в налоговые органы об открытии счетов за границей РФ? Какие налоговые последствия у них возникают?
(Консультация эксперта, 2025)НК РФ предусмотрено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения или постоянные представительства иностранных организаций в РФ, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 ст. 226 НК РФ, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 225 НК РФ, с учетом особенностей, предусмотренных ст. 226 НК РФ (п. 1 ст. 226 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)НК РФ предусмотрено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения или постоянные представительства иностранных организаций в РФ, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 ст. 226 НК РФ, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 225 НК РФ, с учетом особенностей, предусмотренных ст. 226 НК РФ (п. 1 ст. 226 НК РФ).
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ является новеллой, в силу которой к доходам от источников в РФ относится вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией (за исключением договора, заключенного для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированным за пределами РФ), с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории РФ.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ является новеллой, в силу которой к доходам от источников в РФ относится вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией (за исключением договора, заключенного для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении российской организации, зарегистрированным за пределами РФ), с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории РФ.
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)В области социально-партнерских отношений, защиты прав и интересов работников обособленных структурных подразделений в Казахстане предусмотрены следующие правовые инструменты. Согласно ст. 156 ТК РК в национальной организации заключается один коллективный договор. Коллективный договор заключается в филиалах и представительствах иностранных юридических лиц. В соответствии со ст. 159 ТК РК одним из органов, рассматривающих индивидуальный трудовой спор, является согласительная комиссия - постоянно действующий орган, создаваемый в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. В коллективном договоре может предусматриваться создание согласительных комиссий в иных обособленных структурных подразделениях организации. Аналог такой комиссии в России - комиссия по трудовым спорам. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в любых структурных подразделениях организации.
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)В области социально-партнерских отношений, защиты прав и интересов работников обособленных структурных подразделений в Казахстане предусмотрены следующие правовые инструменты. Согласно ст. 156 ТК РК в национальной организации заключается один коллективный договор. Коллективный договор заключается в филиалах и представительствах иностранных юридических лиц. В соответствии со ст. 159 ТК РК одним из органов, рассматривающих индивидуальный трудовой спор, является согласительная комиссия - постоянно действующий орган, создаваемый в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. В коллективном договоре может предусматриваться создание согласительных комиссий в иных обособленных структурных подразделениях организации. Аналог такой комиссии в России - комиссия по трудовым спорам. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в любых структурных подразделениях организации.
Статья: Изменения в правилах выдачи листков нетрудоспособности
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Добавлено также исключение для всех иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность на основании ст. 13.5 Федерального закона N 115-ФЗ. Имеются в виду иностранные граждане, направляемые для работы в расположенные на территории Российской Федерации филиалы, представительства и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территориях государств - членов Всемирной торговой организации.
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 3)Добавлено также исключение для всех иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность на основании ст. 13.5 Федерального закона N 115-ФЗ. Имеются в виду иностранные граждане, направляемые для работы в расположенные на территории Российской Федерации филиалы, представительства и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территориях государств - членов Всемирной торговой организации.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 29.07.2025 N 03-15-05/73259 <Страховые взносы на оплату организацией пребывания работника в медучреждении>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)В любом случае не являются застрахованными лицами иностранцы, работающие в российских филиалах, представительствах и дочерних юридических лицах иностранных коммерческих организаций из стран - участниц ВТО (ст. 13.5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)В любом случае не являются застрахованными лицами иностранцы, работающие в российских филиалах, представительствах и дочерних юридических лицах иностранных коммерческих организаций из стран - участниц ВТО (ст. 13.5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
Статья: С 2023 года изменится порядок регистрации страхователей в фондах
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- обособленные подразделения юридических лиц, если им для совершения операций открыты счета в кредитных организациях и они начисляют выплаты в пользу физических лиц, в том числе иностранные организации, международные организации по месту нахождения филиалов и представительств, созданных на территории РФ;
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- обособленные подразделения юридических лиц, если им для совершения операций открыты счета в кредитных организациях и они начисляют выплаты в пользу физических лиц, в том числе иностранные организации, международные организации по месту нахождения филиалов и представительств, созданных на территории РФ;
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)иностранцам и лицам без гражданства, временно пребывающим в России (за исключением высококвалифицированных специалистов и трудящихся в РФ иностранных граждан, которые направлены для работы в расположенные на территории РФ филиалы, представительства и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территориях государств - членов ВТО).
(КонсультантПлюс, 2025)иностранцам и лицам без гражданства, временно пребывающим в России (за исключением высококвалифицированных специалистов и трудящихся в РФ иностранных граждан, которые направлены для работы в расположенные на территории РФ филиалы, представительства и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территориях государств - членов ВТО).
Готовое решение: Как заполнить и сдать декларацию по налогу на прибыль иностранной организации
(КонсультантПлюс, 2025)В какой строке налоговой декларации по налогу на прибыль иностранной организации отразить расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)В какой строке налоговой декларации по налогу на прибыль иностранной организации отразить расходы на оплату труда