Трудовой договор с подсобным рабочим
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с подсобным рабочим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 221 "Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты" Трудового кодекса РФ"Установив, что Л. принят на работу подсобным рабочим на строительный участок 26 июня 2020 г., трудовой договор заключен с ним 10 июля 2020 г., работодатель обязался обеспечить безопасные условия труда (пункт 2.3.3 Трудового договора), а костюм х/б, сапоги ответчик выдал только - 19 августа 2020 г., плащ дожд. - 27 августа 2020 г., привязи страховочные - 3 сентября 2020 г., каску защитную - 12 сентября 2020 г., костюм утепленный, валенки - 22 октября 2020 г.; в 2021 выдал только костюм х/б и сапоги - 3 сентября 2021 г., то есть с нарушением срока обеспечения специальной одеждой и не в полном объеме, суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что работодатель должен нести ответственность за несвоевременную и не в полном объеме выдачу работнику средств индивидуальной защиты."
Решение Краснодарского краевого суда от 09.12.2024 N 12-1812/2024 (УИД 23RS0027-01-2024-002047-34)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Представленные в деле объяснения ... 1 носят не конкретный характер и не подтверждают, что он привлечен к трудовой деятельности именно ИП ... 2 Более того, из его объяснений в судебном заседании, изложенных в постановлении суда от ..., следует, что он работал в кафе по трудовому договору в качестве подсобного рабочего. Обстоятельства привлечения его к трудовой деятельности именно ИН ... 2 в объяснениях не приведены.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Представленные в деле объяснения ... 1 носят не конкретный характер и не подтверждают, что он привлечен к трудовой деятельности именно ИП ... 2 Более того, из его объяснений в судебном заседании, изложенных в постановлении суда от ..., следует, что он работал в кафе по трудовому договору в качестве подсобного рабочего. Обстоятельства привлечения его к трудовой деятельности именно ИН ... 2 в объяснениях не приведены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли в 2024 г. принять на работу в школу на должность подсобного рабочего кандидата, который в 2000 г. был осужден по ч. 2 ст. 200 УК РФ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли в 2024 г. принять на работу в школу на должность подсобного рабочего кандидата, который в 2000 г. был осужден по ч. 2 ст. 200 УК РФ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли в 2024 г. принять на работу в школу на должность подсобного рабочего кандидата, который в 2000 г. был осужден по ч. 2 ст. 200 УК РФ?