Трудовой договор с пекарем
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с пекарем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 29.03.2023 по делу N 7-3097/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Вместе с тем, 11 апреля 2021 г. к работе по адресу: адрес качестве пекаря, с ведома работодателя ООО "Либерти" была допущена иностранная гражданка Т. к., что согласуется с положениями ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, кроме того, трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает исполнение трудовых обязанностей работником по совместительству.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Вместе с тем, 11 апреля 2021 г. к работе по адресу: адрес качестве пекаря, с ведома работодателя ООО "Либерти" была допущена иностранная гражданка Т. к., что согласуется с положениями ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, кроме того, трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает исполнение трудовых обязанностей работником по совместительству.
Постановление Верховного Суда РФ от 02.04.2020 N 9-АД20-9
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. ч. 1, 2, 3 ст. 18.15 КоАП РФ, за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения предпринимателем вмененного ему правонарушения подтвержден представленными доказательствами.- ИП Судаев Д.В. не исполнил обязанность по уведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор (контроль) в сфере миграции (УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области), о заключении трудового договора с гражданином Грузии П. <...> года рождения. Гражданин Грузии П. в период с 23 августа 2018 года по 30 августа 2018 года, осуществлял трудовую деятельность в качестве пекаря кафе "Геноцвали".
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. ч. 1, 2, 3 ст. 18.15 КоАП РФ, за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения предпринимателем вмененного ему правонарушения подтвержден представленными доказательствами.- ИП Судаев Д.В. не исполнил обязанность по уведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор (контроль) в сфере миграции (УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области), о заключении трудового договора с гражданином Грузии П. <...> года рождения. Гражданин Грузии П. в период с 23 августа 2018 года по 30 августа 2018 года, осуществлял трудовую деятельность в качестве пекаря кафе "Геноцвали".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Документальное оформление, налоговый и бухгалтерский учет денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с сокращением штата
(Скуридин В.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 6)Образец уведомления о сокращении штата работников
(Скуридин В.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 6)Образец уведомления о сокращении штата работников
Вопрос: Я индивидуальный предприниматель, владелец пекарни, на которой выпекаются хлебопродукты и по трудовым договорам работают всего 20 человек. Обязан ли я организовывать для них обучение по охране труда и сам проходить это обучение?
("Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве", 2011, N 11)"Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве", 2011, N 11
("Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве", 2011, N 11)"Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве", 2011, N 11
Нормативные акты
Решение Тюменского УФАС России от 08.11.2023 N 072/07/18.1-144/2023
Нарушение: п. 5 ч. 14, ч. 15 ст. 3.2 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.- отсутствия копий трудовых книжек о приеме на работу и копий трудовых договоров, подтверждающие трудовые отношения с участником конкурса;
Нарушение: п. 5 ч. 14, ч. 15 ст. 3.2 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.- отсутствия копий трудовых книжек о приеме на работу и копий трудовых договоров, подтверждающие трудовые отношения с участником конкурса;
Решение Красноярского УФАС России от 31.05.2021 N 024/06/105-1356/2021
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на нарушение Единой комиссией требований Закона о контрактной системе при оценке заявок участников закупки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.1. копии трудовых книжек, либо сведения о трудовой деятельности в электронном виде и/или трудовых договоров, заключенных участником осуществления закупки с трудовыми ресурсами, необходимых для оказания услуг согласно занимаемым должностям: заведующий производством, инженер-технолог, пекарь, изготовитель полуфабрикатов, повар, кондитер.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на нарушение Единой комиссией требований Закона о контрактной системе при оценке заявок участников закупки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.1. копии трудовых книжек, либо сведения о трудовой деятельности в электронном виде и/или трудовых договоров, заключенных участником осуществления закупки с трудовыми ресурсами, необходимых для оказания услуг согласно занимаемым должностям: заведующий производством, инженер-технолог, пекарь, изготовитель полуфабрикатов, повар, кондитер.