Трудовой договор с охранником
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с охранником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие расходы по страхованию можно учесть при УСНО?
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Поскольку охранник осуществляет свою трудовую деятельность на основании трудового договора, он одновременно является застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Законом N 125-ФЗ, который предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Причем обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний осуществляется на основании Закона N 125-ФЗ в отношении всех физических лиц, работающих по трудовому договору, включая охранников, независимо от возмещения указанным лицам вреда, в том числе на условиях страхования, в соответствии с иными нормативными правовыми актами РФ.
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Поскольку охранник осуществляет свою трудовую деятельность на основании трудового договора, он одновременно является застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Законом N 125-ФЗ, который предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Причем обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний осуществляется на основании Закона N 125-ФЗ в отношении всех физических лиц, работающих по трудовому договору, включая охранников, независимо от возмещения указанным лицам вреда, в том числе на условиях страхования, в соответствии с иными нормативными правовыми актами РФ.
Статья: Соотношение трудового договора с договорами подряда и возмездного оказания услуг в системе осуществления предпринимательской деятельности
(Бабайцева Е.А.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2019, N 4)В-шестых, соотносимые договоры взаимозависимы друг от друга. Например, для оказания охранных услуг руководитель охранной организации обязан заключить трудовые договоры с частными охранниками. И напротив, названные лица осуществляют свою трудовую функцию исключительно на объектах охраны, выступающих составным элементом предмета договора возмездного оказания услуг. Иными словами, наличие "трудовых ресурсов" (работников) является неотъемлемой частью гражданской правоспособности отдельных коммерческих организаций <29>.
(Бабайцева Е.А.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2019, N 4)В-шестых, соотносимые договоры взаимозависимы друг от друга. Например, для оказания охранных услуг руководитель охранной организации обязан заключить трудовые договоры с частными охранниками. И напротив, названные лица осуществляют свою трудовую функцию исключительно на объектах охраны, выступающих составным элементом предмета договора возмездного оказания услуг. Иными словами, наличие "трудовых ресурсов" (работников) является неотъемлемой частью гражданской правоспособности отдельных коммерческих организаций <29>.
Нормативные акты
Решение Московского УФАС России от 01.03.2023 по делу N 077/07/00-2559/2023
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на действия Заказчика при проведении Закупки, мотивированная несогласием с положениями документации, а именно требование документов является чрезмерным и необоснованным и ограничивающим конкуренцию.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В части предъявления требований к представлению документов, подтверждающих прохождение руководителем участника и охранниками организации обучения по программе "охрана труда", З. пояснил, что в соответствии с разделом Х Трудового кодекса Российской Федерации предъявляются обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Поэтому, документы по охране труда работников должны быть во всех организациях. Указанное требование не может являться избыточным, потому что в случае отсутствие в организации документов по охране труда она просто нарушает законодательство.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя на действия Заказчика при проведении Закупки, мотивированная несогласием с положениями документации, а именно требование документов является чрезмерным и необоснованным и ограничивающим конкуренцию.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В части предъявления требований к представлению документов, подтверждающих прохождение руководителем участника и охранниками организации обучения по программе "охрана труда", З. пояснил, что в соответствии с разделом Х Трудового кодекса Российской Федерации предъявляются обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Поэтому, документы по охране труда работников должны быть во всех организациях. Указанное требование не может являться избыточным, потому что в случае отсутствие в организации документов по охране труда она просто нарушает законодательство.