Трудовой договор с экспедитором
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с экспедитором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 346.16 "Порядок определения расходов" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил налогоплательщику единый налог по УСН, так как пришел к выводу о неправомерном учете в составе расходов по УСН затрат по выплате компенсации водителям-экспедиторам за разъездной характер работы. Суд установил, что трудовыми договорами, заключенными с работниками, положением об оплате труда водителей-экспедиторов, протоколом общего собрания участников общество гарантировало водителям-экспедиторам грузовых транспортных средств выплату надбавки взамен суточных. Согласно подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ в состав расходов по УСН включаются расходы на оплату труда. К расходам на оплату труда относятся, в частности, не только расходы по начислениям стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, но также и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором. Суд указал, что в ст. 255 НК РФ установлен открытый перечень расходов на оплату труда работников, учитываемых в целях налогообложения, при условии, что эти выплаты производятся в рамках трудовых и связанных с ними отношений. Суд установил, что надбавка выплачивалась обществом исходя из положений ст. 168.1 ТК РФ, в силу которой работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы. Данные выплаты соответствовали критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ. Суд пришел к выводу о том, что компенсация водителям-экспедиторам за разъездной характер работы правомерно учтена налогоплательщиком в составе расходов по УСН как компенсационные выплаты в рамках трудовых отношений.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил налогоплательщику единый налог по УСН, так как пришел к выводу о неправомерном учете в составе расходов по УСН затрат по выплате компенсации водителям-экспедиторам за разъездной характер работы. Суд установил, что трудовыми договорами, заключенными с работниками, положением об оплате труда водителей-экспедиторов, протоколом общего собрания участников общество гарантировало водителям-экспедиторам грузовых транспортных средств выплату надбавки взамен суточных. Согласно подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ в состав расходов по УСН включаются расходы на оплату труда. К расходам на оплату труда относятся, в частности, не только расходы по начислениям стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, но также и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором. Суд указал, что в ст. 255 НК РФ установлен открытый перечень расходов на оплату труда работников, учитываемых в целях налогообложения, при условии, что эти выплаты производятся в рамках трудовых и связанных с ними отношений. Суд установил, что надбавка выплачивалась обществом исходя из положений ст. 168.1 ТК РФ, в силу которой работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы. Данные выплаты соответствовали критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ. Суд пришел к выводу о том, что компенсация водителям-экспедиторам за разъездной характер работы правомерно учтена налогоплательщиком в составе расходов по УСН как компенсационные выплаты в рамках трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с водителем - экспедитором грузового автомобиля
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с водителем - экспедитором грузового автомобиля
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с водителем-экспедитором
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с водителем-экспедитором
Формы
Статья: Последствия увольнения руководителя компании
(Митрахович А.)
("Делопроизводство", 2025, N 1)В рамках указанного спора сложилась следующая ситуация. Бывший директор за день до прекращения его собственных полномочий заключил с рядом ключевых работников (заместитель директора по развитию, заместитель главного бухгалтера, руководитель направления эндоскопии и электрохирургии, начальник хозяйственного отдела, бухгалтер, менеджеры, водители-экспедиторы) соглашения о расторжении трудовых договоров с выплатой компенсации, без наличия на то специальных. При этом сразу после увольнения часть работников были трудоустроены в компанию, которая полностью принадлежит этому же бывшему директору - ответчику. По сути, обстоятельства похожи на перевод хозяйственной деятельности из одного действующего юридического лица в другое.
(Митрахович А.)
("Делопроизводство", 2025, N 1)В рамках указанного спора сложилась следующая ситуация. Бывший директор за день до прекращения его собственных полномочий заключил с рядом ключевых работников (заместитель директора по развитию, заместитель главного бухгалтера, руководитель направления эндоскопии и электрохирургии, начальник хозяйственного отдела, бухгалтер, менеджеры, водители-экспедиторы) соглашения о расторжении трудовых договоров с выплатой компенсации, без наличия на то специальных. При этом сразу после увольнения часть работников были трудоустроены в компанию, которая полностью принадлежит этому же бывшему директору - ответчику. По сути, обстоятельства похожи на перевод хозяйственной деятельности из одного действующего юридического лица в другое.