Трудовой договор с гражданином стран ЕАЭС
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с гражданином стран ЕАЭС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""В отсутствие подтвержденных сведений о факте заключения М. в период пребывания на адрес трудового или гражданско-правового договора с работодателем или заказчиком работ (услуг), к нему не могут быть применены положения статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, устанавливающей иные сроки пребывания на адрес иностранных граждан стран-участников Евразийского экономического союза, по сравнению с нормами ст. 5 Закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которые подлежат применению при разрешении настоящего дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)Оформление и подписание трудового договора с иностранцами - гражданами стран - членов ЕАЭС такое же, как с гражданами РФ, особенностей законодательством не предусмотрено. Так, договор нужно оформить в двух экземплярах (один - для вас, другой - для работника), каждый должен быть подписан вами и работником. Попросите его также поставить на вашем экземпляре подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр договора (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформление и подписание трудового договора с иностранцами - гражданами стран - членов ЕАЭС такое же, как с гражданами РФ, особенностей законодательством не предусмотрено. Так, договор нужно оформить в двух экземплярах (один - для вас, другой - для работника), каждый должен быть подписан вами и работником. Попросите его также поставить на вашем экземпляре подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр договора (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
Статья: Прокурорский надзор за исполнением законодательства Российской Федерации в сфере миграции в условиях цифровизации
(Мишунина А.А., Телятников М.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 7)Для Российской Федерации (далее - РФ) характерны внешние миграционные потоки из стран бывших республик СССР (Таджикистан, Узбекистан, Киргизия и др.), причем в основе миграции лежит экономический фактор, так как большинство иностранных граждан приезжают в РФ с целью последующего осуществления трудовой деятельности <2>. Так, согласно статистическим данным МВД России количество иностранных граждан и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ на основании патента либо разрешения на работу, за период с января по октябрь 2024 г. возросло на 48,7% (на основании патента), что на 1 636 878 человек выше по сравнению с предыдущим годом, а на основании разрешения на работу общее количество увеличилось на 78 223, что на 26,3% превышает показатели прошлого года. Помимо этого, наблюдается активный рост на 20% заключения трудовых договоров с гражданами из стран Евразийского экономического союза <3>.
(Мишунина А.А., Телятников М.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 7)Для Российской Федерации (далее - РФ) характерны внешние миграционные потоки из стран бывших республик СССР (Таджикистан, Узбекистан, Киргизия и др.), причем в основе миграции лежит экономический фактор, так как большинство иностранных граждан приезжают в РФ с целью последующего осуществления трудовой деятельности <2>. Так, согласно статистическим данным МВД России количество иностранных граждан и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ на основании патента либо разрешения на работу, за период с января по октябрь 2024 г. возросло на 48,7% (на основании патента), что на 1 636 878 человек выше по сравнению с предыдущим годом, а на основании разрешения на работу общее количество увеличилось на 78 223, что на 26,3% превышает показатели прошлого года. Помимо этого, наблюдается активный рост на 20% заключения трудовых договоров с гражданами из стран Евразийского экономического союза <3>.
Нормативные акты
<Информация> МВД России
"Официальная информация"До конца 2021 года получение и переоформление патента возможно без учета требований к установленному сроку подачи документов и заявленной цели въезда, граждане стран ЕАЭС сохраняют право на заключение трудовых договоров или гражданско-правовых договоров, при чем - вне зависимости от заявленной цели визита, а работодатели, имеющие разрешение на привлечение иностранных работников, могут обращаться за выдачей или продлением разрешений на работу иностранным гражданам без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию.
"Официальная информация"До конца 2021 года получение и переоформление патента возможно без учета требований к установленному сроку подачи документов и заявленной цели въезда, граждане стран ЕАЭС сохраняют право на заключение трудовых договоров или гражданско-правовых договоров, при чем - вне зависимости от заявленной цели визита, а работодатели, имеющие разрешение на привлечение иностранных работников, могут обращаться за выдачей или продлением разрешений на работу иностранным гражданам без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию.
<Информация> МВД России
"Информационно-справочные материалы по вопросам осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"Максимальные преференции для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации установлены для граждан государств - участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 24 мая 2014 г. (Киргизская Республика, Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан). Трудящиеся государств - членов указанного договора осуществляют трудовую деятельность без разрешительных документов на территории стран - участников союза.
"Информационно-справочные материалы по вопросам осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"Максимальные преференции для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации установлены для граждан государств - участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 24 мая 2014 г. (Киргизская Республика, Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан). Трудящиеся государств - членов указанного договора осуществляют трудовую деятельность без разрешительных документов на территории стран - участников союза.
Статья: Памятка по заполнению 6-НДФЛ за I квартал 2025 года
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)- граждане из стран ЕАЭС (Белоруссия, Киргизия, Казахстан, Армения) - с доходов по трудовым договорам и ГПД;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)- граждане из стран ЕАЭС (Белоруссия, Киргизия, Казахстан, Армения) - с доходов по трудовым договорам и ГПД;
Статья: Уплата налогов и взносов за иностранца, который заключил договор ГПХ с российской компанией
(Осина Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Дополнительно отметим, что в отношении граждан стран - участников ЕАЭС, к которым относится и Республика Беларусь, имеются особенности в части обложения НДФЛ. Особенность заключается в том, что налогообложение доходов по трудовому договору или договору ГПХ, полученных гражданами ЕАЭС, облагается по такой же ставке НДФЛ, что и для резидентов РФ (то есть по ставке 13%), - начиная с первого дня их работы на территории РФ (ст. 73, 96 Договора о Евразийском экономическом союзе, письмо Минфина России от 17.07.2015 N 03-08-05/41341).
(Осина Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Дополнительно отметим, что в отношении граждан стран - участников ЕАЭС, к которым относится и Республика Беларусь, имеются особенности в части обложения НДФЛ. Особенность заключается в том, что налогообложение доходов по трудовому договору или договору ГПХ, полученных гражданами ЕАЭС, облагается по такой же ставке НДФЛ, что и для резидентов РФ (то есть по ставке 13%), - начиная с первого дня их работы на территории РФ (ст. 73, 96 Договора о Евразийском экономическом союзе, письмо Минфина России от 17.07.2015 N 03-08-05/41341).
Статья: Нюансы пересчета НДФЛ по ставке 30% по работникам-иностранцам
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)Для некоторых нерезидентов-иностранцев есть поблажки, установленные в НК и международных договорах. Так, с первого дня работы по найму в нашей стране (по трудовому договору или ГПД) надо облагать по ставке 13% (15%), но без предоставления вычетов доходы таких работников <1>:
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)Для некоторых нерезидентов-иностранцев есть поблажки, установленные в НК и международных договорах. Так, с первого дня работы по найму в нашей стране (по трудовому договору или ГПД) надо облагать по ставке 13% (15%), но без предоставления вычетов доходы таких работников <1>:
Статья: Совершенствование законодательства в сфере трудовой деятельности иностранных граждан как способ легализации их доходов, подлежащих налогообложению
(Геймур О.Г.)
("Современное право", 2025, N 8)Исключением из указанных общих правил является то, что, во-первых, наравне с гражданами Российской Федерации могут осуществлять трудовую деятельность граждане из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) <8>, таких как Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан. На них возложена обязанность сообщить о заключении договора, как трудового, так и гражданско-правового, подав уведомление в отдел по вопросам трудовой миграции. Во-вторых, более простой порядок трудоустройства предусмотрен для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории России. К ним относятся иностранные граждане, имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание. Они трудоустраиваются по документу, удостоверяющему личность, ИНН и СНИЛСу. В-третьих, исключительный порядок трудоустройства установлен для лиц таких категорий, как беженцы, участники Государственной программы переселения соотечественников в Российскую Федерацию, имеющие временное удостоверение личности лица без гражданства, получившие временное убежище.
(Геймур О.Г.)
("Современное право", 2025, N 8)Исключением из указанных общих правил является то, что, во-первых, наравне с гражданами Российской Федерации могут осуществлять трудовую деятельность граждане из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) <8>, таких как Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан. На них возложена обязанность сообщить о заключении договора, как трудового, так и гражданско-правового, подав уведомление в отдел по вопросам трудовой миграции. Во-вторых, более простой порядок трудоустройства предусмотрен для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории России. К ним относятся иностранные граждане, имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание. Они трудоустраиваются по документу, удостоверяющему личность, ИНН и СНИЛСу. В-третьих, исключительный порядок трудоустройства установлен для лиц таких категорий, как беженцы, участники Государственной программы переселения соотечественников в Российскую Федерацию, имеющие временное удостоверение личности лица без гражданства, получившие временное убежище.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- высококвалифицированных иностранных специалистов, полученные ими от деятельности по трудовым договорам. Статус ВКС должен быть подтвержден соответствующим разрешением на работу, выданным МВД России;
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)- высококвалифицированных иностранных специалистов, полученные ими от деятельности по трудовым договорам. Статус ВКС должен быть подтвержден соответствующим разрешением на работу, выданным МВД России;
Статья: Налогообложение выплат иностранному сотруднику, работающему в Республике Беларусь
(Егорова А.О.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Однако есть риск, что проверяющие квалифицируют обозначенную выплату как доходы, полученные от источников в Российской Федерации. В таком случае организация будет признаваться налоговым агентом по НДФЛ, который обязан удерживать из доходов работника НДФЛ и уплачивать его в бюджет. При этом ставка НДФЛ определяется в соответствии с НК РФ и Договором о Евразийском экономическом союзе. С учетом того что Белоруссия является государством - членом ЕАЭС, к доходам, полученным гражданами данной страны, с первого дня работы применяется ставка НДФЛ 13% (15%). Вместе с тем, если по итогам календарного года гражданин будет признан нерезидентом РФ, НДФЛ нужно будет пересчитать по ставке 30%.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Однако есть риск, что проверяющие квалифицируют обозначенную выплату как доходы, полученные от источников в Российской Федерации. В таком случае организация будет признаваться налоговым агентом по НДФЛ, который обязан удерживать из доходов работника НДФЛ и уплачивать его в бюджет. При этом ставка НДФЛ определяется в соответствии с НК РФ и Договором о Евразийском экономическом союзе. С учетом того что Белоруссия является государством - членом ЕАЭС, к доходам, полученным гражданами данной страны, с первого дня работы применяется ставка НДФЛ 13% (15%). Вместе с тем, если по итогам календарного года гражданин будет признан нерезидентом РФ, НДФЛ нужно будет пересчитать по ставке 30%.
Статья: Изменения в законодательстве в сфере миграции: особенности и современность
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2025, N 5)Следует подчеркнуть, что ранее иностранные граждане могли находиться на территории нашей страны не более 90 дней в течение 180 дней; нововведения не коснулись граждан из стран Евразийского экономического союза, заключивших трудовой или гражданско-правовой договор, и членов их семей; лиц, получивших патент и представивших в течение двух месяцев после его получения уведомление об осуществлении трудовой деятельности в территориальное подразделение МВД России, а также их несовершеннолетних или находящихся на иждивении детей; лиц, получивших разрешение на работу высококвалифицированного специалиста, и членов их семей и др.
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2025, N 5)Следует подчеркнуть, что ранее иностранные граждане могли находиться на территории нашей страны не более 90 дней в течение 180 дней; нововведения не коснулись граждан из стран Евразийского экономического союза, заключивших трудовой или гражданско-правовой договор, и членов их семей; лиц, получивших патент и представивших в течение двух месяцев после его получения уведомление об осуществлении трудовой деятельности в территориальное подразделение МВД России, а также их несовершеннолетних или находящихся на иждивении детей; лиц, получивших разрешение на работу высококвалифицированного специалиста, и членов их семей и др.
Статья: Административно-правовой режим трудовой деятельности иностранных граждан как разновидность общего административно-правового режима миграционной безопасности России
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)2. Васильева Т.А. Основные приоритеты миграционной политики стран западной демократии / Т.А. Васильева // Сравнительное конституционное обозрение. 2008. N 5(66). С. 69 - 85.
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)2. Васильева Т.А. Основные приоритеты миграционной политики стран западной демократии / Т.А. Васильева // Сравнительное конституционное обозрение. 2008. N 5(66). С. 69 - 85.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)С иностранным гражданином или лицом без гражданства может заключаться трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)С иностранным гражданином или лицом без гражданства может заключаться трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии можно не отправлять. Но лучше это сделать, чтобы избежать возможных претензий и споров с проверяющими (п. 1 Решения N 4, Постановление ВС N 83-АД18-6).
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии можно не отправлять. Но лучше это сделать, чтобы избежать возможных претензий и споров с проверяющими (п. 1 Решения N 4, Постановление ВС N 83-АД18-6).