Трудовой договор с единственным участником ооо
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с единственным участником ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Факсимиле на кадровых документах
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с тем, что ответчиком оспаривалась подлинность подписи единственного учредителя ООО... ФИО9 в трудовом договоре с Т. от 01.09.2020 г... определением суда... назначена почерковедческая экспертиза...
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с тем, что ответчиком оспаривалась подлинность подписи единственного учредителя ООО... ФИО9 в трудовом договоре с Т. от 01.09.2020 г... определением суда... назначена почерковедческая экспертиза...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор с директором - единственным учредителем Общества (фрагмент)
(Издательство "Главная книга", 2025)Трудовой договор с директором - единственным учредителем Общества (фрагмент)
Формы
Готовое решение: Что делать в связи с призывом на военную службу руководителя организации или ИП в рамках частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
(КонсультантПлюс, 2025)В условиях мобилизации инициатива о прекращении трудового договора может исходить от самого мобилизованного руководителя, когда он, например, является единственным участником ООО или единственным акционером АО, и в силу этого:
(КонсультантПлюс, 2025)В условиях мобилизации инициатива о прекращении трудового договора может исходить от самого мобилизованного руководителя, когда он, например, является единственным участником ООО или единственным акционером АО, и в силу этого:
Вопрос: В ООО единственный участник являлся гендиректором, трудовой договор не заключал. Продал 100% доли третьему лицу, остался гендиректором. Прекращаются ли полномочия гендиректора? Нужно ли подтверждать полномочия гендиректора? Как документально оформить трудовые отношения ООО с гендиректором новому участнику ООО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО единственный участник являлся генеральным директором, при этом трудовой договор сам с собой не заключал. Единственный участник продал 100% доли третьему лицу, однако остался генеральным директором, и новый участник не планирует менять его. Прекращаются ли полномочия генерального директора в данной ситуации? Нужно ли подтверждать полномочия генерального директора? Каким образом документально оформить трудовые отношения ООО с генеральным директором новому участнику ООО?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО единственный участник являлся генеральным директором, при этом трудовой договор сам с собой не заключал. Единственный участник продал 100% доли третьему лицу, однако остался генеральным директором, и новый участник не планирует менять его. Прекращаются ли полномочия генерального директора в данной ситуации? Нужно ли подтверждать полномочия генерального директора? Каким образом документально оформить трудовые отношения ООО с генеральным директором новому участнику ООО?
Вопрос: Об оформлении трудовых отношений с генеральным директором - единственным учредителем (участником) ООО и квалификации производимых ему выплат.
(Письмо Минфина России от 20.11.2019 N 03-12-13/89698)Вопрос: Об оформлении трудовых отношений с генеральным директором - единственным учредителем (участником) ООО и квалификации производимых ему выплат.
(Письмо Минфина России от 20.11.2019 N 03-12-13/89698)Вопрос: Об оформлении трудовых отношений с генеральным директором - единственным учредителем (участником) ООО и квалификации производимых ему выплат.
Вопрос: О распространении норм трудового законодательства на руководителя организации, являющегося ее единственным участником (учредителем, членом) или собственником ее имущества.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2022 N 14-6/ООГ-4038)Вместе с тем в части 2 статьи 273 Кодекса прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляющей организацией. В частности, Кодекс не регулирует данные отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2022 N 14-6/ООГ-4038)Вместе с тем в части 2 статьи 273 Кодекса прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляющей организацией. В частности, Кодекс не регулирует данные отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас ООО с единственным учредителем, который на основании трудового договора также исполняет обязанности директора ООО, то, например, в случае добровольной ликвидации вопрос о ее проведении, в том числе о назначении ликвидатора (ликвидационной комиссии), об основании увольнения себя как директора, он решает единолично. При этом на него распространяются нормы трудового законодательства, за исключением положений гл. 43 ТК РФ. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ч. 2 ст. 273 ТК РФ, п. 2 ст. 61, п. 3 ст. 62 ГК РФ, ст. 39, п. п. 1, 2 ст. 57 Закона об ООО, Письма Роструда от 29.07.2021 N ПГ/20827-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас ООО с единственным учредителем, который на основании трудового договора также исполняет обязанности директора ООО, то, например, в случае добровольной ликвидации вопрос о ее проведении, в том числе о назначении ликвидатора (ликвидационной комиссии), об основании увольнения себя как директора, он решает единолично. При этом на него распространяются нормы трудового законодательства, за исключением положений гл. 43 ТК РФ. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, ч. 2 ст. 273 ТК РФ, п. 2 ст. 61, п. 3 ст. 62 ГК РФ, ст. 39, п. п. 1, 2 ст. 57 Закона об ООО, Письма Роструда от 29.07.2021 N ПГ/20827-6-1.
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)Также в этом решении указано, что "суд полагает Л.М.А. лицом, безусловно контролирующим деятельность ООО "А." и принятие решения о выплате премий, поскольку им утверждено Положение о премировании и подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам, он являлся единственным участником ООО "А.", назначившим директором Л. (впоследствии Л.К.О.), он стал исполнительным директором ООО "А.", заведомо зная о возможности своего премирования, а став мужем Л.К.О., получил дополнительные возможности воздействия на нее".
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)Также в этом решении указано, что "суд полагает Л.М.А. лицом, безусловно контролирующим деятельность ООО "А." и принятие решения о выплате премий, поскольку им утверждено Положение о премировании и подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам, он являлся единственным участником ООО "А.", назначившим директором Л. (впоследствии Л.К.О.), он стал исполнительным директором ООО "А.", заведомо зная о возможности своего премирования, а став мужем Л.К.О., получил дополнительные возможности воздействия на нее".
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Остальные 30 человек работали по трудовым договорам в обычном порядке. Единственный участник (учредитель) ООО "Вектор" не заключал со своей компанией трудовой договор.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Остальные 30 человек работали по трудовым договорам в обычном порядке. Единственный участник (учредитель) ООО "Вектор" не заключал со своей компанией трудовой договор.