Трудовой договор образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовой договор с надомником >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 57. Содержание трудового договора
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 57. Содержание трудового договора
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе:
Формы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Пример условия в трудовом договоре о дополнительном оплачиваемом отпуске, установленном работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)Пример условия в трудовом договоре о дополнительном оплачиваемом отпуске, установленном работодателем
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В каких случаях необходимо вводить суммированный учет рабочего времени (даем удобную таблицу-шпаргалку)? Как описать такой режим в локальных нормативных актах работодателя и трудовом договоре (с образцами конкретных формулировок)? Какой учетный период лучше выбрать в зависимости от ситуации (с учетом требований законодательства в отношении различных категорий работников) расчетным методом? По какой формуле лучше считать сверхурочные часы (приводим пример из практики и обоснование к нему)? Когда отклонения грозят серьезными штрафами, а когда ими можно пренебречь? В чем особенности оплаты труда при суммированном учете (в том числе при работе в праздники)? Каковы позиции Минтруда России и судов по вопросу определения "первых двух часов", почему они не совпадают, какой вариант безопаснее для работодателя?
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В каких случаях необходимо вводить суммированный учет рабочего времени (даем удобную таблицу-шпаргалку)? Как описать такой режим в локальных нормативных актах работодателя и трудовом договоре (с образцами конкретных формулировок)? Какой учетный период лучше выбрать в зависимости от ситуации (с учетом требований законодательства в отношении различных категорий работников) расчетным методом? По какой формуле лучше считать сверхурочные часы (приводим пример из практики и обоснование к нему)? Когда отклонения грозят серьезными штрафами, а когда ими можно пренебречь? В чем особенности оплаты труда при суммированном учете (в том числе при работе в праздники)? Каковы позиции Минтруда России и судов по вопросу определения "первых двух часов", почему они не совпадают, какой вариант безопаснее для работодателя?
Статья: К вопросу о злоупотреблении правом при изменении условий трудового договора
(Кузнецова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В статье анализируются релевантные вопросы, связанные с неправомерным использованием права при изменении обязательных (существенных) условий трудового договора на примерах из судебной практики, рассматривающих споры, возникающие в рамках трудовых отношений.
(Кузнецова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В статье анализируются релевантные вопросы, связанные с неправомерным использованием права при изменении обязательных (существенных) условий трудового договора на примерах из судебной практики, рассматривающих споры, возникающие в рамках трудовых отношений.
Статья: Переход и трансфер на условиях аренды спортсменов в российском профессиональном спорте: трудоправовой аспект
(Завгородний А.В., Ахматшина Э.К.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2025, N 4)Цена подобного перехода (трансфера) зависит, как правило, от того, какую сумму запросит один спортивный клуб и сколько готов заплатить другой. В процессе переговоров стороны ориентируются на талант футболиста, его возраст, срок действия текущего трудового договора и примеры подобных переходов на практике. Представляется, что профессиональный спорт вряд ли откажется от института подобных выплат (компенсаций) в ближайшем будущем.
(Завгородний А.В., Ахматшина Э.К.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2025, N 4)Цена подобного перехода (трансфера) зависит, как правило, от того, какую сумму запросит один спортивный клуб и сколько готов заплатить другой. В процессе переговоров стороны ориентируются на талант футболиста, его возраст, срок действия текущего трудового договора и примеры подобных переходов на практике. Представляется, что профессиональный спорт вряд ли откажется от института подобных выплат (компенсаций) в ближайшем будущем.
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)<1> См.: Бондаренко Э.Н. Критерии разграничения разноотраслевых договоров о труде (на примере трудового договора и договора возмездного оказания услуг) // Современное право. 2003. N 7.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)<1> См.: Бондаренко Э.Н. Критерии разграничения разноотраслевых договоров о труде (на примере трудового договора и договора возмездного оказания услуг) // Современное право. 2003. N 7.
Статья: Аннулирование трудового договора: кадровая практика
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Приказ об аннулировании трудового договора. Образец
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Приказ об аннулировании трудового договора. Образец
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 1 Постановления от 27.09.2016 N 36 "О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации" разъяснил, что к административным делам, рассматриваемым по правилам КАС РФ, относятся дела, возникающие из правоотношений, не основанных на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников, в рамках которых один из участников правоотношений реализует административные и иные публично-властные полномочия по исполнению и применению законов и подзаконных актов по отношению к другому участнику. Из этого следует, что не относятся к административным актам, подлежащим оспариванию по правилам гл. 22 КАС РФ, акты органов и лиц, наделенных публичными полномочиями, совершенные в рамках частноправовых отношений. К числу таких актов относятся, к примеру, служебные контракты и трудовые договоры, договоры и контракты, заключенные по правилам Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", и т.п.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 1 Постановления от 27.09.2016 N 36 "О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации" разъяснил, что к административным делам, рассматриваемым по правилам КАС РФ, относятся дела, возникающие из правоотношений, не основанных на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников, в рамках которых один из участников правоотношений реализует административные и иные публично-властные полномочия по исполнению и применению законов и подзаконных актов по отношению к другому участнику. Из этого следует, что не относятся к административным актам, подлежащим оспариванию по правилам гл. 22 КАС РФ, акты органов и лиц, наделенных публичными полномочиями, совершенные в рамках частноправовых отношений. К числу таких актов относятся, к примеру, служебные контракты и трудовые договоры, договоры и контракты, заключенные по правилам Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", и т.п.
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, у работодателя может не быть возможности заключить бессрочный трудовой договор с руководителем организации, так как учредительным документом организации ограничен срок действия заключаемого с ним трудового договора. Или, к примеру, решено заключить срочный трудовой договор с совместителем на время, когда он по основному месту отстранен от работы по состоянию здоровья, поскольку стороны пришли к выводу, что после окончания отстранения по основному месту работать по совместительству в той мере, в какой это необходимо работодателю, работник не сможет. Такие примеры приведены с учетом, в частности, положений ч. 2 ст. 58, абз. 8, 11 ч. 2 ст. 59, ч. 2, 4 ст. 73, ч. 1, 2 ст. 275, ч. 1 ст. 282, ст. 284 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, у работодателя может не быть возможности заключить бессрочный трудовой договор с руководителем организации, так как учредительным документом организации ограничен срок действия заключаемого с ним трудового договора. Или, к примеру, решено заключить срочный трудовой договор с совместителем на время, когда он по основному месту отстранен от работы по состоянию здоровья, поскольку стороны пришли к выводу, что после окончания отстранения по основному месту работать по совместительству в той мере, в какой это необходимо работодателю, работник не сможет. Такие примеры приведены с учетом, в частности, положений ч. 2 ст. 58, абз. 8, 11 ч. 2 ст. 59, ч. 2, 4 ст. 73, ч. 1, 2 ст. 275, ч. 1 ст. 282, ст. 284 ТК РФ.
Статья: Оформление перехода с основной работы на внешнее совместительство
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Соглашение о расторжении трудового договора. Образец
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Соглашение о расторжении трудового договора. Образец