Трудовой договор на безвозмездной основе

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор на безвозмездной основе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области налогов, сборов и бюджетного регулирования: Должностное лицо обжалует привлечение к ответственности за нарушение порядка и сроков представления сведений (документов) в органы СФР (ПФР)
(КонсультантПлюс, 2024)
отсутствует обязанность по представлению сведений (функции председателя правления садоводческого некоммерческого товарищества собственников недвижимости (дачного некоммерческого партнерства) исполнялись на безвозмездной основе, трудовые договоры или договоры ГПХ с иными лицами отсутствуют и т.д.)
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 146 "Объект налогообложения" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая позицию инспекции неправомерной, обеспечение работников бесплатным питанием, вытекающее из условий локального акта, трудового договора, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей, не является безвозмездной передачей услуг (товара). Целью предоставления питания работникам налогоплательщика являлось обеспечение социальных гарантий, создание надлежащих условий труда.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Вправе ли генеральный директор - единственный учредитель ООО на основании своего заявления об отказе от заработной платы по трудовому договору не начислять и не выплачивать себе зарплату (исполнять свои обязанности безвозмездно)?
(Консультация эксперта, 2022)
Вопрос: Вправе ли генеральный директор - единственный учредитель ООО на основании своего заявления об отказе от заработной платы по трудовому договору не начислять и не выплачивать себе зарплату (исполнять свои обязанности безвозмездно)?

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);