Трудовой договор на безвозмездной основе
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор на безвозмездной основе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предмет, трудовая функция и оплата труда в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)4. Возможность заключения трудового договора на безвозмездной основе
(КонсультантПлюс, 2025)4. Возможность заключения трудового договора на безвозмездной основе
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области налогов, сборов и бюджетного регулирования: Должностное лицо обжалует привлечение к ответственности за нарушение порядка и сроков представления сведений (документов) в органы СФР (ПФР)
(КонсультантПлюс, 2025)отсутствует обязанность по представлению сведений (функции председателя правления садоводческого некоммерческого товарищества собственников недвижимости (дачного некоммерческого партнерства) исполнялись на безвозмездной основе, трудовые договоры или договоры ГПХ с иными лицами отсутствуют и т.д.)
(КонсультантПлюс, 2025)отсутствует обязанность по представлению сведений (функции председателя правления садоводческого некоммерческого товарищества собственников недвижимости (дачного некоммерческого партнерства) исполнялись на безвозмездной основе, трудовые договоры или договоры ГПХ с иными лицами отсутствуют и т.д.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли заключить с работником трудовой договор на безвозмездной основе
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли заключить с работником трудовой договор на безвозмездной основе
Вопрос: Подавать ли в налоговый орган персонифицированные сведения на председателя СНТ, который управляет организацией на безвозмездной основе и трудовой договор с которым не заключен?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вопрос: Подавать ли в налоговый орган персонифицированные сведения на председателя СНТ, который управляет организацией на безвозмездной основе и трудовой договор с которым не заключен?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вопрос: Подавать ли в налоговый орган персонифицированные сведения на председателя СНТ, который управляет организацией на безвозмездной основе и трудовой договор с которым не заключен?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
(ред. от 29.09.2025)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание на разъяснения, данные в Письме УФНС России по Московской области от 30.05.2024 N 16-12/037952@, касающиеся ситуации, когда председатель СНТ выполняет свои обязанности без оплаты - добровольно и безвозмездно, без оформления трудового договора.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание на разъяснения, данные в Письме УФНС России по Московской области от 30.05.2024 N 16-12/037952@, касающиеся ситуации, когда председатель СНТ выполняет свои обязанности без оплаты - добровольно и безвозмездно, без оформления трудового договора.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДС.
Облагается ли НДС передача товаров работникам в счет оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Разъяснено, что бесплатная раздача обедов сотрудникам, являющаяся частью оплаты труда и предусмотренная трудовым договором, признается безвозмездной реализацией. Такая реализация облагается НДС на основании пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ.
Облагается ли НДС передача товаров работникам в счет оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Разъяснено, что бесплатная раздача обедов сотрудникам, являющаяся частью оплаты труда и предусмотренная трудовым договором, признается безвозмездной реализацией. Такая реализация облагается НДС на основании пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, особенностей нет. Выдайте иностранному работнику, имеющему патент на осуществление трудовой деятельности на территории РФ, копию трудового договора в порядке, изложенном в настоящем материале. То есть выдайте ее, в частности, безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи таким иностранным работником соответствующего письменного заявления (ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 62, ч. 1, 2 ст. 327.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, особенностей нет. Выдайте иностранному работнику, имеющему патент на осуществление трудовой деятельности на территории РФ, копию трудового договора в порядке, изложенном в настоящем материале. То есть выдайте ее, в частности, безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи таким иностранным работником соответствующего письменного заявления (ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 62, ч. 1, 2 ст. 327.1 ТК РФ).
Статья: Новые разъяснения Пленума о квалификации взяточничества
(Яни П.С.)
("Законность", 2021, NN 4, 5, 6; 2022, N 7)Тем не менее, думается, стоит по-прежнему рассматривать предоставление имущественного права как его юридическое закрепление за виновным либо по его указанию за другим лицом. В последнем примере таким закреплением является заключение с матерью подкупленного чиновника трудового договора. Тогда как, допустим, право пользования транспортным средством, безвозмездно предоставляемое взяткополучателю (если такое незаконное вознаграждение удастся исчислить) без какого-либо юридического закрепления, мы отнесем не к имущественным правам, а к иному предмету взятки - услугам (выгодам) имущественного характера.
(Яни П.С.)
("Законность", 2021, NN 4, 5, 6; 2022, N 7)Тем не менее, думается, стоит по-прежнему рассматривать предоставление имущественного права как его юридическое закрепление за виновным либо по его указанию за другим лицом. В последнем примере таким закреплением является заключение с матерью подкупленного чиновника трудового договора. Тогда как, допустим, право пользования транспортным средством, безвозмездно предоставляемое взяткополучателю (если такое незаконное вознаграждение удастся исчислить) без какого-либо юридического закрепления, мы отнесем не к имущественным правам, а к иному предмету взятки - услугам (выгодам) имущественного характера.
Статья: Об авторском вознаграждении и других гражданских правах изобретателей
(Гаврилов Э.П.)
("Патенты и лицензии", 2022, N 6)Действительно, при заключении трудового договора работник выступает как слабейшая сторона, зависящая от работодателя. Работодатель может в любой момент его уволить, разорвать трудовой договор. Поэтому работник добровольно соглашается на безвозмездную передачу работодателю всех своих прав, причем не только исключительного права на изобретение, но и права на получение дополнительного вознаграждения. По моему убеждению, такое вознаграждение является абсолютно обязательным, поскольку создание изобретения не может входить в трудовую функцию работника.
(Гаврилов Э.П.)
("Патенты и лицензии", 2022, N 6)Действительно, при заключении трудового договора работник выступает как слабейшая сторона, зависящая от работодателя. Работодатель может в любой момент его уволить, разорвать трудовой договор. Поэтому работник добровольно соглашается на безвозмездную передачу работодателю всех своих прав, причем не только исключительного права на изобретение, но и права на получение дополнительного вознаграждения. По моему убеждению, такое вознаграждение является абсолютно обязательным, поскольку создание изобретения не может входить в трудовую функцию работника.
Ситуация: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Проверить соблюдение требований трудового законодательства при заключении с вами срочного трудового договора вы можете, воспользовавшись бесплатными сервисами на порталах Роструда.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Проверить соблюдение требований трудового законодательства при заключении с вами срочного трудового договора вы можете, воспользовавшись бесплатными сервисами на порталах Роструда.