Трудовой договор исправительные работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор исправительные работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
(ред. от 17.11.2025)1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 07.04.2025)1. Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
(ред. от 07.04.2025)1. Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)если у работника срочный трудовой договор до окончания исправительных работ, но вы не знаете точной даты их окончания, можете уточнить ее в уголовно-исполнительной инспекции - она ведет расчет отбытого срока наказания. Информация об указанной дате нужна для своевременного увольнения работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также предварительного уведомления его об увольнении. Если по окончании исправительных работ работник не будет уволен, трудовой договор станет бессрочным (ч. 4 ст. 58, ч. 1, 2 ст. 79 ТК РФ, п. 83 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества);
(КонсультантПлюс, 2025)если у работника срочный трудовой договор до окончания исправительных работ, но вы не знаете точной даты их окончания, можете уточнить ее в уголовно-исполнительной инспекции - она ведет расчет отбытого срока наказания. Информация об указанной дате нужна для своевременного увольнения работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также предварительного уведомления его об увольнении. Если по окончании исправительных работ работник не будет уволен, трудовой договор станет бессрочным (ч. 4 ст. 58, ч. 1, 2 ст. 79 ТК РФ, п. 83 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества);