Трудовой договор исправительные работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор исправительные работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Осужденный, уволенный с основного места работы после вынесения приговора (определения, постановления) суда, обязан трудоустроиться самостоятельно либо встать на регистрационный учет в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы в течение 15 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции либо со дня увольнения. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему органами службы занятости работы или переквалификации.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Осужденный, уволенный с основного места работы после вынесения приговора (определения, постановления) суда, обязан трудоустроиться самостоятельно либо встать на регистрационный учет в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы в течение 15 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции либо со дня увольнения. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему органами службы занятости работы или переквалификации.
Обзор: "Основные изменения в УК РФ в 2026 году"
(КонсультантПлюс, 2025)Исправительные работы назначаются только тем, кто имеет основное место работы. Ранее к ним привлекали безработных, которые отбывали наказание в местах по указанию местной администрации.
(КонсультантПлюс, 2025)Исправительные работы назначаются только тем, кто имеет основное место работы. Ранее к ним привлекали безработных, которые отбывали наказание в местах по указанию местной администрации.
Формы
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)если у работника срочный трудовой договор до окончания исправительных работ, но вы не знаете точной даты их окончания, можете уточнить ее в уголовно-исполнительной инспекции - она ведет расчет отбытого срока наказания. Информация об указанной дате нужна для своевременного увольнения работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также предварительного уведомления его об увольнении. Если по окончании исправительных работ работник не будет уволен, трудовой договор станет бессрочным (ч. 4 ст. 58, ч. 1, 2 ст. 79 ТК РФ, п. 83 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества);
(КонсультантПлюс, 2025)если у работника срочный трудовой договор до окончания исправительных работ, но вы не знаете точной даты их окончания, можете уточнить ее в уголовно-исполнительной инспекции - она ведет расчет отбытого срока наказания. Информация об указанной дате нужна для своевременного увольнения работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также предварительного уведомления его об увольнении. Если по окончании исправительных работ работник не будет уволен, трудовой договор станет бессрочным (ч. 4 ст. 58, ч. 1, 2 ст. 79 ТК РФ, п. 83 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества);