Трудовой договор или контракт
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор или контракт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Из перечисленных выше норм права следует, что приказы о премировании, изданные директором, должны были соответствовать правилам внутреннего распорядка, трудовым договорам (контрактам), иным локальным нормативным документам общества, регулирующим фонд заработной платы."
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения против порядка управления: Организация оспаривает привлечение к ответственности по ст. 19.7.2 КоАП РФ за непредставление или представление заведомо недостоверных информации и документов в уполномоченный орган в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, государственного оборонного заказа
(КонсультантПлюс, 2026)Организацией не представлены в установленный срок документы, связанные с государственным оборонным заказом (государственный контракт, реестр заключенных в его исполнение договоров, копии акта (протокола) периодических испытаний, копии трудовых договоров с контрактными управляющими и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)Организацией не представлены в установленный срок документы, связанные с государственным оборонным заказом (государственный контракт, реестр заключенных в его исполнение договоров, копии акта (протокола) периодических испытаний, копии трудовых договоров с контрактными управляющими и др.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Формы
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2026)10.2. Как работнику составить заявление о приостановлении трудового договора в связи с заключением контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время
(КонсультантПлюс, 2026)10.2. Как работнику составить заявление о приостановлении трудового договора в связи с заключением контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время
Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль единовременных выплат работникам, предусмотренных трудовым договором (контрактом) или коллективным договором.
(Письмо Минфина России от 14.08.2023 N 03-03-06/3/75969)Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль единовременных выплат работникам, предусмотренных трудовым договором (контрактом) или коллективным договором.
(Письмо Минфина России от 14.08.2023 N 03-03-06/3/75969)Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль единовременных выплат работникам, предусмотренных трудовым договором (контрактом) или коллективным договором.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минфина, в расходы на оплату труда могут включаться выплаты руководству, произведенные на основании трудового договора (контракта) и (или) коллективного договора (Письмо от 18.10.2022 N 03-11-11/100753). Ранее Минфин России отмечал, что отношения с руководителем - единственным учредителем как с работником оформляются не трудовым договором, а решением участника (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698). Однако, если трудового договора у вас нет, инспекция может не признать выплаты в пользу директора расходами на оплату труда. Чтобы учесть эти выплаты в расходах на оплату труда, рекомендуем заключить с ним письменный трудовой договор (ст. ст. 16, 19, 67 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минфина, в расходы на оплату труда могут включаться выплаты руководству, произведенные на основании трудового договора (контракта) и (или) коллективного договора (Письмо от 18.10.2022 N 03-11-11/100753). Ранее Минфин России отмечал, что отношения с руководителем - единственным учредителем как с работником оформляются не трудовым договором, а решением участника (Письмо от 20.11.2019 N 03-12-13/89698). Однако, если трудового договора у вас нет, инспекция может не признать выплаты в пользу директора расходами на оплату труда. Чтобы учесть эти выплаты в расходах на оплату труда, рекомендуем заключить с ним письменный трудовой договор (ст. ст. 16, 19, 67 ТК РФ).
Готовое решение: Как иностранной организации заполнить и сдать декларацию по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Такие расходы включают, например, оплату профессиональных услуг иностранных менеджеров, консультантов, бухгалтеров, юристов и т.п., а также российских физлиц, работающих по трудовым договорам (контрактам) и договорам гражданско-правового характера.
(КонсультантПлюс, 2026)Такие расходы включают, например, оплату профессиональных услуг иностранных менеджеров, консультантов, бухгалтеров, юристов и т.п., а также российских физлиц, работающих по трудовым договорам (контрактам) и договорам гражданско-правового характера.
"Комментарий к законодательству о наследовании. Часть 3 ГК РФ"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Полная дееспособность наступает в 18 лет. Из этого правила существуют два исключения: во-первых, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак; во-вторых, несовершеннолетний шестнадцатилетний может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, контракту или с согласия родителей, попечителей или усыновителей занимается предпринимательской деятельностью.
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Полная дееспособность наступает в 18 лет. Из этого правила существуют два исключения: во-первых, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак; во-вторых, несовершеннолетний шестнадцатилетний может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, контракту или с согласия родителей, попечителей или усыновителей занимается предпринимательской деятельностью.
Ситуация: Каков порядок выезда за границу военнослужащих и лиц, имевших доступ к гостайне?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При расторжении (прекращении) трудового договора (контракта), либо истечении срока его действия, либо прекращении исполнения полномочий, в связи с которыми лицо было допущено к гостайне, паспорт в течение пяти рабочих дней подлежит передаче на хранение (до истечения срока ограничения права на выезд из РФ либо истечения срока действия паспорта) в МВД России.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При расторжении (прекращении) трудового договора (контракта), либо истечении срока его действия, либо прекращении исполнения полномочий, в связи с которыми лицо было допущено к гостайне, паспорт в течение пяти рабочих дней подлежит передаче на хранение (до истечения срока ограничения права на выезд из РФ либо истечения срока действия паспорта) в МВД России.
Статья: Трудовые договоры и договоры ГПХ. В чем разница?
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Споры компаний с контролирующими органами о неправомерности заключения со специалистами ГПХ-контрактов - не редкость. В связи с этим мы решили еще раз напомнить о принципиальных отличиях таких ГПХ-контрактов от трудового договора. Помните: при подмене трудового договора гражданско-правовым возможна переквалификация документа, а значит, доначисление налогов, взносов и обязанность уплатить штраф.
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Споры компаний с контролирующими органами о неправомерности заключения со специалистами ГПХ-контрактов - не редкость. В связи с этим мы решили еще раз напомнить о принципиальных отличиях таких ГПХ-контрактов от трудового договора. Помните: при подмене трудового договора гражданско-правовым возможна переквалификация документа, а значит, доначисление налогов, взносов и обязанность уплатить штраф.
Готовое решение: Особенности применения автоматизированной УСН с 1 июля 2022 г. по 31 декабря 2027 г. включительно
(КонсультантПлюс, 2026)вознаграждения руководству (работникам), кроме выплачиваемых по трудовому договору (контракту);
(КонсультантПлюс, 2026)вознаграждения руководству (работникам), кроме выплачиваемых по трудовому договору (контракту);
"Комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)Условием предоставления служебного надела являются трудовые отношения организации с работником определенной сферы деятельности, категория которого определена федеральным законодательством или законодательством субъекта РФ. Соответственно, документами, подтверждающими право лица на получение земельного участка, являются приказ о приеме на работу, выписка из трудовой книжки (либо сведения о трудовой деятельности) или трудовой договор (контракт) и выписка из ЕГРН об объекте недвижимости (об испрашиваемом земельном участке) (см. п. 76 Перечня документов, подтверждающих право заявителя на приобретение земельного участка без проведения торгов, утв. Приказом Росреестра от 02.09.2020 N П/0321). Верховный Суд Республики Саха (Якутия) при оспаривании нормы Земельного кодекса Республики Саха (Якутия), закрепившей, что для возникновения права на служебный надел требуется дополнительное условие в виде постоянного проживания работника по месту жительства, признал, что региональный законодатель незаконно сузил круг лиц, которым служебный надел может быть предоставлен в соответствии с федеральным законодательством. ВС РФ также определил, что при рассмотрении этого дела суд правомерно отметил, что региональная норма, содержащая такое дополнительное условие, приводит к неоднозначному толкованию при ее применении, что является самостоятельным основанием для признания ее недействующей (Определение Верховного Суда РФ от 13.06.2012 по делу N 74-АПГ12-5).
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)Условием предоставления служебного надела являются трудовые отношения организации с работником определенной сферы деятельности, категория которого определена федеральным законодательством или законодательством субъекта РФ. Соответственно, документами, подтверждающими право лица на получение земельного участка, являются приказ о приеме на работу, выписка из трудовой книжки (либо сведения о трудовой деятельности) или трудовой договор (контракт) и выписка из ЕГРН об объекте недвижимости (об испрашиваемом земельном участке) (см. п. 76 Перечня документов, подтверждающих право заявителя на приобретение земельного участка без проведения торгов, утв. Приказом Росреестра от 02.09.2020 N П/0321). Верховный Суд Республики Саха (Якутия) при оспаривании нормы Земельного кодекса Республики Саха (Якутия), закрепившей, что для возникновения права на служебный надел требуется дополнительное условие в виде постоянного проживания работника по месту жительства, признал, что региональный законодатель незаконно сузил круг лиц, которым служебный надел может быть предоставлен в соответствии с федеральным законодательством. ВС РФ также определил, что при рассмотрении этого дела суд правомерно отметил, что региональная норма, содержащая такое дополнительное условие, приводит к неоднозначному толкованию при ее применении, что является самостоятельным основанием для признания ее недействующей (Определение Верховного Суда РФ от 13.06.2012 по делу N 74-АПГ12-5).
Ситуация: Как приватизировать жилое помещение в общежитии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выписка из личного дела (справка) с указанием периода прохождения службы, состава семьи и отражением регистрации при воинской части по периодам службы (для офицеров, в том числе уволенных в запас, и членов их семей; граждан, проходящих (проходивших) военную службу по контракту, и членов их семей; граждан, которым предоставлено (было предоставлено) в пользование служебное жилое помещение при воинской части на период трудового договора (контракта), и членов их семей);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выписка из личного дела (справка) с указанием периода прохождения службы, состава семьи и отражением регистрации при воинской части по периодам службы (для офицеров, в том числе уволенных в запас, и членов их семей; граждан, проходящих (проходивших) военную службу по контракту, и членов их семей; граждан, которым предоставлено (было предоставлено) в пользование служебное жилое помещение при воинской части на период трудового договора (контракта), и членов их семей);