Трудовая книжка иностранного государства
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая книжка иностранного государства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.11.2024 N 88-23936/2024 по делу N 2-1631/2024 (УИД 78RS0008-01-2023-007108-84)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Периоду обучения истца в институте не предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, следовательно, при назначении пенсии по старости период обучения истца в институте до начала трудовой деятельности не подлежит включению в трудовой стаж истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Руководствуясь положениями статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", частью второй статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., суд апелляционной инстанции исходил из того, что страховой стаж истца до 1 января 2021 г., с учетом даты (11 марта 2014 г.) регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, может быть подтвержден трудовой книжкой, при этом для включения в страховой стаж периодов работы истца после 1 января 2002 г. необходимо представить доказательства, подтверждающие факт уплаты работодателями страховых взносов на пенсионное обеспечение в компетентный пенсионный орган иностранного государства, бремя представления таких доказательств законом возложено на истца.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Периоду обучения истца в институте не предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, следовательно, при назначении пенсии по старости период обучения истца в институте до начала трудовой деятельности не подлежит включению в трудовой стаж истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Руководствуясь положениями статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", частью второй статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., суд апелляционной инстанции исходил из того, что страховой стаж истца до 1 января 2021 г., с учетом даты (11 марта 2014 г.) регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, может быть подтвержден трудовой книжкой, при этом для включения в страховой стаж периодов работы истца после 1 января 2002 г. необходимо представить доказательства, подтверждающие факт уплаты работодателями страховых взносов на пенсионное обеспечение в компетентный пенсионный орган иностранного государства, бремя представления таких доказательств законом возложено на истца.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.08.2024 N 88-18597/2024 (УИД 39RS0002-01-2023-003011-88)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец пенсию не получал, полагает незаконным решение об отказе в выплате пенсии за спорный период времени; также не согласен с размером пенсии, который установлен без учета всех периодов его работы на территории Республики Казахстан.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж периодов работы с 18 мая 1992 г. по 29 сентября 1996 г. в должности директора малого предприятия "Юрмас", с 29 сентября 1996 г. по 20 октября 1999 г. в должности директора товарищества с ограниченной ответственностью "Ратус", оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что только записи в трудовой книжке о назначении директором частного предприятия не свидетельствует бесспорно о том, что работник фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, получал заработную плату, с которой производились отчисления в пенсионный орган. Доказательств, подтверждающих фактическое осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период в материалы дела не представлено. Компетентным органом иностранного государства такие периоды не подтверждены.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец пенсию не получал, полагает незаконным решение об отказе в выплате пенсии за спорный период времени; также не согласен с размером пенсии, который установлен без учета всех периодов его работы на территории Республики Казахстан.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж периодов работы с 18 мая 1992 г. по 29 сентября 1996 г. в должности директора малого предприятия "Юрмас", с 29 сентября 1996 г. по 20 октября 1999 г. в должности директора товарищества с ограниченной ответственностью "Ратус", оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что только записи в трудовой книжке о назначении директором частного предприятия не свидетельствует бесспорно о том, что работник фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, получал заработную плату, с которой производились отчисления в пенсионный орган. Доказательств, подтверждающих фактическое осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период в материалы дела не представлено. Компетентным органом иностранного государства такие периоды не подтверждены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ
Готовое решение: Есть ли особенности приема на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством в целом такой же, как обычных россиян. В рамках закона такие граждане не являются иностранцами. Поэтому, в частности, для работы в РФ им не нужны разрешение на работу или патент. Но есть и особенности. В частности, есть ограничения при приеме на ряд должностей, например на госслужбу, при допуске к гостайне. Или, к примеру, по документальному оформлению приема на работу, в частности по ведению трудовой книжки, оформленной в иностранном государстве, соблюдению требований к документам об образовании и (или) о квалификации, выданным в иностранном государстве.
(КонсультантПлюс, 2025)Прием на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством в целом такой же, как обычных россиян. В рамках закона такие граждане не являются иностранцами. Поэтому, в частности, для работы в РФ им не нужны разрешение на работу или патент. Но есть и особенности. В частности, есть ограничения при приеме на ряд должностей, например на госслужбу, при допуске к гостайне. Или, к примеру, по документальному оформлению приема на работу, в частности по ведению трудовой книжки, оформленной в иностранном государстве, соблюдению требований к документам об образовании и (или) о квалификации, выданным в иностранном государстве.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 16.11.2020 N 773
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)28.3. Дополнительно представляются имеющиеся у гражданина личные документы (свидетельство о рождении, выданное компетентным органом иностранного государства, профсоюзный, охотничий билеты, справка, выдаваемая осужденному при освобождении, или справка, выдаваемая подозреваемому и обвиняемому, освобожденному из-под стражи, заграничный паспорт, трудовая книжка (сведения о трудовой деятельности) <2>, пенсионное удостоверение, водительское удостоверение и иные документы).
(ред. от 26.07.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2020 N 62009)28.3. Дополнительно представляются имеющиеся у гражданина личные документы (свидетельство о рождении, выданное компетентным органом иностранного государства, профсоюзный, охотничий билеты, справка, выдаваемая осужденному при освобождении, или справка, выдаваемая подозреваемому и обвиняемому, освобожденному из-под стражи, заграничный паспорт, трудовая книжка (сведения о трудовой деятельности) <2>, пенсионное удостоверение, водительское удостоверение и иные документы).
Указ Президента РФ от 04.01.2024 N 11
(ред. от 23.10.2025)
"Об определении отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих право обратиться с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации"б) документы, свидетельствующие о перемене фамилии, имени или отчества (документы, выданные органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния, паспорт с отметкой о регистрации заключения (расторжения) брака, трудовая книжка (копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке работодателем), решение суда или иной документ), - в случае изменения фамилии, имени или отчества иностранного гражданина или лица без гражданства;
(ред. от 23.10.2025)
"Об определении отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих право обратиться с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации"б) документы, свидетельствующие о перемене фамилии, имени или отчества (документы, выданные органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния, паспорт с отметкой о регистрации заключения (расторжения) брака, трудовая книжка (копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке работодателем), решение суда или иной документ), - в случае изменения фамилии, имени или отчества иностранного гражданина или лица без гражданства;
Статья: Исправление в кадровых документах наименований должностей, содержащих иностранные слова и аббревиатуры
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики".
Вопрос: Правомерно ли выдать трудовую книжку по доверенности третьему лицу и в каком порядке?
(Консультация эксперта, 2025)Доверенность, выданная на территории иностранного государства, должна быть переведена на русский язык, и перевод следует заверить нотариально (ст. 43 Конвенции).
(Консультация эксперта, 2025)Доверенность, выданная на территории иностранного государства, должна быть переведена на русский язык, и перевод следует заверить нотариально (ст. 43 Конвенции).
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Египта, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) - при наличии;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) - при наличии;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Частное агентство занятости обязано вносить сведения о работе по договору о предоставлении труда работников (персонала) у каждой принимающей стороны в трудовую книжку работника и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Частное агентство занятости обязано вносить сведения о работе по договору о предоставлении труда работников (персонала) у каждой принимающей стороны в трудовую книжку работника и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Частное агентство занятости обязано вносить сведения о работе по договору о предоставлении труда работников (персонала) у каждой принимающей стороны в трудовую книжку работника и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Частное агентство занятости обязано вносить сведения о работе по договору о предоставлении труда работников (персонала) у каждой принимающей стороны в трудовую книжку работника и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ).
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец имеет право на назначение ему страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", так как достиг установленного возраста, имеет необходимый страховой стаж и величину индивидуального пенсионного коэффициента. Об этом свидетельствует паспорт гражданина РФ/трудовая книжка работника/копия трудовой книжки Истца с нотариальным переводом/вступивший в законную силу судебный акт, которым по заявлению Истца об установлении факта, имеющего юридическое значение, установлен факт принадлежности Истцу трудовой книжки, диплома/архивные справки о стаже/справки, подтверждающие стаж работы/справка о заработной плате/приказ о принятии на работу/приказ об увольнении/выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица/копия диплома Истца/комсомольский билет на имя Истца, подтверждающий уплату Истцом в спорные периоды членских взносов, что свидетельствует об осуществлении Истцом трудовой деятельности/материалы пенсионного дела Истца/справка компетентного органа иностранного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование, подтверждающая периоды работы Истца на территории этого государства/другие документы, подтверждающие наличие у Истца необходимого страхового стажа/другие документы, подтверждающие, что размер индивидуального пенсионного коэффициента превышает необходимый минимум.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец имеет право на назначение ему страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", так как достиг установленного возраста, имеет необходимый страховой стаж и величину индивидуального пенсионного коэффициента. Об этом свидетельствует паспорт гражданина РФ/трудовая книжка работника/копия трудовой книжки Истца с нотариальным переводом/вступивший в законную силу судебный акт, которым по заявлению Истца об установлении факта, имеющего юридическое значение, установлен факт принадлежности Истцу трудовой книжки, диплома/архивные справки о стаже/справки, подтверждающие стаж работы/справка о заработной плате/приказ о принятии на работу/приказ об увольнении/выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица/копия диплома Истца/комсомольский билет на имя Истца, подтверждающий уплату Истцом в спорные периоды членских взносов, что свидетельствует об осуществлении Истцом трудовой деятельности/материалы пенсионного дела Истца/справка компетентного органа иностранного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование, подтверждающая периоды работы Истца на территории этого государства/другие документы, подтверждающие наличие у Истца необходимого страхового стажа/другие документы, подтверждающие, что размер индивидуального пенсионного коэффициента превышает необходимый минимум.
"Комментарий к Федеральному закону от 22 июня 2024 г. N 145-ФЗ "О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)должностное лицо Минюста России, Главного управления (Управления), органа ЗАГС, ответственное за регистрацию документов, в течение трех рабочих дней со дня передачи ответа на заявление об истребовании личного документа из России должно зарегистрировать его и направить почтовым отправлением в установленном международным договором порядке в компетентный орган иностранного государства для вручения заявителю (п. 35).
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)должностное лицо Минюста России, Главного управления (Управления), органа ЗАГС, ответственное за регистрацию документов, в течение трех рабочих дней со дня передачи ответа на заявление об истребовании личного документа из России должно зарегистрировать его и направить почтовым отправлением в установленном международным договором порядке в компетентный орган иностранного государства для вручения заявителю (п. 35).
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовая книжка должна быть установленного образца, а записи в ней должны быть оформлены по правилам, действующим на день их внесения. Если работник предъявил вам трудовую книжку неустановленного образца (например, иностранного государства), либо запись в ней оформлена неверно (например, не заверена при увольнении), либо в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, учитывать период такой работы в страховом стаже нельзя. Это следует из ч. 1 ст. 66 ТК РФ, п. п. 9, 26 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовая книжка должна быть установленного образца, а записи в ней должны быть оформлены по правилам, действующим на день их внесения. Если работник предъявил вам трудовую книжку неустановленного образца (например, иностранного государства), либо запись в ней оформлена неверно (например, не заверена при увольнении), либо в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, учитывать период такой работы в страховом стаже нельзя. Это следует из ч. 1 ст. 66 ТК РФ, п. п. 9, 26 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Статья: Программа "Земский доктор" в 2023 году
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)- свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации и сертификата специалиста, выданного Росздравнадзором либо его территориальными органами (для лиц, получивших медицинскую подготовку в вузах иностранных государств, являющихся гражданами РФ);
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)- свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации и сертификата специалиста, выданного Росздравнадзором либо его территориальными органами (для лиц, получивших медицинскую подготовку в вузах иностранных государств, являющихся гражданами РФ);
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Индии, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) - при наличии;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)- трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) - при наличии;