Обязанность работодателя внести запись в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность работодателя внести запись в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2022 N 88-18990/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Ответчик представил доказательства того, что при проведении мероприятий по сокращению численности штата работников истцу неоднократно предлагались все имеющиеся вакансии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 21 июля 2021 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 28 октября 2021 г., признан незаконным и отменен приказ ООО "Стоматологическая клиника "Интерстом" от 19 октября 2020 г. N 63-К о расторжении трудового договора с Б., работник восстановлена на работе в должности гардеробщика с 20 октября 2020 г., на работодателя возложена обязанность внести соответствующую запись в трудовую книжку. Основанием для восстановления Б. на работе являлось не представление ответчиком доказательств соблюдения процедуры увольнения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Ответчик представил доказательства того, что при проведении мероприятий по сокращению численности штата работников истцу неоднократно предлагались все имеющиеся вакансии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 21 июля 2021 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 28 октября 2021 г., признан незаконным и отменен приказ ООО "Стоматологическая клиника "Интерстом" от 19 октября 2020 г. N 63-К о расторжении трудового договора с Б., работник восстановлена на работе в должности гардеробщика с 20 октября 2020 г., на работодателя возложена обязанность внести соответствующую запись в трудовую книжку. Основанием для восстановления Б. на работе являлось не представление ответчиком доказательств соблюдения процедуры увольнения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Безопасность работников при разъездной работе
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 6)В связи с установлением факта трудовых отношений суд возложил на ответчика обязанности работодателя по внесению записи в трудовую книжку о доказанном периоде работы в качестве вальщика леса, а также по уплате налога на доход физического лица, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования за установленный период по день вступления решения суда в законную силу. Кроме того, суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда 500 000 рублей.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 6)В связи с установлением факта трудовых отношений суд возложил на ответчика обязанности работодателя по внесению записи в трудовую книжку о доказанном периоде работы в качестве вальщика леса, а также по уплате налога на доход физического лица, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования за установленный период по день вступления решения суда в законную силу. Кроме того, суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда 500 000 рублей.
Статья: Безопасность работников при разъездной работе
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)В связи с установлением факта трудовых отношений суд возложил на ответчика обязанности работодателя по внесению записи в трудовую книжку о доказанном периоде работы в качестве вальщика леса, а также по уплате налога на доход физического лица, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования за установленный период по день вступления решения суда в законную силу. Кроме того, суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда - 500 000 рублей.
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)В связи с установлением факта трудовых отношений суд возложил на ответчика обязанности работодателя по внесению записи в трудовую книжку о доказанном периоде работы в качестве вальщика леса, а также по уплате налога на доход физического лица, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования за установленный период по день вступления решения суда в законную силу. Кроме того, суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда - 500 000 рублей.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"о возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку, в том числе в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем;
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"о возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку, в том числе в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"по искам спортсменов, тренеров о возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку (статья 66 ТК РФ),
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"по искам спортсменов, тренеров о возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку (статья 66 ТК РФ),