Трудовая функция и должностные обязанности
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовая функция и должностные обязанности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Действие штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)...суд признал установленным, что фактически должность истца сохранена, изменилось только ее наименование, что не повлекло изменение трудовой функции. Должностные обязанности Л., заработная плата, место, режим работы и вид порученной ей работы остались неизменными, новые квалификационные требования не выдвигались.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд признал установленным, что фактически должность истца сохранена, изменилось только ее наименование, что не повлекло изменение трудовой функции. Должностные обязанности Л., заработная плата, место, режим работы и вид порученной ей работы остались неизменными, новые квалификационные требования не выдвигались.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностные обязанности
(КонсультантПлюс, 2025)"...Юридическое содержание понятий "трудовая функция" и "должностные обязанности" является различным: трудовая функция - работа по должности, профессии, специальности, конкретный вид поручаемой работнику работы (часть 1 статьи 15, часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации); должностные (трудовые) обязанности - действия, которые работник должен осуществлять в целях выполнения своей трудовой функции..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Юридическое содержание понятий "трудовая функция" и "должностные обязанности" является различным: трудовая функция - работа по должности, профессии, специальности, конкретный вид поручаемой работнику работы (часть 1 статьи 15, часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации); должностные (трудовые) обязанности - действия, которые работник должен осуществлять в целях выполнения своей трудовой функции..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуГде прописываются должностные обязанности (трудовая функция) работника: в трудовом договоре или должностной инструкции
Готовое решение: Как изменить должностные обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях при изменении должностных обязанностей меняется трудовая функция работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях при изменении должностных обязанностей меняется трудовая функция работника
Нормативные акты
"Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)3) наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет или не менее чем пять лет при прохождении в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" независимой оценки квалификации физического лица, претендующего на осуществление профессиональной деятельности по организации выполнения работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объекта капитального строительства, на соответствие положениям профессионального стандарта, устанавливающего характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления указанного вида профессиональной деятельности, выполнения трудовых функций, должностных обязанностей, установленных настоящей статьей;
(ред. от 28.12.2025)3) наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет или не менее чем пять лет при прохождении в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" независимой оценки квалификации физического лица, претендующего на осуществление профессиональной деятельности по организации выполнения работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объекта капитального строительства, на соответствие положениям профессионального стандарта, устанавливающего характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления указанного вида профессиональной деятельности, выполнения трудовых функций, должностных обязанностей, установленных настоящей статьей;
"Концепция реализации мероприятия "Реализация программ дополнительного образования для различных групп населения в целях развития компетенций цифровой экономики" результата "Проведено обучение по дополнительным образовательным программам с использованием мер государственной поддержки для получения новых и востребованных на рынке труда цифровых компетенций и обеспечено достижение отдельных результатов федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" на базе АНО "Университет Национальной технологической инициативы 2035" федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации"
(приложение N 1 к протоколу президиума Правительственной комиссии по цифровому развитию, использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности от 12.04.2022 N 13)б) ориентированность на формирование практических умений, навыков или приобретение опыта, необходимых для выполнения конкретного вида профессиональной деятельности, трудовой функции, производственного процесса, должностных обязанностей.
(приложение N 1 к протоколу президиума Правительственной комиссии по цифровому развитию, использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности от 12.04.2022 N 13)б) ориентированность на формирование практических умений, навыков или приобретение опыта, необходимых для выполнения конкретного вида профессиональной деятельности, трудовой функции, производственного процесса, должностных обязанностей.
Статья: Ответственный за электрохозяйство
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку и квалификацию, соответствующую характеру работы и выполняемым должностным обязанностям (трудовым функциям) (п. 42 Правил эксплуатации электроустановок).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку и квалификацию, соответствующую характеру работы и выполняемым должностным обязанностям (трудовым функциям) (п. 42 Правил эксплуатации электроустановок).
Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.
(Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22061-6-1)Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.
(Письмо Роструда от 12.11.2024 N ПГ/22061-6-1)Вопрос: Об определении трудовой функции и различии должностных обязанностей по одноименным должностям.
Статья: Описание трудовых обязанностей работников в документах
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"В ТК РФ не содержится упоминания о должностных инструкциях. Вместе с тем они относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"В ТК РФ не содержится упоминания о должностных инструкциях. Вместе с тем они относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.
Статья: Понятие "педагогическая деятельность" в законодательстве и правоприменительной практике: комплексный анализ содержания
(Усачева Е.А.)
("Legal Bulletin", 2025, N 2)Должности педагогических работников, содержание их трудовой функции и должностные обязанности конкретизируются соответственно в Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (далее - Номенклатура должностей) <11>, квалификационных характеристиках <12>, профессиональных стандартах и квалификациях.
(Усачева Е.А.)
("Legal Bulletin", 2025, N 2)Должности педагогических работников, содержание их трудовой функции и должностные обязанности конкретизируются соответственно в Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (далее - Номенклатура должностей) <11>, квалификационных характеристиках <12>, профессиональных стандартах и квалификациях.
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Документом, подтверждающим прохождение физическим лицом в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта, устанавливающего характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления указанного вида профессиональной деятельности, выполнения трудовых функций, должностных обязанностей, установленных ч. 3 или ч. 5 ст. 55.5-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации, является свидетельство о квалификации, выданное юридическим лицом, осуществляющим деятельность по проведению независимой оценки квалификации. Таким образом, независимую оценку в форме профессионального экзамена вправе проводить специальные центры оценки квалификаций, с которыми оформляется договор о возмездном оказании услуг.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Документом, подтверждающим прохождение физическим лицом в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта, устанавливающего характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления указанного вида профессиональной деятельности, выполнения трудовых функций, должностных обязанностей, установленных ч. 3 или ч. 5 ст. 55.5-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации, является свидетельство о квалификации, выданное юридическим лицом, осуществляющим деятельность по проведению независимой оценки квалификации. Таким образом, независимую оценку в форме профессионального экзамена вправе проводить специальные центры оценки квалификаций, с которыми оформляется договор о возмездном оказании услуг.
Готовое решение: Кто должен проходить обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)Например, у потребителя, эксплуатирующего объекты электросетевого хозяйства классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединенные к электрическим сетям на уровне напряжения 0,4 кВ, и (или) энергопринимающие установки, при переводе работника определенной категории, при котором должностные обязанности (трудовые функции) работника по новой должности (рабочему месту) требуют дополнительных знаний отраслевых актов и инструктивно-технических документов, нужно провести в том числе внеочередную проверку знаний (п. п. 39, 43 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, п. 47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, у потребителя, эксплуатирующего объекты электросетевого хозяйства классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединенные к электрическим сетям на уровне напряжения 0,4 кВ, и (или) энергопринимающие установки, при переводе работника определенной категории, при котором должностные обязанности (трудовые функции) работника по новой должности (рабочему месту) требуют дополнительных знаний отраслевых актов и инструктивно-технических документов, нужно провести в том числе внеочередную проверку знаний (п. п. 39, 43 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, п. 47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Статья: Разный оклад по одной должности: накажут или обойдется?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)- содержание трудовой функции - должностные (трудовые) обязанности, условия труда и объем работы;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)- содержание трудовой функции - должностные (трудовые) обязанности, условия труда и объем работы;
Статья: Переименование должности по требованию закона и по инициативе работодателя: что учесть работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Суд апелляционной инстанции также пришел к выводу об обоснованности отклонения доводов истца об изменении трудовой функции, поскольку должностные обязанности по должности "химик-эксперт медицинской организации" и по должности "химик-эксперт учреждения здравоохранения" по своему содержанию идентичны, при этом необходимость прохождения аттестации по должности "химик-эксперт медицинской организации" объективно не свидетельствует об изменении трудовой функции работника. Вид порученной работы, все основные должностные обязанности работника сохранились, истцу не поручалась нехарактерная ее должности работа, смежные трудовые функции в должностную инструкцию не были включены, не произошло расширения круга должностных обязанностей, перечень трудовых действий остался неизменным, в том числе и в части рабочего времени, что подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору, который истец отказалась подписать, а также должностной инструкцией на соответствующую должность.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Суд апелляционной инстанции также пришел к выводу об обоснованности отклонения доводов истца об изменении трудовой функции, поскольку должностные обязанности по должности "химик-эксперт медицинской организации" и по должности "химик-эксперт учреждения здравоохранения" по своему содержанию идентичны, при этом необходимость прохождения аттестации по должности "химик-эксперт медицинской организации" объективно не свидетельствует об изменении трудовой функции работника. Вид порученной работы, все основные должностные обязанности работника сохранились, истцу не поручалась нехарактерная ее должности работа, смежные трудовые функции в должностную инструкцию не были включены, не произошло расширения круга должностных обязанностей, перечень трудовых действий остался неизменным, в том числе и в части рабочего времени, что подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору, который истец отказалась подписать, а также должностной инструкцией на соответствующую должность.
Статья: Сохраняется ли испытательный срок при переводе?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Суды первой и апелляционной инстанций в удовлетворении заявленных требований работнику отказали. Суд первой инстанции исходил из того, что увольнение работника было произведено в соответствии с требованиями закона. При этом у работодателя имелись основания для увольнения работника с занимаемой должности в связи с неудовлетворительным результатом испытания, что проявилось в некачественном выполнении порученных заданий в период испытательного срока и нарушении условий трудового договора. Согласившись с этим выводом, апелляционный суд дополнительно отметил, что согласно дополнительному соглашению от 1 февраля 2024 г. трудовая функция и должностные обязанности работника не изменялись, в том числе условие об испытательном сроке, изменения внесены только в части наименования структурного подразделения, к которому с учетом проводимой в компании оптимизации относилась названная должность.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 13)Суды первой и апелляционной инстанций в удовлетворении заявленных требований работнику отказали. Суд первой инстанции исходил из того, что увольнение работника было произведено в соответствии с требованиями закона. При этом у работодателя имелись основания для увольнения работника с занимаемой должности в связи с неудовлетворительным результатом испытания, что проявилось в некачественном выполнении порученных заданий в период испытательного срока и нарушении условий трудового договора. Согласившись с этим выводом, апелляционный суд дополнительно отметил, что согласно дополнительному соглашению от 1 февраля 2024 г. трудовая функция и должностные обязанности работника не изменялись, в том числе условие об испытательном сроке, изменения внесены только в части наименования структурного подразделения, к которому с учетом проводимой в компании оптимизации относилась названная должность.
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Руководитель тренировки вправе принять решение провести контрольную, учебную противоаварийную и противопожарную тренировку в течение дежурной смены, если это не повлияет на выполнение должностных обязанностей (трудовых функций) тренирующихся. Во всех остальных случаях проводите тренировки в свободное от дежурства время. Время тренировок включается в рабочее время тренирующихся (п. 96 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Руководитель тренировки вправе принять решение провести контрольную, учебную противоаварийную и противопожарную тренировку в течение дежурной смены, если это не повлияет на выполнение должностных обязанностей (трудовых функций) тренирующихся. Во всех остальных случаях проводите тренировки в свободное от дежурства время. Время тренировок включается в рабочее время тренирующихся (п. 96 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).