Три дня за счет работодателя бухгалтерский учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Три дня за счет работодателя бухгалтерский учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Начисление заработной платы и отражение ее на счетах
(Берг О.)
("Российский бухгалтер", 2012, N 11; "Кадровый вопрос", 2012, N 11)Отражение на счетах бухгалтерского учета
(Берг О.)
("Российский бухгалтер", 2012, N 11; "Кадровый вопрос", 2012, N 11)Отражение на счетах бухгалтерского учета
Статья: Бухгалтерский учет пособий по социальному страхованию
(Беляева Н.А.)
("Налоги" (газета), 2008, N 3)Согласно пункту 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 статьи 3 Закона N 255-ФЗ) за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
(Беляева Н.А.)
("Налоги" (газета), 2008, N 3)Согласно пункту 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 статьи 3 Закона N 255-ФЗ) за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Нормативные акты
Постановление главы Одинцовского муниципального района МО от 20.02.2014 N 12-ПГл
(ред. от 30.11.2018)
"О порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"
(вместе с "Положением о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации")12. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий, работник, сдавшие подарок, могут его выкупить, направив на имя представителя нанимателя (работодателя) соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.
(ред. от 30.11.2018)
"О порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"
(вместе с "Положением о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации")12. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий, работник, сдавшие подарок, могут его выкупить, направив на имя представителя нанимателя (работодателя) соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.
Постановление администрации Раменского городского округа МО от 03.07.2020 N 5479
"Об утверждении Положения о сообщении лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Раменского городского округа, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"13. Отдел кадров и наград Управления делами администрации Раменского городского округа во взаимодействии с Управлением по бухгалтерскому учету администрации Раменского городского округа в течение трех месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
"Об утверждении Положения о сообщении лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Раменского городского округа, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"13. Отдел кадров и наград Управления делами администрации Раменского городского округа во взаимодействии с Управлением по бухгалтерскому учету администрации Раменского городского округа в течение трех месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме лицо, подавшее заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
Вопрос: Работник, проработавший в организации три месяца, подал заявление о предоставлении ему отгула продолжительностью три дня в счет ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с предстоящей регистрацией брака. Может ли работодатель отказать в удовлетворении данного заявления?
(Консультация эксперта, 2010)Таким образом, в рассматриваемом случае работодатель может отказать в предоставлении работнику отгула в счет ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью три дня, но обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.
(Консультация эксперта, 2010)Таким образом, в рассматриваемом случае работодатель может отказать в предоставлении работнику отгула в счет ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью три дня, но обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней.
Статья: Выплата заработной платы за первую половину месяца
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)- на 717,81 руб. (239,27 руб/дн. x 3 дн.), которые выплачиваются за счет работодателя, и
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 1)- на 717,81 руб. (239,27 руб/дн. x 3 дн.), которые выплачиваются за счет работодателя, и
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности, причитающееся работнику, с которым помимо трудового договора заключен договор подряда?..
(Консультация эксперта, 2007)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет средств ФСС РФ.
(Консультация эксперта, 2007)Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ работникам организаций, применяющих общий режим налогообложения, пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни выплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 3-го дня болезни - за счет средств ФСС РФ.
Статья: Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 5)Налог на прибыль. В расходах можно учесть пособие, выплаченное за счет средств работодателя только за первые 3 дня болезни <21>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 5)Налог на прибыль. В расходах можно учесть пособие, выплаченное за счет средств работодателя только за первые 3 дня болезни <21>.
Статья: Учет соцпособий у работодателя: не платил - не отражай, заплатил - учти!
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 3)Бухгалтерский учет. Больничные за первые 3 дня - это расход по обычным видам деятельности, который учитывают в периоде начисления <3>. Проводки будут такими же, как и раньше.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 3)Бухгалтерский учет. Больничные за первые 3 дня - это расход по обычным видам деятельности, который учитывают в периоде начисления <3>. Проводки будут такими же, как и раньше.
Статья: Конец года: проверяем расчеты с персоналом и бюджетом по "зарплатным" налогам
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)- пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня выплачивается за счет средств работодателя (пп. 1 п. 2 ст. 3). При проверке записей на счетах бухгалтерского учета нужно помнить, что начисление пособий отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами учета затрат при начислении пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (Дебет 20, 25, 26, 44) или дебету счета 69 (при начислении пособия по временной нетрудоспособности начиная с четвертого дня болезни и других пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС);
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 12)- пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня выплачивается за счет средств работодателя (пп. 1 п. 2 ст. 3). При проверке записей на счетах бухгалтерского учета нужно помнить, что начисление пособий отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами учета затрат при начислении пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (Дебет 20, 25, 26, 44) или дебету счета 69 (при начислении пособия по временной нетрудоспособности начиная с четвертого дня болезни и других пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС);
Вопрос: Бывший работник запросил регистр бухгалтерского учета "Анализ счета 70 "Расчеты по оплате труда" в отношении себя. В данном документе содержится персональная информация только по нему. Можно ли ему отказать в выдаче этого документа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Бывший работник запросил регистр бухгалтерского учета "Анализ счета 70 "Расчеты по оплате труда" в отношении себя. В данном документе содержится персональная информация только по нему. Можно ли ему отказать в выдаче этого документа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Бывший работник запросил регистр бухгалтерского учета "Анализ счета 70 "Расчеты по оплате труда" в отношении себя. В данном документе содержится персональная информация только по нему. Можно ли ему отказать в выдаче этого документа?