Предоставление больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Договор возмездного оказания услуг физлицом (не ИП): что обязательно проверить заказчику
(КонсультантПлюс, 2026)Если вместо услуг опишете трудовую функцию, ваш договор могут признать трудовым (ст. ст. 15, 19.1 ТК РФ). Придется соблюдать трудовое законодательство - предоставлять отпуска, больничные и т.д.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вместо услуг опишете трудовую функцию, ваш договор могут признать трудовым (ст. ст. 15, 19.1 ТК РФ). Придется соблюдать трудовое законодательство - предоставлять отпуска, больничные и т.д.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовым договором с работницей установлены дата начала работы - 24 апреля 2026 г. и оклад - 35 000 руб. Однако к работе она не приступила, а предоставила больничный лист на период с 24 апреля по 4 мая 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовым договором с работницей установлены дата начала работы - 24 апреля 2026 г. и оклад - 35 000 руб. Однако к работе она не приступила, а предоставила больничный лист на период с 24 апреля по 4 мая 2026 г.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Время вынужденного прогула не относится к периоду освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы по смыслу, придаваемому трудовым законодательством и пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если работник восстановлен на работе судом как незаконно уволенный и представляет листок нетрудоспособности, ему необходимо выплатить как пособие по временной нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности, так и сумму среднего заработка по решению суда за весь период вынужденного прогула в полном объеме, не исключая из расчета дни болезни."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В договорах не установлено подчинение работников правилам внутреннего трудового распорядка, не содержатся и условия соблюдения определенного режима работы и отдыха, не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление иных гарантий социальной защищенности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В договорах не установлено подчинение работников правилам внутреннего трудового распорядка, не содержатся и условия соблюдения определенного режима работы и отдыха, не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление иных гарантий социальной защищенности.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2021 г. N 66067
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2021 г. N 66067
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста организации здравоохранения"Нарушения при оформлении и выдаче больничных листов - суды не взыскали с клиники расходы на пособие (22.07.2026)
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2026)1. Каков порядок выдачи электронного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)1. Каков порядок выдачи электронного больничного
Путеводитель по кадровым вопросам. Оформление больничного листаВрач заполняет электронный больничный лист в соответствии с п. п. 68 - 73 Порядка формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи больничного на бумажном носителе, а бумажный - п. п. 78 - 84 того же Порядка.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем (опекуном, попечителем) в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются ему в этом же календарном месяце (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем (опекуном, попечителем) в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются ему в этом же календарном месяце (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)С начала года работница представила больничные листы в связи с уходом за ребенком за 54 календарных дня (40 дн. + 14 дн.). Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности "09" составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю), поэтому оплачиваются только 5 дней (45 дн. - 40 дн.) больничного.
(КонсультантПлюс, 2026)С начала года работница представила больничные листы в связи с уходом за ребенком за 54 календарных дня (40 дн. + 14 дн.). Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности "09" составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю), поэтому оплачиваются только 5 дней (45 дн. - 40 дн.) больничного.
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Да, работник может во время больничного написать (подать) вам заявление на ежегодный отпуск, ограничений для этого законом не установлено. Например, работник, который имеет право на отпуск в удобное время, может попросить оплачиваемый отпуск с ближайшего после больничного рабочего дня и ему нельзя отказать (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). В этом случае учтите рекомендации, касающиеся срока подачи заявления, о которых рассказывали выше в настоящем разделе.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, работник может во время больничного написать (подать) вам заявление на ежегодный отпуск, ограничений для этого законом не установлено. Например, работник, который имеет право на отпуск в удобное время, может попросить оплачиваемый отпуск с ближайшего после больничного рабочего дня и ему нельзя отказать (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). В этом случае учтите рекомендации, касающиеся срока подачи заявления, о которых рассказывали выше в настоящем разделе.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие есть риски при нарушении порядка предоставления ежегодного отпуска после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие есть риски при нарушении порядка предоставления ежегодного отпуска после длительного больничного
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник представил вам объяснение, в котором указана уважительная, на ваш взгляд, причина проступка, то по возможности попросите работника представить дополнительно подтверждающий эту причину документ. Например, если работник ссылается на то, что отсутствовал по болезни, попросите его представить листок нетрудоспособности или справку от врача. Такие документы-доказательства также приобщите к материалам расследования.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник представил вам объяснение, в котором указана уважительная, на ваш взгляд, причина проступка, то по возможности попросите работника представить дополнительно подтверждающий эту причину документ. Например, если работник ссылается на то, что отсутствовал по болезни, попросите его представить листок нетрудоспособности или справку от врача. Такие документы-доказательства также приобщите к материалам расследования.
Готовое решение: Как заполнить бланк больничного листа по болезни работника
(КонсультантПлюс, 2026)Например, Романов И.М. представил больничный лист за период с 20 по 22 января 2023 г. с кодом причины нетрудоспособности "01" - заболевание. В справке-расчете указаны: база для расчета пособия (сумма выплат за расчетный период, на которые начислены страховые взносы) - 1 140 000 руб., средний дневной заработок - 1 561,64 руб., размер пособия - 80%. Сумма пособия за счет организации - 3 747,93 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, Романов И.М. представил больничный лист за период с 20 по 22 января 2023 г. с кодом причины нетрудоспособности "01" - заболевание. В справке-расчете указаны: база для расчета пособия (сумма выплат за расчетный период, на которые начислены страховые взносы) - 1 140 000 руб., средний дневной заработок - 1 561,64 руб., размер пособия - 80%. Сумма пособия за счет организации - 3 747,93 руб.