Требования к грузчикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к грузчикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В частности, работникам, трудящимся в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляют специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включают в рабочее время. Работодатель обязан оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В частности, работникам, трудящимся в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляют специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включают в рабочее время. Работодатель обязан оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников.
"Законодательство о банкротстве: преемственность и новации: монография"
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)- в-четвертых, различием в объеме задолженности, количестве и статусе кредиторов, в качестве которых могут выступать так называемые "обычные" кредиторы (физические и юридические лица), "профессиональные" кредиторы (кредитные и иные финансовые организации), "обеспеченные" кредиторы (кредиторы, требования которых обеспечены залогом).
(Абдуллаева П.Р., Бандурина Н.В., Воронина Ю.М. и др.)
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2023)- в-четвертых, различием в объеме задолженности, количестве и статусе кредиторов, в качестве которых могут выступать так называемые "обычные" кредиторы (физические и юридические лица), "профессиональные" кредиторы (кредитные и иные финансовые организации), "обеспеченные" кредиторы (кредиторы, требования которых обеспечены залогом).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2023 N 88-11174/2023 по делу N 2-3332/2022 (УИД 74RS0004-01-2022-003765-30)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отказывая в удовлетворении требований истцу о зачете в общий страховой стаж периоды работы с 28 июня 1980 года по 22 августа 1980 года в качестве грузчика фабрики "Одежда", суд первой инстанции исходил из того, что факт выполнения истцом в спорный период трудовых обязанностей не подтвержден, равно как не подтвержден факт получения заработной платы или ее неначисления.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отказывая в удовлетворении требований истцу о зачете в общий страховой стаж периоды работы с 28 июня 1980 года по 22 августа 1980 года в качестве грузчика фабрики "Одежда", суд первой инстанции исходил из того, что факт выполнения истцом в спорный период трудовых обязанностей не подтвержден, равно как не подтвержден факт получения заработной платы или ее неначисления.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.12.2023 по делу N 88-33697/2023 (УИД 33RS0003-01-2022-003299-81)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа в установлении досрочной страховой пенсии истцу отказано.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований М. о включении в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку N 2 периода работы с 28.06.1985 по 11.11.1985 в должности грузчика БПО (базы производственного обеспечения), суд первой инстанции исходил из того, что данная работа не поименована Списком N 2, справки и иные документы, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, которые уточняют особый характер работы, не представлены, а характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований к зачету указанного периода по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 и п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа в установлении досрочной страховой пенсии истцу отказано.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований М. о включении в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку N 2 периода работы с 28.06.1985 по 11.11.1985 в должности грузчика БПО (базы производственного обеспечения), суд первой инстанции исходил из того, что данная работа не поименована Списком N 2, справки и иные документы, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, которые уточняют особый характер работы, не представлены, а характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований к зачету указанного периода по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 и п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование исковых требований П. указал, что работал на хлебокомбинате в должности наборщика-грузчика отдела сбыта. Работодателем на П. были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговора за недобросовестное выполнение трудовых обязанностей (приказ от 8 июня 2018 г.), а также в виде увольнения с занимаемой должности по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ за ненадлежащее исполнение предусмотренных рабочей инструкцией должностных обязанностей, приведшее к недостаче продукции (приказ от 15 июня 2018 г.).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование исковых требований П. указал, что работал на хлебокомбинате в должности наборщика-грузчика отдела сбыта. Работодателем на П. были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговора за недобросовестное выполнение трудовых обязанностей (приказ от 8 июня 2018 г.), а также в виде увольнения с занимаемой должности по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ за ненадлежащее исполнение предусмотренных рабочей инструкцией должностных обязанностей, приведшее к недостаче продукции (приказ от 15 июня 2018 г.).
Распоряжение ОАО "РЖД" от 15.06.2005 N 906р
"Об утверждении Правил по охране труда при пропитке древесины на шпалопропиточных заводах открытого акционерного общества "Российские железные дороги"При переноске тяжестей грузчиками на расстояние до 25 м для мужчин допускается максимальная нагрузка 50 кг.
"Об утверждении Правил по охране труда при пропитке древесины на шпалопропиточных заводах открытого акционерного общества "Российские железные дороги"При переноске тяжестей грузчиками на расстояние до 25 м для мужчин допускается максимальная нагрузка 50 кг.
Вопрос: Хотим установить в качестве показателя оценки детализирующий показатель, а именно "наличие у участников складских помещений". При этом лучшим условием будет наибольшее значение данной характеристики объекта закупки, с предельным минимальным значением 700 кв. м. Правомерен ли такой порядок оценки?
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 4)Возражение заказчика: Исходя из максимального количества возможных объектов (более 100 одновременно) установлены максимальные требования к наличию бригадиров (100 человек), грузчиков (200 человек), разнорабочих (100 человек). Для вывоза крупногабаритного мусора и прочих отходов в небольших и крупных объемах требуется применение специальной техники - бункеровозов и грузовых автомобилей. С учетом количества объектов до 100 и более установлены требования к максимальному количеству машин - 30 бункеровозов и 70 грузовых автомобилей. Для работы на них установлено требование к максимальному количеству работников: 30 водителей бункеровозов и 70 работников на грузовые автомобили с категорий водительских прав В.
("Прогосзаказ.рф", 2023, N 4)Возражение заказчика: Исходя из максимального количества возможных объектов (более 100 одновременно) установлены максимальные требования к наличию бригадиров (100 человек), грузчиков (200 человек), разнорабочих (100 человек). Для вывоза крупногабаритного мусора и прочих отходов в небольших и крупных объемах требуется применение специальной техники - бункеровозов и грузовых автомобилей. С учетом количества объектов до 100 и более установлены требования к максимальному количеству машин - 30 бункеровозов и 70 грузовых автомобилей. Для работы на них установлено требование к максимальному количеству работников: 30 водителей бункеровозов и 70 работников на грузовые автомобили с категорий водительских прав В.
Статья: Споры в связи с исполнением условий договора на аэропортовое и наземное обслуживание воздушных судов
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2025, N 1)нарушение требований Инструкции по организации движения спецтранспорта и средств механизации грузчиком, который, не дожидаясь ответственного за сопровождение и руководство подъездом/отъездом к ВС, самовольно попросил авиатехника АК поставить КАМАЗ под разгрузку ВС;
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2025, N 1)нарушение требований Инструкции по организации движения спецтранспорта и средств механизации грузчиком, который, не дожидаясь ответственного за сопровождение и руководство подъездом/отъездом к ВС, самовольно попросил авиатехника АК поставить КАМАЗ под разгрузку ВС;
Вопрос: Как составить положение о складском учете в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Кроме того, нужно указать, кто утверждает структуру и штат склада (заведующий складом, кладовщик, грузчик), кто осуществляет руководство складом.
(Консультация эксперта, 2026)Кроме того, нужно указать, кто утверждает структуру и штат склада (заведующий складом, кладовщик, грузчик), кто осуществляет руководство складом.
Готовое решение: В каких случаях предоставляются специальные перерывы в работе
(КонсультантПлюс, 2026)Перечень видов работ, при выполнении которых работникам предоставляются специальные перерывы, их продолжительность и порядок предоставления закрепите в ПВТР (ч. 1 ст. 109 ТК РФ). Учитывайте при этом санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, а также другие НПА (например, Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы). За их нарушение предусмотрена ответственность (в частности, по ст. 6.3 КоАП РФ). Специальный перерыв включается в рабочее время только при определенных условиях. В остальных случаях он относится ко времени отдыха (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства). В течение перерыва работник имеет право отсутствовать на рабочем месте и использовать его по своему усмотрению.
(КонсультантПлюс, 2026)Перечень видов работ, при выполнении которых работникам предоставляются специальные перерывы, их продолжительность и порядок предоставления закрепите в ПВТР (ч. 1 ст. 109 ТК РФ). Учитывайте при этом санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, а также другие НПА (например, Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы). За их нарушение предусмотрена ответственность (в частности, по ст. 6.3 КоАП РФ). Специальный перерыв включается в рабочее время только при определенных условиях. В остальных случаях он относится ко времени отдыха (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства). В течение перерыва работник имеет право отсутствовать на рабочем месте и использовать его по своему усмотрению.
Статья: "Вилки" окладов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Одна должность предполагает одни и те же трудовые обязанности. Они закрепляются в одной должностной инструкции. Таким образом, если опираться на документы (должностную инструкцию, трудовые договоры), то получается, что работники, занимающие одну должность и работающие по одной должностной инструкции, выполняют одинаковый труд, иными словами, "труд равной ценности". Поэтому логично, что такие работники должны получать равную оплату при одинаковом выполнении одинаковой работы. Тогда можно будет говорить о соблюдении требования ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Одна должность предполагает одни и те же трудовые обязанности. Они закрепляются в одной должностной инструкции. Таким образом, если опираться на документы (должностную инструкцию, трудовые договоры), то получается, что работники, занимающие одну должность и работающие по одной должностной инструкции, выполняют одинаковый труд, иными словами, "труд равной ценности". Поэтому логично, что такие работники должны получать равную оплату при одинаковом выполнении одинаковой работы. Тогда можно будет говорить о соблюдении требования ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- п. 191 СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- п. 191 СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 2.
Статья: Две роковые ошибки перевозчика
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Рассмотрим на примере дела, когда с перевозчика взыскали ущерб как за утраченный груз, хотя он сохранился и пребывал на складе временного хранения. Дело в том, что не обязательно физически потерять груз, чтобы он считался утраченным. В некоторых обстоятельствах, когда груз не был доставлен грузополучателю в установленный законом или договором срок, тоже можно выдвинуть требования о возмещении убытков как за утраченный груз. Тем более если интерес в получении груза "в натуре" пропал. Нередко перевозчик своими неверными действиями формирует для себя убытки.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Рассмотрим на примере дела, когда с перевозчика взыскали ущерб как за утраченный груз, хотя он сохранился и пребывал на складе временного хранения. Дело в том, что не обязательно физически потерять груз, чтобы он считался утраченным. В некоторых обстоятельствах, когда груз не был доставлен грузополучателю в установленный законом или договором срок, тоже можно выдвинуть требования о возмещении убытков как за утраченный груз. Тем более если интерес в получении груза "в натуре" пропал. Нередко перевозчик своими неверными действиями формирует для себя убытки.