Должностные обязанности подсобного рабочего
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности подсобного рабочего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2023 N 88-20956/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В спорные периоды истец не полностью отработал определенную норму труда, выплата истцу заработной платы ниже минимального размера оплаты труда не противоречит закону.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Из материалов дела следует, что в июле и августе 2022 г. истец не приступал к выполнению своих должностных обязанностей подсобного рабочего, несмотря на то, что с 20 июля 2022 г. привлечен к труду в качестве подсобного рабочего обслуживающего участка нижнего склада центра трудовой адаптации осужденных, бригада N 76, отряд N 5.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В спорные периоды истец не полностью отработал определенную норму труда, выплата истцу заработной платы ниже минимального размера оплаты труда не противоречит закону.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Из материалов дела следует, что в июле и августе 2022 г. истец не приступал к выполнению своих должностных обязанностей подсобного рабочего, несмотря на то, что с 20 июля 2022 г. привлечен к труду в качестве подсобного рабочего обслуживающего участка нижнего склада центра трудовой адаптации осужденных, бригада N 76, отряд N 5.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.10.2021 по делу N 88-24062/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказан факт трудовых отношений между сторонами в спорный период, поскольку деятельность истца носила устойчивый, постоянный характер под контролем и руководством работодателя с санкционированным доступом к имуществу ответчика и рабочему месту, работы выполнялись с помощью имущества ответчика и в его интересах.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции, отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя исковые требования истца, исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковал и применил к данным правоотношениям нормы материального права, пришел к правильному выводу о доказанности факта трудовых отношений между истцом и ответчиком в спорный период, личного исполнения И. трудовых обязанностей, характерных для выполнения трудовой функции подсобного рабочего, поскольку деятельность истца носила устойчивый, постоянный характер, под контролем и руководством работодателя, с санкционированным доступом к имуществу ответчика и на рабочее место, исполнения работы с помощью имущества ответчика и в его интересах, что подразумевает заключение трудового договора со дня фактического допущения работника с ведома и по поручению работодателя к выполнению определенных должностных обязанностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказан факт трудовых отношений между сторонами в спорный период, поскольку деятельность истца носила устойчивый, постоянный характер под контролем и руководством работодателя с санкционированным доступом к имуществу ответчика и рабочему месту, работы выполнялись с помощью имущества ответчика и в его интересах.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции, отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя исковые требования истца, исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковал и применил к данным правоотношениям нормы материального права, пришел к правильному выводу о доказанности факта трудовых отношений между истцом и ответчиком в спорный период, личного исполнения И. трудовых обязанностей, характерных для выполнения трудовой функции подсобного рабочего, поскольку деятельность истца носила устойчивый, постоянный характер, под контролем и руководством работодателя, с санкционированным доступом к имуществу ответчика и на рабочее место, исполнения работы с помощью имущества ответчика и в его интересах, что подразумевает заключение трудового договора со дня фактического допущения работника с ведома и по поручению работодателя к выполнению определенных должностных обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Признание незаконным заключения Государственной инспекции труда по делам о несчастных случаях на производстве. Судебная практика
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)При расследовании несчастного случая государственным инспектором труда было установлено, что работник в момент несчастного случая находился на своем рабочем месте, в рабочее время выполнял свои непосредственные трудовые обязанности согласно должностной инструкции подсобного рабочего.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)При расследовании несчастного случая государственным инспектором труда было установлено, что работник в момент несчастного случая находился на своем рабочем месте, в рабочее время выполнял свои непосредственные трудовые обязанности согласно должностной инструкции подсобного рабочего.
Вопрос: Какие категории персонала существуют?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Как правило, к категории технического персонала относятся работники, которые по своим должностным обязанностям обеспечивают и обслуживают деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений. Должностные обязанности данной категории персонала связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания. На практике к техническому персоналу относят уборщиков помещений, мойщиков, садовников, подсобных рабочих, секретарей и т.п.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Как правило, к категории технического персонала относятся работники, которые по своим должностным обязанностям обеспечивают и обслуживают деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений. Должностные обязанности данной категории персонала связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания. На практике к техническому персоналу относят уборщиков помещений, мойщиков, садовников, подсобных рабочих, секретарей и т.п.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 N 20835)Должностные обязанности. Осуществляет под руководством директора съемочной группы организацию административно-хозяйственной, производственной и финансовой деятельности съемочной группы. Готовит материалы и документы для разработки календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. Взаимодействует с отделами и цехами киностудии, а также со сторонними организациями по вопросам оказания услуг и выполнению работ в процессе производства фильма. Организует охрану декораций на натуре, обеспечивает съемочную площадку дежурными и подсобными рабочими. Обеспечивает своевременное начало и окончание съемки. Следит за дисциплиной и тишиной на съемочной площадке. Обеспечивает обслуживание съемочной группы транспортом, подсобной рабочей силой при подготовке и проведении съемок. Обеспечивает охрану труда работников на съемках фильма. Организует работу по подготовке съемочной группы к выезду в экспедицию (подготовка аппаратуры, спецмеханизмов, транспорта и другого имущества), сдачу заявок на железнодорожные и другие перевозки, выезд отдельных работников съемочной группы к месту съемки фильма. Готовит помещения для хранения направляемого в экспедицию багажа, а также организует место стоянки авто- и спецтранспорта. Обеспечивает работников съемочной группы и актеров жильем, организует их бытовое и медицинское обслуживание. Обеспечивает составление отчетности о материально-техническом снабжении и финансовой деятельности съемочной группы.
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 N 20835)Должностные обязанности. Осуществляет под руководством директора съемочной группы организацию административно-хозяйственной, производственной и финансовой деятельности съемочной группы. Готовит материалы и документы для разработки календарно-постановочного плана и генеральной сметы производства фильма. Взаимодействует с отделами и цехами киностудии, а также со сторонними организациями по вопросам оказания услуг и выполнению работ в процессе производства фильма. Организует охрану декораций на натуре, обеспечивает съемочную площадку дежурными и подсобными рабочими. Обеспечивает своевременное начало и окончание съемки. Следит за дисциплиной и тишиной на съемочной площадке. Обеспечивает обслуживание съемочной группы транспортом, подсобной рабочей силой при подготовке и проведении съемок. Обеспечивает охрану труда работников на съемках фильма. Организует работу по подготовке съемочной группы к выезду в экспедицию (подготовка аппаратуры, спецмеханизмов, транспорта и другого имущества), сдачу заявок на железнодорожные и другие перевозки, выезд отдельных работников съемочной группы к месту съемки фильма. Готовит помещения для хранения направляемого в экспедицию багажа, а также организует место стоянки авто- и спецтранспорта. Обеспечивает работников съемочной группы и актеров жильем, организует их бытовое и медицинское обслуживание. Обеспечивает составление отчетности о материально-техническом снабжении и финансовой деятельности съемочной группы.