Травма не связанная с производством
Подборка наиболее важных документов по запросу Травма не связанная с производством (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции исходил из того, что травма получена истцом в рабочее время, произошедший несчастный случай не входит в перечень случаев, которые в силу части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат квалификации как не связанные с производством, а также установления вины работодателя, выразившейся в необеспечении должного контроля за безопасным проведением работ, в связи с чем суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, вследствие повреждения здоровья Г. в результате несчастного случая на производстве."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие травмы относятся к бытовым
(КонсультантПлюс, 2024)В электронном больничном кодом "02" в поле "Причина нетрудоспособности" обозначается как бытовая травма (травма, не связанная с производственной деятельностью), так и несчастный случай на производстве или его последствия. Учтите это при оплате больничного листа.
(КонсультантПлюс, 2024)В электронном больничном кодом "02" в поле "Причина нетрудоспособности" обозначается как бытовая травма (травма, не связанная с производственной деятельностью), так и несчастный случай на производстве или его последствия. Учтите это при оплате больничного листа.
Статья: Охрана труда - новые споры
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Комиссия, созданная работодателем, при расследовании несчастного случая сделала вывод, что произошедший несчастный случай не связан с производством, поскольку травма получена не при исполнении трудовых обязанностей или совершении каких-либо правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями. При этом пострадавшая сама нарушила Кодекс корпоративной этики (проявила агрессию, пренебрежительное и насмешливое отношение к коллеге, нанесла моральное оскорбление) и Правила внутреннего трудового распорядка (использовала рабочее время для решения вопросов, не обусловленных трудовыми отношениями с работодателем).
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Комиссия, созданная работодателем, при расследовании несчастного случая сделала вывод, что произошедший несчастный случай не связан с производством, поскольку травма получена не при исполнении трудовых обязанностей или совершении каких-либо правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями. При этом пострадавшая сама нарушила Кодекс корпоративной этики (проявила агрессию, пренебрежительное и насмешливое отношение к коллеге, нанесла моральное оскорбление) и Правила внутреннего трудового распорядка (использовала рабочее время для решения вопросов, не обусловленных трудовыми отношениями с работодателем).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 27.11.2023 N 604
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Федеральной службой по надзору в сфере транспорта федерального статистического наблюдения за аварийностью на железнодорожном транспорте"Раздел III. Количество погибших и травмированных человек
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Федеральной службой по надзору в сфере транспорта федерального статистического наблюдения за аварийностью на железнодорожном транспорте"Раздел III. Количество погибших и травмированных человек