Тк РФ компенсация за задержку заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Тк РФ компенсация за задержку заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, предусмотренная ст. 236 ТК РФ компенсация работникам за нарушение сроков выплаты зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, предусмотренная ст. 236 ТК РФ компенсация работникам за нарушение сроков выплаты зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, предусмотренная ст. 236 ТК РФ компенсация работникам за нарушение сроков выплаты зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, предусмотренная ст. 236 ТК РФ компенсация работникам за нарушение сроков выплаты зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
(ред. от 29.09.2025)При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы
Статья: Юридический дайджест: процессуальные особенности рассмотрения дел о банкротстве (актуальные позиции высших судебных инстанций)
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 3)Арбитражные суды первой, апелляционной и кассационной инстанций заявление Л.У. Дубицкой удовлетворили и признали бездействие арбитражного управляющего незаконным. В основу позиций судов был положен вывод о наличии на стороне конкурсного управляющего предусмотренной судебным определением обязанности по приоритетной выплате Л.У. Дубицкой заработной платы за счет выручки в сумме 24 300 000 рублей, поступившей в конкурсную массу от реализации имущества на торгах. За счет этих же средств, по мнению судов, следовало выплатить и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ.
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 3)Арбитражные суды первой, апелляционной и кассационной инстанций заявление Л.У. Дубицкой удовлетворили и признали бездействие арбитражного управляющего незаконным. В основу позиций судов был положен вывод о наличии на стороне конкурсного управляющего предусмотренной судебным определением обязанности по приоритетной выплате Л.У. Дубицкой заработной платы за счет выручки в сумме 24 300 000 рублей, поступившей в конкурсную массу от реализации имущества на торгах. За счет этих же средств, по мнению судов, следовало выплатить и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Статья: Конституционный Суд РФ защитил право работников на денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 6)В 2020 году сотрудник ПАО "И." И.С. был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора и неначислении премии. Заявитель также потребовал взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, оплату отпуска, иные выплаты и проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, предусмотренные статьей 236 ТК РФ.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 6)В 2020 году сотрудник ПАО "И." И.С. был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора и неначислении премии. Заявитель также потребовал взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, оплату отпуска, иные выплаты и проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, предусмотренные статьей 236 ТК РФ.
Вопрос: О выплате процентов при нарушении работодателем срока выплаты компенсации за задержку зарплаты.
(Письмо Роструда от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1)Вопрос: Более трех месяцев назад работнику выплатили зарплату с нарушением срока выплаты, но не выплатили компенсацию за ее задержку. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты с уплатой процентов за ее задержку на три месяца?
(Письмо Роструда от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1)Вопрос: Более трех месяцев назад работнику выплатили зарплату с нарушением срока выплаты, но не выплатили компенсацию за ее задержку. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты с уплатой процентов за ее задержку на три месяца?
Готовое решение: Как учреждению внести исправления в табель учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем составлять и предоставлять в бухгалтерию корректирующий табель сразу, как обнаружили, что в табеле неправильно или не полностью отражены данные по учету рабочего времени работников. Это позволит вам, в частности, правильно рассчитать зарплату и избежать споров с работником. А если на основании неверно заполненного табеля работникам уже начислена и выплачена заработная плата, то своевременная подача корректирующего табеля позволит оперативно сделать перерасчет и избежать дополнительных финансовых потерь. Это следует из разд. 2 Методических указаний. Чем быстрее вы передадите правильные сведения в бухгалтерию, тем короче будет период, за который нужно выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем составлять и предоставлять в бухгалтерию корректирующий табель сразу, как обнаружили, что в табеле неправильно или не полностью отражены данные по учету рабочего времени работников. Это позволит вам, в частности, правильно рассчитать зарплату и избежать споров с работником. А если на основании неверно заполненного табеля работникам уже начислена и выплачена заработная плата, то своевременная подача корректирующего табеля позволит оперативно сделать перерасчет и избежать дополнительных финансовых потерь. Это следует из разд. 2 Методических указаний. Чем быстрее вы передадите правильные сведения в бухгалтерию, тем короче будет период, за который нужно выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ.
Статья: Проценты при задержке компенсации за невыплату зарплаты в срок
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)Отметим, что срок выплаты компенсации за задержку зарплаты Трудовым кодексом не установлен. Роструд это подтверждает (письмо от 14.03.2024 N ПГ/03444-6-1). Кроме того, поскольку компенсация за задержку зарплаты не является составной частью заработной платы, при невыплате такой компенсации работник не вправе приостановить работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ (письмо Роструда от 13.06.2024 N ПГ/10762-6-1).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)Отметим, что срок выплаты компенсации за задержку зарплаты Трудовым кодексом не установлен. Роструд это подтверждает (письмо от 14.03.2024 N ПГ/03444-6-1). Кроме того, поскольку компенсация за задержку зарплаты не является составной частью заработной платы, при невыплате такой компенсации работник не вправе приостановить работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ (письмо Роструда от 13.06.2024 N ПГ/10762-6-1).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Учитывая вышеизложенное, полагаем, что установленная ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку заработной платы не подлежит обложению НДФЛ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Учитывая вышеизложенное, полагаем, что установленная ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку заработной платы не подлежит обложению НДФЛ.