Оплата обязательного медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата обязательного медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2026)Так, в расходы на оплату труда включаются: затраты на питание сотрудников, выходные пособия. В прочих расходах учитываются: компенсация работнику за использование его личного автомобиля, затраты на обучение сотрудников, на обязательный медосмотр, оплата больничных сотрудников. Во внереализационных расходах учитывают материальную помощь, выплачиваемую работникам при рождении ребенка (усыновлении (удочерении), установлении опеки).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, в расходы на оплату труда включаются: затраты на питание сотрудников, выходные пособия. В прочих расходах учитываются: компенсация работнику за использование его личного автомобиля, затраты на обучение сотрудников, на обязательный медосмотр, оплата больничных сотрудников. Во внереализационных расходах учитывают материальную помощь, выплачиваемую работникам при рождении ребенка (усыновлении (удочерении), установлении опеки).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, организация и оплата обязательных медосмотров является обязанностью работодателя. Проведение таких медосмотров осуществляется на основании направления работодателя и за его счет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, организация и оплата обязательных медосмотров является обязанностью работодателя. Проведение таких медосмотров осуществляется на основании направления работодателя и за его счет.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ"Следовательно, поскольку трудовым законодательством Российской Федерации обязанность по оплате обязательных медосмотров возложена на работодателя, если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, такая оплата подлежит компенсации (возмещению) со стороны организации-работодателя."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени прохождения медосмотра или диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)"...прокурор обратился в суд с иском в интересах [работников - ред.]... указав, что в результате проведенной проверки соблюдения требований трудового законодательства... выявлен ряд нарушений, в частности... работникам не в полном объеме произведена оплата дней прохождения обязательных медицинских осмотров...
(КонсультантПлюс, 2026)"...прокурор обратился в суд с иском в интересах [работников - ред.]... указав, что в результате проведенной проверки соблюдения требований трудового законодательства... выявлен ряд нарушений, в частности... работникам не в полном объеме произведена оплата дней прохождения обязательных медицинских осмотров...
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 12.07.2025 N 1052
"Об утверждении Правил осуществления договорными подразделениями федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы видов деятельности в области пожарной безопасности"б) затраты на материально-техническое обеспечение, которые включают в себя расходы на горюче-смазочные материалы, запасные части и эксплуатационные материалы, огнетушащие вещества, средства пожаротушения, вещевое имущество, специальное снаряжение, средства индивидуальной защиты, специальную одежду и обувь, расходы на обновление автомобильного парка (в том числе приобретение), расходы на аренду имущества, расходы на содержание имущества, расходы на приобретение материальных запасов (в том числе расходы, связанные с обеспечением вахтового режима работы), расходы на оплату услуг связи, транспортные расходы, коммунальные расходы, расходы на оплату обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
"Об утверждении Правил осуществления договорными подразделениями федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы видов деятельности в области пожарной безопасности"б) затраты на материально-техническое обеспечение, которые включают в себя расходы на горюче-смазочные материалы, запасные части и эксплуатационные материалы, огнетушащие вещества, средства пожаротушения, вещевое имущество, специальное снаряжение, средства индивидуальной защиты, специальную одежду и обувь, расходы на обновление автомобильного парка (в том числе приобретение), расходы на аренду имущества, расходы на содержание имущества, расходы на приобретение материальных запасов (в том числе расходы, связанные с обеспечением вахтового режима работы), расходы на оплату услуг связи, транспортные расходы, коммунальные расходы, расходы на оплату обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.1. Начисляется ли НДФЛ на оплату обязательных медосмотров работников?
Вопрос: Об оплате обязательного предварительного медосмотра при трудоустройстве работника на производство с вредными условиями труда, в том числе при незаключении с ним трудового договора.
(Письмо Минтруда России от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692)Вопрос: Работник устраивается на работу в производственный цех, условия работы относятся к вредным, в связи с чем его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к такой работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу. Пояснили, что такое условие предусмотрено в приказе директора организации. Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?
(Письмо Минтруда России от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692)Вопрос: Работник устраивается на работу в производственный цех, условия работы относятся к вредным, в связи с чем его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к такой работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу. Пояснили, что такое условие предусмотрено в приказе директора организации. Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы4. Оплата времени отстранения работника, не прошедшего обязательный медосмотр
Статья: Комментарий к Постановлению Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.10.2024 N А13-6822/2024 <Должен ли работодатель платить страховые взносы с компенсации работникам прохождения медосмотра?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Организация возместила работникам расходы по оплате обязательных медицинских осмотров. То есть работники сами оплатили периодический медосмотр, а после работодатель возместил им эти расходы. С данной компенсации не были уплачены страховые взносы на травматизм. Социальный фонд России посчитал это нарушением и доначислил взносы, а также наложил штраф.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Организация возместила работникам расходы по оплате обязательных медицинских осмотров. То есть работники сами оплатили периодический медосмотр, а после работодатель возместил им эти расходы. С данной компенсации не были уплачены страховые взносы на травматизм. Социальный фонд России посчитал это нарушением и доначислил взносы, а также наложил штраф.
Вопрос: Об оплате обязательного предварительного медосмотра при трудоустройстве работника.
(Письмо Роструда от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1)Вопрос: При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром работник прошел этот осмотр за свой счет. Он отработал на этом месте больше месяца, но расходы на медосмотр еще не возместили, хотя это было предусмотрено условиями приема на работу. Установлен ли срок, в который работодатель должен возместить расходы на медосмотр при устройстве на работу?
(Письмо Роструда от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1)Вопрос: При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром работник прошел этот осмотр за свой счет. Он отработал на этом месте больше месяца, но расходы на медосмотр еще не возместили, хотя это было предусмотрено условиями приема на работу. Установлен ли срок, в который работодатель должен возместить расходы на медосмотр при устройстве на работу?
Вопрос: Об НДФЛ с суммы оплаты обязательных медосмотров работников.
(Письмо Минфина России от 26.08.2025 N 03-04-05/83439)Вопрос: Начисляется ли НДФЛ на оплату обязательных медосмотров работников?
(Письмо Минфина России от 26.08.2025 N 03-04-05/83439)Вопрос: Начисляется ли НДФЛ на оплату обязательных медосмотров работников?
Готовое решение: Как оформить отстранение от работы (недопуск к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каких случаях и как оплатить период отстранения от работы (недопуска к ней) работнику, который не прошел обязательный периодический медосмотр и (или) другой обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каких случаях и как оплатить период отстранения от работы (недопуска к ней) работнику, который не прошел обязательный периодический медосмотр и (или) другой обязательный медосмотр
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплату обязательных медосмотров учитывайте в налоговых расходах, а возмещение из СФР - в доходах (Письма Минфина от 15.06.2021 N 03-03-06/1/46643, от 25.01.2019 N 03-03-06/1/3977).
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплату обязательных медосмотров учитывайте в налоговых расходах, а возмещение из СФР - в доходах (Письма Минфина от 15.06.2021 N 03-03-06/1/46643, от 25.01.2019 N 03-03-06/1/3977).