Тест на коронавирус подотчет
Подборка наиболее важных документов по запросу Тест на коронавирус подотчет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие КВР и коды КОСГУ применяются в отношении расходов на выплаты, связанные с командировками и поездками спортсменов на соревнования, в том числе на оплату необходимого в целях осуществления поездки тестирования на COVID-19?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2021, N 2)Таким образом, выплаты денежных средств работникам на оплату расходов, связанных с необходимостью проведения тестирования на COVID-19 в связи с поездкой на соревнования, должны быть отнесены на подстатью 226 КОСГУ, в том числе:
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2021, N 2)Таким образом, выплаты денежных средств работникам на оплату расходов, связанных с необходимостью проведения тестирования на COVID-19 в связи с поездкой на соревнования, должны быть отнесены на подстатью 226 КОСГУ, в том числе:
Статья: Протокол осмотра интернет-страниц
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 3)Судебная практика. Гражданин вернулся в Россию из-за границы и столкнулся с административным преследованием по ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ за то, что не разместил на портале госуслуг результат лабораторного теста на COVID-19 методом ПЦР или сведения о прививке (перенесенном заболевании). В действительности необходимую информацию гражданин на сайте разместил, только ошибся с датой прилета из-за рубежа, что и послужило причиной составления в отношении его протокола об административном правонарушении. Среди доказательств по делу от гражданина фигурировал нотариальный протокол осмотра интернет-страниц с портала госуслуг, суд принял его во внимание наряду с обратным авиабилетом гражданина и производство по делу прекратил (Постановление Кизлярского городского суда Республики Дагестан от 21.07.2022 по делу N 5-3820/2022).
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 3)Судебная практика. Гражданин вернулся в Россию из-за границы и столкнулся с административным преследованием по ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ за то, что не разместил на портале госуслуг результат лабораторного теста на COVID-19 методом ПЦР или сведения о прививке (перенесенном заболевании). В действительности необходимую информацию гражданин на сайте разместил, только ошибся с датой прилета из-за рубежа, что и послужило причиной составления в отношении его протокола об административном правонарушении. Среди доказательств по делу от гражданина фигурировал нотариальный протокол осмотра интернет-страниц с портала госуслуг, суд принял его во внимание наряду с обратным авиабилетом гражданина и производство по делу прекратил (Постановление Кизлярского городского суда Республики Дагестан от 21.07.2022 по делу N 5-3820/2022).
Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска был открыт больничный лист, т.к. у ребенка пришел положительный результат теста на коронавирус. В больничном листе причина нетрудоспособности: код 03 - карантин. Подлежит ли продлению мой отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Статья: Нужна ли международному арбитражу "пятая графа"? Комментарий к Определению Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 26 июля 2024 года N 304-ЭС24-2799
(Гальперин М.Л.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 12)По обстоятельствам это дело сильно напоминает российское, которое оказалось в ВС РФ: вытекало из договора международной поставки, который был заключен в 2020 году; правда, поставщиком была не российская, а иностранная компания и предметом были не семена, а тесты на COVID-19, которые оказались некачественными; ответчик ссылался на то, что в арбитраже были грубо нарушены его процессуальные права, поскольку он не получал процессуальные извещения и не мог участвовать в заседаниях.
(Гальперин М.Л.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 12)По обстоятельствам это дело сильно напоминает российское, которое оказалось в ВС РФ: вытекало из договора международной поставки, который был заключен в 2020 году; правда, поставщиком была не российская, а иностранная компания и предметом были не семена, а тесты на COVID-19, которые оказались некачественными; ответчик ссылался на то, что в арбитраже были грубо нарушены его процессуальные права, поскольку он не получал процессуальные извещения и не мог участвовать в заседаниях.
Вопрос: Банк направляет работников проводить тестирование на коронавирус. Будет ли компенсация стоимости тестирования облагаться НДФЛ и страховыми взносами (в том числе если она будет выплачена в виде отдельного начисления по счету 60305 после представления подтверждающих документов)?
(Консультация эксперта, 2021)При этом законодателем на банк как на работодателя возложена обязанность не только разработать комплекс указанных мероприятий, но и обеспечить финансирование их реализации. Однако, как отмечено выше, нормативные акты не устанавливают регламент исполнения работодателем обязанности по организации комплекса противокоронавирусных мероприятий. В связи с этим, на наш взгляд, под организацией и проведением работодателем указанных мероприятий следует понимать любые инициируемые им в соответствии с требованиями законодательства и принятой им стратегией санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для работников условий труда. Следуя этой логике, в приведенной в тексте вопроса ситуации издание приказа, обязывающего конкретных работников банка пройти тестирование на коронавирусную инфекцию, по нашему мнению, независимо от примененного банком порядка оплаты таких услуг (оплачены ли банком централизованно услуги уполномоченной организации по проведению тестов, выданы ли денежные средства работникам для оплаты услуг тестирования под отчет либо расходы на оплату услуг тестирования возмещаются работникам банком при предъявлении подтверждающих эти расходы документов), оправданно расценивать в качестве организации банком санитарно-противоэпидемического (профилактического) мероприятия, финансирование которого возложено законодателем на банк как на работодателя.
(Консультация эксперта, 2021)При этом законодателем на банк как на работодателя возложена обязанность не только разработать комплекс указанных мероприятий, но и обеспечить финансирование их реализации. Однако, как отмечено выше, нормативные акты не устанавливают регламент исполнения работодателем обязанности по организации комплекса противокоронавирусных мероприятий. В связи с этим, на наш взгляд, под организацией и проведением работодателем указанных мероприятий следует понимать любые инициируемые им в соответствии с требованиями законодательства и принятой им стратегией санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для работников условий труда. Следуя этой логике, в приведенной в тексте вопроса ситуации издание приказа, обязывающего конкретных работников банка пройти тестирование на коронавирусную инфекцию, по нашему мнению, независимо от примененного банком порядка оплаты таких услуг (оплачены ли банком централизованно услуги уполномоченной организации по проведению тестов, выданы ли денежные средства работникам для оплаты услуг тестирования под отчет либо расходы на оплату услуг тестирования возмещаются работникам банком при предъявлении подтверждающих эти расходы документов), оправданно расценивать в качестве организации банком санитарно-противоэпидемического (профилактического) мероприятия, финансирование которого возложено законодателем на банк как на работодателя.
Вопрос: В организации заставляют делать экспресс-тест на коронавирус. На последнем таком тесте результат оказался положительный. Был взят мазок. Результат отрицательный. Получается, работник не по своей вине, будучи здоровым, был отстранен от работы. Вправе ли работодатель так поступать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024