Тарифно-квалификационные характеристики работников здравоохранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Тарифно-квалификационные характеристики работников здравоохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Нормативные акты
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)В настоящее время основным общеотраслевым нормативным документом, применение которого создает возможности установления единства в определении должностных обязанностей служащих и квалификационных требований к ним, является публикуемый Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанный Институтом труда и утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37, с внесенными в него дополнениями. Наряду с данным Квалификационным справочником для работников бюджетной сферы, которая охватывает 15 миллионов человек, или каждого четвертого занятого работника в стране, применяются отраслевые тарифно-квалификационные характеристики (требования). К таким нормативным актам, определяющим должностные обязанности и другие требования к работникам, относятся тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений образования, работников здравоохранения, работников науки и научного обслуживания и др. В ряде отраслей экономики действуют квалификационные справочники руководителей и специалистов. Примером такого справочника может служить Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов атомных станций, утвержденный Постановлением Минтруда России от 3 мая 2001 г. N 36 (Бюллетень Минтруда России, 2001, N 5).
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)В настоящее время основным общеотраслевым нормативным документом, применение которого создает возможности установления единства в определении должностных обязанностей служащих и квалификационных требований к ним, является публикуемый Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанный Институтом труда и утвержденный Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37, с внесенными в него дополнениями. Наряду с данным Квалификационным справочником для работников бюджетной сферы, которая охватывает 15 миллионов человек, или каждого четвертого занятого работника в стране, применяются отраслевые тарифно-квалификационные характеристики (требования). К таким нормативным актам, определяющим должностные обязанности и другие требования к работникам, относятся тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений образования, работников здравоохранения, работников науки и научного обслуживания и др. В ряде отраслей экономики действуют квалификационные справочники руководителей и специалистов. Примером такого справочника может служить Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов атомных станций, утвержденный Постановлением Минтруда России от 3 мая 2001 г. N 36 (Бюллетень Минтруда России, 2001, N 5).
Определение Верховного Суда РФ от 27.06.2006 N КАС06-213
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 06.04.2006 N ГКПИ06-282, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781>Довод заявителя о равнозначности характера труда зоолога и других работников противочумной станции не соответствует действительности и опровергается материалами дела. Из анализа оспариваемого нормативного правового акта во взаимосвязи с Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (согласованы Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 года N 43, в редакции от 22 декабря 2003 года) следует, что в Список включены должности лиц, осуществляющих такую иную, не относящуюся к врачебной деятельность (в частности указанные заявителем в кассационной жалобе должности лаборанта и дезинфекторов), которая связана с непосредственными контактами с биологическими материалами (проведение лабораторных исследований, выполнение работ по дезинфекции и т.п.), вследствие чего сопряжена с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками. В должностные же обязанности зоолога входят организация соответствующих работ, проведение профилактических мероприятий, то есть организационные и профилактические функции. Следовательно, деятельность зоолога по своему содержанию существенно отличается от профессиональной деятельности лиц, должности которых включены в Список должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 06.04.2006 N ГКПИ06-282, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781>Довод заявителя о равнозначности характера труда зоолога и других работников противочумной станции не соответствует действительности и опровергается материалами дела. Из анализа оспариваемого нормативного правового акта во взаимосвязи с Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (согласованы Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 года N 43, в редакции от 22 декабря 2003 года) следует, что в Список включены должности лиц, осуществляющих такую иную, не относящуюся к врачебной деятельность (в частности указанные заявителем в кассационной жалобе должности лаборанта и дезинфекторов), которая связана с непосредственными контактами с биологическими материалами (проведение лабораторных исследований, выполнение работ по дезинфекции и т.п.), вследствие чего сопряжена с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками. В должностные же обязанности зоолога входят организация соответствующих работ, проведение профилактических мероприятий, то есть организационные и профилактические функции. Следовательно, деятельность зоолога по своему содержанию существенно отличается от профессиональной деятельности лиц, должности которых включены в Список должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.