Тариф страховых взносов на ОПС в 2012 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Тариф страховых взносов на ОПС в 2012 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Работница организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Согласно электронному листку нетрудоспособности работница ухаживала за больным ребенком. В соответствии с коллективным договором организация производит доплату пособия до величины, рассчитанной исходя из фактического заработка. Как эта операция отражается в учете?..
(Консультация эксперта, 2023)<2> В то же время доплата к пособию по временной нетрудоспособности может рассматриваться как мера социальной поддержки работника, предусматривающая возмещение утраченного работником заработка во время его нетрудоспособности. Такая выплата не соответствует определению заработной платы применительно к ст. 129 ТК РФ (не предусмотрена трудовым договором, не зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы; не является компенсационной или стимулирующей выплатой). В связи с этим выплаты социального характера не облагаются страховыми взносами. Такая позиция подтверждена Постановлением Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012.
(Консультация эксперта, 2023)<2> В то же время доплата к пособию по временной нетрудоспособности может рассматриваться как мера социальной поддержки работника, предусматривающая возмещение утраченного работником заработка во время его нетрудоспособности. Такая выплата не соответствует определению заработной платы применительно к ст. 129 ТК РФ (не предусмотрена трудовым договором, не зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы; не является компенсационной или стимулирующей выплатой). В связи с этим выплаты социального характера не облагаются страховыми взносами. Такая позиция подтверждена Постановлением Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расходы на бесплатное питание работников, предусмотренное коллективным договором (в рамках предоставляемого работникам социального пакета), если для обеспечения бесплатным питанием работников заключен договор с организацией общественного питания?..
(Консультация эксперта, 2026)<**> Приведенная в таблице сумма страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ рассчитана исходя из единого тарифа страховых взносов, установленного пп. 1 п. 3 ст. 425 НК РФ в размере 30%.
(Консультация эксперта, 2026)<**> Приведенная в таблице сумма страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ рассчитана исходя из единого тарифа страховых взносов, установленного пп. 1 п. 3 ст. 425 НК РФ в размере 30%.
Нормативные акты
показать больше документовКорреспонденция счетов: Как отразить в учете организации исправление счетной ошибки, допущенной при расчете заработной платы прошлого года, если ошибка выявлена в текущем отчетном году? Излишне выплаченная работнику сумма удерживается из его заработной платы за текущий месяц...
(Консультация эксперта, 2026)<1> Отметим, что понятия счетной ошибки нормы Трудового кодекса РФ не содержат. Считаем возможным в целях применения рассматриваемых норм понимать под счетной ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом). Такое толкование приведено в Определении Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17. Аналогичные разъяснения содержатся в Письме Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1.
(Консультация эксперта, 2026)<1> Отметим, что понятия счетной ошибки нормы Трудового кодекса РФ не содержат. Считаем возможным в целях применения рассматриваемых норм понимать под счетной ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом). Такое толкование приведено в Определении Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17. Аналогичные разъяснения содержатся в Письме Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнице доплаты до 40% фактического среднего заработка, превышающего размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, установленный законодательством? Доплата установлена коллективным договором...
(Консультация эксперта, 2026)<3> Приведенная в таблице сумма страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ рассчитана исходя из единого тарифа 30%, установленного пп. 1 п. 3 ст. 425 НК РФ.
(Консультация эксперта, 2026)<3> Приведенная в таблице сумма страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ рассчитана исходя из единого тарифа 30%, установленного пп. 1 п. 3 ст. 425 НК РФ.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, если по условиям коллективного договора организация производит доплату до фактического среднего заработка работника, превышающего размер пособия по временной нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2026)<*> В то же время доплата к пособию по временной нетрудоспособности до фактического среднего заработка может рассматриваться как мера социальной поддержки работника, предусматривающая возмещение утраченного работником заработка во время его нетрудоспособности. Такая выплата не соответствует заработной плате применительно к ст. 129 ТК РФ (не предусмотрена трудовым договором, не зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы; не является компенсационной или стимулирующей выплатой). В связи с этим выплаты социального характера не облагаются страховыми взносами. Такая позиция подтверждена Постановлением Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012.
(Консультация эксперта, 2026)<*> В то же время доплата к пособию по временной нетрудоспособности до фактического среднего заработка может рассматриваться как мера социальной поддержки работника, предусматривающая возмещение утраченного работником заработка во время его нетрудоспособности. Такая выплата не соответствует заработной плате применительно к ст. 129 ТК РФ (не предусмотрена трудовым договором, не зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы; не является компенсационной или стимулирующей выплатой). В связи с этим выплаты социального характера не облагаются страховыми взносами. Такая позиция подтверждена Постановлением Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012.