Сзв тд заявление о выборе
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд заявление о выборе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: До 15 февраля нужно сдать отчет СЗВ-ТД за тех, кто числится в компании. Кадровых мероприятий в 2020 году не было, о выборе ведения трудовой книжки работники заявления не подавали. В компании числится совместитель-пенсионер, устроен с 2012 года. На тех, кто принимался и увольнялся в 2020 году, подавался СЗВ-ТД с признаком прием и увольнение.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: До 15 февраля нужно сдать отчет СЗВ-ТД за тех, кто числится в компании. Кадровых мероприятий в 2020 году не было, о выборе ведения трудовой книжки работники заявления не подавали. В компании числится совместитель-пенсионер, устроен с 2012 года. На тех, кто принимался и увольнялся в 2020 году, подавался СЗВ-ТД с признаком прием и увольнение.
Статья: Знакомимся с формой СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. В приложениях к Информации от 03.01.2020 "О введении с 2020 года электронной трудовой книжки" ПФР представил для ознакомления форму СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности застрахованного лица) и Порядок ее заполнения (далее - Порядок).
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. В приложениях к Информации от 03.01.2020 "О введении с 2020 года электронной трудовой книжки" ПФР представил для ознакомления форму СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности застрахованного лица) и Порядок ее заполнения (далее - Порядок).
Нормативные акты
<Информация> Минкомсвязи России
"Электронная трудовая доступна теперь на Едином портале госуслуг"Физлица могут получить сведения о трудовых событиях (приеме на работу, переводе на новую должность, увольнении) в электронном виде только после того, как даст согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, и работодатель в установленном порядке предоставит форму сведений о трудовой деятельности граждан (форма СЗВ-ТД) в ПФР с данными о трудовой деятельности сотрудника. Данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной трудовой, в личном кабинете не отображаются.
"Электронная трудовая доступна теперь на Едином портале госуслуг"Физлица могут получить сведения о трудовых событиях (приеме на работу, переводе на новую должность, увольнении) в электронном виде только после того, как даст согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, и работодатель в установленном порядке предоставит форму сведений о трудовой деятельности граждан (форма СЗВ-ТД) в ПФР с данными о трудовой деятельности сотрудника. Данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной трудовой, в личном кабинете не отображаются.
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"2 Вопрос: Следует ли квалифицировать, как кадровое мероприятие, подлежащее отражению в СЗВ-ТД, перевод работника на другую должность на время отсутствия основного работника (например, на время отпуска по уходу за ребенком)? Является ли такое перемещение переводом на другую постоянную работу?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"2 Вопрос: Следует ли квалифицировать, как кадровое мероприятие, подлежащее отражению в СЗВ-ТД, перевод работника на другую должность на время отсутствия основного работника (например, на время отпуска по уходу за ребенком)? Является ли такое перемещение переводом на другую постоянную работу?
Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с оптимизацией и совершенствованием процедур и состава отчетности субъектов предпринимательской деятельности.
(Письмо Минфина России от 30.09.2020 N 03-01-03/85745)Согласно статье 11 Федерального закона N 27-ФЗ страхователь представляет в территориальные органы ПФР сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД), только если было осуществлено кадровое мероприятие либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности в срок, исчисляемый с даты события.
(Письмо Минфина России от 30.09.2020 N 03-01-03/85745)Согласно статье 11 Федерального закона N 27-ФЗ страхователь представляет в территориальные органы ПФР сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД), только если было осуществлено кадровое мероприятие либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности в срок, исчисляемый с даты события.
Статья: Представление оператором связи сведений о трудовой деятельности работников
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Участие в ней примут не все работодатели. Ведь представить форму СЗВ-ТД не позднее 17.02.2020 нужно будет только на работников, у которых в январе 2020 г. были кадровые мероприятия. Если же в этом месяце никаких изменений в штате у вас не было и никто не подал вам заявление о выборе формы ведения трудовой книжки, то и новый отчет вам пока сдавать не придется <1>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Участие в ней примут не все работодатели. Ведь представить форму СЗВ-ТД не позднее 17.02.2020 нужно будет только на работников, у которых в январе 2020 г. были кадровые мероприятия. Если же в этом месяце никаких изменений в штате у вас не было и никто не подал вам заявление о выборе формы ведения трудовой книжки, то и новый отчет вам пока сдавать не придется <1>.
Статья: Новая отчетность СЗВ-ТД: когда, кому, как
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)При переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки СЗВ-ТД нужно будет представить не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)При переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки СЗВ-ТД нужно будет представить не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Если в течение 2020 года с работником не произошло ни одного кадрового мероприятия (то есть он не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то сведения о нем надо включить в СЗВ-ТД, подаваемую не позднее 15.02.2021. В ней нужно отразить факты о трудовой деятельности этого работника по состоянию на 01.01.2020 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Если в течение 2020 года с работником не произошло ни одного кадрового мероприятия (то есть он не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то сведения о нем надо включить в СЗВ-ТД, подаваемую не позднее 15.02.2021. В ней нужно отразить факты о трудовой деятельности этого работника по состоянию на 01.01.2020 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
Статья: Кадровый учет - 2020
("Расчет", 2019, N 12)Кроме этого, изменился порядок перехода на новый формат книжек. В текущей версии проекта закона все сотрудники компании должны будут сделать свой выбор. Заявление работники могут подать вплоть до 31 декабря 2020 года включительно. Если работник не представил документ, работодатель продолжает вести его трудовую книжку. Кроме этого, у сотрудников будет возможность сделать выбор и за пределами установленных сроков, если ранее сделать такой выбор они не могли. Работник вправе подать заявление и позже. Обратите внимание: в связи с переходом вводится новый отчет для компаний - СЗВ-ТД, документ обязателен для всех предприятий.
("Расчет", 2019, N 12)Кроме этого, изменился порядок перехода на новый формат книжек. В текущей версии проекта закона все сотрудники компании должны будут сделать свой выбор. Заявление работники могут подать вплоть до 31 декабря 2020 года включительно. Если работник не представил документ, работодатель продолжает вести его трудовую книжку. Кроме этого, у сотрудников будет возможность сделать выбор и за пределами установленных сроков, если ранее сделать такой выбор они не могли. Работник вправе подать заявление и позже. Обратите внимание: в связи с переходом вводится новый отчет для компаний - СЗВ-ТД, документ обязателен для всех предприятий.
Статья: Переход на электронную трудовую книжку: движение одностороннее
("Главная книга", 2020, N 5)И не забудьте, что представление работником заявления о выборе электронной/бумажной трудовой книжки - это обстоятельство, обязывающее работодателя представить за соответствующий месяц отчет по форме СЗВ-ТД.
("Главная книга", 2020, N 5)И не забудьте, что представление работником заявления о выборе электронной/бумажной трудовой книжки - это обстоятельство, обязывающее работодателя представить за соответствующий месяц отчет по форме СЗВ-ТД.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- До конца 2020 г. работники должны определиться со способом ведения трудовой книжки. Допустим, работник сначала подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки и это нашло отражение в форме СЗВ-ТД за январь. Но потом в марте он передумал и написал заявление, в котором отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Нужно ли в СЗВ-ТД за март, сообщая о новом выборе работника, ставить отметку об отмене ранее поданного заявления о продолжении ведения трудовой книжки?
("Главная книга", 2020, N 9)- До конца 2020 г. работники должны определиться со способом ведения трудовой книжки. Допустим, работник сначала подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки и это нашло отражение в форме СЗВ-ТД за январь. Но потом в марте он передумал и написал заявление, в котором отказался от ведения бумажной трудовой книжки. Нужно ли в СЗВ-ТД за март, сообщая о новом выборе работника, ставить отметку об отмене ранее поданного заявления о продолжении ведения трудовой книжки?
Интервью: Внедряем электронную трудовую книжку
("Главная книга", 2020, N 7)Если после смены фамилии и получения СНИЛС на новую фамилию работница подаст заявление о выборе способа ведения трудовой книжки или о предоставлении сведений о трудовой деятельности либо в отношении ее будут проведены какие-то кадровые мероприятия, в форме СЗВ-ТД или СТД-Р работодатель укажет ее новую фамилию.
("Главная книга", 2020, N 7)Если после смены фамилии и получения СНИЛС на новую фамилию работница подаст заявление о выборе способа ведения трудовой книжки или о предоставлении сведений о трудовой деятельности либо в отношении ее будут проведены какие-то кадровые мероприятия, в форме СЗВ-ТД или СТД-Р работодатель укажет ее новую фамилию.