Сзв тд за февраль
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд за февраль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация представила за январь и февраль 2020 г. форму СЗВ-ТД по внешним совместителям без соответствующей отметки об этом. Нужно ли подавать корректирующие формы СЗВ-ТД? Если нужно, то как правильно это сделать?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Организация представила за январь и февраль 2020 г. форму СЗВ-ТД по внешним совместителям без соответствующей отметки об этом. Нужно ли подавать корректирующие формы СЗВ-ТД? Если нужно, то как правильно это сделать?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Организация представила за январь и февраль 2020 г. форму СЗВ-ТД по внешним совместителям без соответствующей отметки об этом. Нужно ли подавать корректирующие формы СЗВ-ТД? Если нужно, то как правильно это сделать?
Вопрос: В августе 2020 г. приняли на работу нового сотрудника. И сразу же подали СЗВ-ТД. Галочку о выборе формы трудовой в отчете не ставили, так как заявление сотрудник нам не подавал. Коллега говорит, что на всех "молчунов" нужно будет подать СЗВ-ТД до 15.02.2021. Она права?
("Главная книга", 2020, N 23)Вы же уже подавали форму СЗВ-ТД на нового работника со сведениями о его трудоустройстве. Кроме того, на 01.01.2020 этот сотрудник в вашей организации еще не работал. Так что представлять на него форму СЗВ-ТД в феврале 2021 г. только лишь из-за того, что он окажется "молчуном", не нужно. В этом отчете вам просто нечего будет указывать.
("Главная книга", 2020, N 23)Вы же уже подавали форму СЗВ-ТД на нового работника со сведениями о его трудоустройстве. Кроме того, на 01.01.2020 этот сотрудник в вашей организации еще не работал. Так что представлять на него форму СЗВ-ТД в феврале 2021 г. только лишь из-за того, что он окажется "молчуном", не нужно. В этом отчете вам просто нечего будет указывать.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11 "Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования""В рассматриваемом случае из материалов дела следует, что численность работающих в войсковой части лиц составляет более 25 зарегистрированных лиц. Следовательно, заявитель должен был предоставить сведения по форме СЗВ-ТД за январь и за февраль 2021 года в форме электронного документа.
Определение Верховного Суда РФ от 06.05.2026 N 306-ЭС26-2738 по делу N А65-8592/2025
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным отказа в представлении информации, обязании передать сведения о трудовой деятельности сотрудников организации.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку в рассматриваемом случае арбитражный управляющий запрашивает сведения о работниках должника, причем эти сведения ранее передавались в органы пенсионного фонда самим же должником как работодателем (страхователем).
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.В этой связи общество в лице конкурсного управляющего обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным отказ Фонда в предоставлении информации (ответ Фонда от 19 февраля 2025 г. N 22-25/22095), а также обязать предоставить сведения о трудовой деятельности всех сотрудников общества, зарегистрированных по форме СЗВ-ТД за период с 1 января 2020 г. по настоящее время. Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 04 августа 2025 г. в удовлетворении заявленных требований было отказано.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным отказа в представлении информации, обязании передать сведения о трудовой деятельности сотрудников организации.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку в рассматриваемом случае арбитражный управляющий запрашивает сведения о работниках должника, причем эти сведения ранее передавались в органы пенсионного фонда самим же должником как работодателем (страхователем).
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.В этой связи общество в лице конкурсного управляющего обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным отказ Фонда в предоставлении информации (ответ Фонда от 19 февраля 2025 г. N 22-25/22095), а также обязать предоставить сведения о трудовой деятельности всех сотрудников общества, зарегистрированных по форме СЗВ-ТД за период с 1 января 2020 г. по настоящее время. Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 04 августа 2025 г. в удовлетворении заявленных требований было отказано.
Нормативные акты
показать больше документовАдминистративная практика
Решение Московского УФАС России от 23.05.2022 по делу N 077/07/00-6878/2022
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерное отклонение заявки Заявителя, на основании того, что документы для участия в конкурсе были приложены Заявителем в разд. "Документы" в блоке "Предложение о цене", а не на ЭТП в разд. вторых частей заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- скан-копия оригинала формы отчетности "Сведения о застрахованных лицах" (форма СЗВ-М) за февраль 2022 г. с отметкой о принятии ПФР. В случае принятия оценщика на работу в марте 2022 г. предоставляется форма отчетности "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" (форма СЗВ-ТД) за март 2022 г. с отметкой о принятии ПФР;
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерное отклонение заявки Заявителя, на основании того, что документы для участия в конкурсе были приложены Заявителем в разд. "Документы" в блоке "Предложение о цене", а не на ЭТП в разд. вторых частей заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- скан-копия оригинала формы отчетности "Сведения о застрахованных лицах" (форма СЗВ-М) за февраль 2022 г. с отметкой о принятии ПФР. В случае принятия оценщика на работу в марте 2022 г. предоставляется форма отчетности "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" (форма СЗВ-ТД) за март 2022 г. с отметкой о принятии ПФР;
Решение Московского УФАС России от 25.05.2022 по делу N 077/07/00-7191/2022
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерное отклонение заявки Заявителя, на основании того, что документы для участия в конкурсе были приложены Заявителем в разд. "Документы" в блоке "Предложение о цене", а не на ЭТП в разд. вторых частей заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- скан-копия оригинала формы отчетности "Сведения о застрахованных лицах" (форма СЗВ-М) за февраль 2022 г. с отметкой о принятии ПФР. В случае принятия оценщика на работу в марте 2022 г. предоставляется форма отчетности "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" (форма СЗВ-ТД) за март 2022 г. с отметкой о принятии ПФР;
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерное отклонение заявки Заявителя, на основании того, что документы для участия в конкурсе были приложены Заявителем в разд. "Документы" в блоке "Предложение о цене", а не на ЭТП в разд. вторых частей заявок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- скан-копия оригинала формы отчетности "Сведения о застрахованных лицах" (форма СЗВ-М) за февраль 2022 г. с отметкой о принятии ПФР. В случае принятия оценщика на работу в марте 2022 г. предоставляется форма отчетности "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" (форма СЗВ-ТД) за март 2022 г. с отметкой о принятии ПФР;
Статья: Последние книжки. Работникам готовят цифровое будущее
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)В 2020 году отчетность необходимо сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Работодатели должны представить СЗВ-ТД за январь 2020 года до 17 февраля только по тем работникам, в отношении которых производились определенные кадровые изменения.
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)В 2020 году отчетность необходимо сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Работодатели должны представить СЗВ-ТД за январь 2020 года до 17 февраля только по тем работникам, в отношении которых производились определенные кадровые изменения.
Вопрос: С 10 февраля 2020 г. бухгалтер по расчету заработной платы совмещает должность кассира. Приказ о возложении обязанностей подписан. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения о начале совмещения должностей?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: С 10 февраля 2020 г. бухгалтер по расчету заработной платы совмещает должность кассира. Приказ о возложении обязанностей подписан. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения о начале совмещения должностей?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: С 10 февраля 2020 г. бухгалтер по расчету заработной платы совмещает должность кассира. Приказ о возложении обязанностей подписан. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения о начале совмещения должностей?
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.
Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР на внешнего совместителя, принятого на работу в феврале 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР на внешнего совместителя, принятого на работу в феврале 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли сдавать форму СЗВ-ТД в ПФР на внешнего совместителя, принятого на работу в феврале 2020 г.?
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 1)Если в течение 2020 года вы ни разу не подали отчет, то необходимо заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 1)Если в течение 2020 года вы ни разу не подали отчет, то необходимо заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки: выбор за работником
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Водитель Иванов Иван Иванович принят на работу в 2019 году, то есть до 01.01.2020. В отдел кадров заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки поступило 20 февраля 2020 года. Поэтому в отчете СЗВ-ТД за февраль нужно было заполнить строку "Подано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки" и проставить дату "20.02.2020".
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)Водитель Иванов Иван Иванович принят на работу в 2019 году, то есть до 01.01.2020. В отдел кадров заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки поступило 20 февраля 2020 года. Поэтому в отчете СЗВ-ТД за февраль нужно было заполнить строку "Подано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки" и проставить дату "20.02.2020".
Статья: Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Сведения будут подаваться обо всех принятых и уволенных работниках, а также о работниках, подпавших под кадровые изменения (например, перевод). С 2020 года сведения нужно передавать ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Значит, первый отчет надо будет сдать до 15 февраля 2020 года. С 2021 года сведения о приеме и увольнении придется сообщать в течение рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Сведения будут подаваться обо всех принятых и уволенных работниках, а также о работниках, подпавших под кадровые изменения (например, перевод). С 2020 года сведения нужно передавать ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Значит, первый отчет надо будет сдать до 15 февраля 2020 года. С 2021 года сведения о приеме и увольнении придется сообщать в течение рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: До 15 февраля нужно сдать отчет СЗВ-ТД за тех, кто числится в компании. Кадровых мероприятий в 2020 году не было, о выборе ведения трудовой книжки работники заявления не подавали. В компании числится совместитель-пенсионер, устроен с 2012 года. На тех, кто принимался и увольнялся в 2020 году, подавался СЗВ-ТД с признаком прием и увольнение.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: До 15 февраля нужно сдать отчет СЗВ-ТД за тех, кто числится в компании. Кадровых мероприятий в 2020 году не было, о выборе ведения трудовой книжки работники заявления не подавали. В компании числится совместитель-пенсионер, устроен с 2012 года. На тех, кто принимался и увольнялся в 2020 году, подавался СЗВ-ТД с признаком прием и увольнение.
Статья: Знакомьтесь: новая отчетная форма СЗВ-ТД
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 3)23 января 2020 года Минюст зарегистрировал Постановление ПФР от 25.12.2019 N 730п <1>, которым утверждены форма СЗВ-ТД и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также Порядок заполнения данной формы. Документ вступил в силу 4 февраля 2020 года.
(Петрова Н.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 3)23 января 2020 года Минюст зарегистрировал Постановление ПФР от 25.12.2019 N 730п <1>, которым утверждены форма СЗВ-ТД и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также Порядок заполнения данной формы. Документ вступил в силу 4 февраля 2020 года.
Статья: Внедряем электронные трудовые книжки
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)Пенсионным фондом России уже опубликован проект формы СЗВ-ТД. Новый документ вводится в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Первые сведения по данной форме работодатель должен был представить в ПФР до 15 февраля 2020 года, далее отправлять отчет следует ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)Пенсионным фондом России уже опубликован проект формы СЗВ-ТД. Новый документ вводится в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Первые сведения по данной форме работодатель должен был представить в ПФР до 15 февраля 2020 года, далее отправлять отчет следует ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.