Сзв тд по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При увольнении работника организация ошибочно не подала СЗВ-ТД. При подаче новой организацией формы СЗВ-ТД в связи с приемом данного работника ПФР не принимает форму, поскольку, по данным ПФР, работник все еще трудоустроен по прежнему месту работы. Законно ли фонд не принимает СЗВ-ТД от нового работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: В августе работник уволен по собственному желанию, трудовая книжка направлена работнику по почте, но СЗВ-ТД организация ошибочно не подала. Через месяц работник устраивается в новую организацию. При подаче новой организацией формы СЗВ-ТД в связи с приемом работника ПФР не принимает форму, поскольку, по данным ПФР, работник все еще трудоустроен по прежнему месту работы.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: В августе работник уволен по собственному желанию, трудовая книжка направлена работнику по почте, но СЗВ-ТД организация ошибочно не подала. Через месяц работник устраивается в новую организацию. При подаче новой организацией формы СЗВ-ТД в связи с приемом работника ПФР не принимает форму, поскольку, по данным ПФР, работник все еще трудоустроен по прежнему месту работы.
Статья: Учредители приняли решение уволить директора, а он не издает приказ об увольнении и не сдает СЗВ-ТД. Что делать?
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Также надо будет оформить и выдать трудовую книжку (если ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) или сведения о трудовой деятельности. Если бывший директор будет отсутствовать либо он откажется получать документ, то можно будет действовать тоже в обычном порядке: отправить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, а если "ведется электронная трудовая книжка", то отправить бывшему директору СТД-Р. Также либо вручаются, либо отправляются почтой и другие документы, которые надлежит выдавать работникам при увольнении.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Также надо будет оформить и выдать трудовую книжку (если ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) или сведения о трудовой деятельности. Если бывший директор будет отсутствовать либо он откажется получать документ, то можно будет действовать тоже в обычном порядке: отправить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, а если "ведется электронная трудовая книжка", то отправить бывшему директору СТД-Р. Также либо вручаются, либо отправляются почтой и другие документы, которые надлежит выдавать работникам при увольнении.
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о снятии с регистрационного учета представили в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД, не представляют копии документов, подтверждающих прекращение трудового договора с последним из принятых работников. Сведения о прекращении трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о снятии с регистрационного учета;
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о снятии с регистрационного учета представили в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД, не представляют копии документов, подтверждающих прекращение трудового договора с последним из принятых работников. Сведения о прекращении трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о снятии с регистрационного учета;
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"2.3. Работодатель предоставляет сведения о трудовой деятельности на каждого работника для их дальнейшего хранения в ПФР по форме СЗВ-ТД <1>, утвержденной Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"2.3. Работодатель предоставляет сведения о трудовой деятельности на каждого работника для их дальнейшего хранения в ПФР по форме СЗВ-ТД <1>, утвержденной Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п.