Сзв тд на руководителя без зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд на руководителя без зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разные мнения госорганов по поводу трудовых отношений директора - единственного учредителя. Анализ и выводы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Ответ: Сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые договоры, если же управленческая деятельность осуществляется без заключения трудового договора, то нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются и сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на данную категорию лиц не представляются в информационную систему ПФР (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.03.2020 N 14-2/В-293)" (https://pfr.gov.ru/branches/vologda/news/~2022/02/02/234140).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Ответ: Сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые договоры, если же управленческая деятельность осуществляется без заключения трудового договора, то нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются и сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на данную категорию лиц не представляются в информационную систему ПФР (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.03.2020 N 14-2/В-293)" (https://pfr.gov.ru/branches/vologda/news/~2022/02/02/234140).
Статья: Трудовые отношения с учредителем
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)1. Учредители являются одной из сторон трудовых отношений, но с ними конкретно трудовые отношения не оформляются. Соответственно, положения трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, коллективном договоре, подаче в ПФ РФ сведений по форме СЗВ-ТД на них не распространяются.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)1. Учредители являются одной из сторон трудовых отношений, но с ними конкретно трудовые отношения не оформляются. Соответственно, положения трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, коллективном договоре, подаче в ПФ РФ сведений по форме СЗВ-ТД на них не распространяются.
Вопрос: Если генеральный директор - единственный учредитель, нужно ли в обязательном порядке заключать с ним трудовой договор и надо ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)О необходимости заключения трудового договора с руководителем высказывает мнение ФСС РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)О необходимости заключения трудового договора с руководителем высказывает мнение ФСС РФ.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как составить приказ об отпуске без сохранения зарплаты с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как составить приказ об отпуске без сохранения зарплаты с последующим увольнением
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1.2. Отпуск без сохранения заработной платы
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1.2. Отпуск без сохранения заработной платы
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)3. Полагаются ли педагогическим работникам отпуска без сохранения заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Полагаются ли педагогическим работникам отпуска без сохранения заработной платы