Сзв тд на директора единственного учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд на директора единственного учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Обратите внимание! Позиция, согласно которой с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключается трудовой договор, очень спорна. Ни ТК РФ, ни ГК РФ не запрещают директору подписать договор, где он выступает с одной стороны как уполномоченный представитель организации, с другой - как физлицо.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Обратите внимание! Позиция, согласно которой с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключается трудовой договор, очень спорна. Ни ТК РФ, ни ГК РФ не запрещают директору подписать договор, где он выступает с одной стороны как уполномоченный представитель организации, с другой - как физлицо.
Нормативные акты
показать больше документовИнтервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)Подавать ли СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя? Сообщать ли о внутреннем совместительстве, если оно не указано в трудовой книжке? Какое кадровое мероприятие подойдет для реорганизации компании или переименования должности? За какой месяц подать СЗВ-М в случае отпуска с последующим увольнением? Мы получили ответы на эти и другие волнующие вас вопросы.
("Главная книга", 2020, N 9)Подавать ли СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя? Сообщать ли о внутреннем совместительстве, если оно не указано в трудовой книжке? Какое кадровое мероприятие подойдет для реорганизации компании или переименования должности? За какой месяц подать СЗВ-М в случае отпуска с последующим увольнением? Мы получили ответы на эти и другие волнующие вас вопросы.
Статья: Трудовые отношения с директором - единственным учредителем ООО
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)При этом в Письме Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846 сказано: работодатель, зарегистрированный в ПФ РФ в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, даже если трудовой договор с ними не заключен.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)При этом в Письме Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846 сказано: работодатель, зарегистрированный в ПФ РФ в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, даже если трудовой договор с ними не заключен.
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Напомним, что Минтруд считает: если руководитель компании - ее единственный учредитель, то в таком случае подавать СЗВ-ТД на директора вообще не нужно. Ведь трудовой договор между директором и организацией не заключается <2>. Но если такой директор хочет иметь запись в трудовой книжке, то СЗВ-ТД, на наш взгляд, подавать надо. Наряду с внесением записи в бумажную трудовую (если директор не отказался от ее ведения).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Напомним, что Минтруд считает: если руководитель компании - ее единственный учредитель, то в таком случае подавать СЗВ-ТД на директора вообще не нужно. Ведь трудовой договор между директором и организацией не заключается <2>. Но если такой директор хочет иметь запись в трудовой книжке, то СЗВ-ТД, на наш взгляд, подавать надо. Наряду с внесением записи в бумажную трудовую (если директор не отказался от ее ведения).
Вопрос: Как отразить в СЗВ-ТД возложение единственным участником ООО обязанностей генерального директора на себя?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как отразить в СЗВ-ТД возложение единственным участником ООО обязанностей генерального директора на себя?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как отразить в СЗВ-ТД возложение единственным участником ООО обязанностей генерального директора на себя?
Вопрос: Надо ли сдавать отчеты в ПФР, если организация религиозная и учредитель является директором?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
Вопрос: Фирма была открыта в марте 2022 г. С этого месяца мы подавали СЗВ-М на директора. Трудовой договор с ним подписали в сентябре, тогда же подали СЗВ-ТД и стали платить ему зарплату. В СЗВ-СТАЖ надо указать период работы с марта или с сентября?
("Главная книга", 2023, N 4)Что же касается формы СЗВ-ТД, то Минтруд считает, что при отсутствии трудового договора подавать на директора - единственного учредителя этот отчет не требуется <2>. Вместе с тем расхождения в данных форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и формы СЗВ-ТД может вызвать вопросы. В своих пояснениях сошлитесь на позицию Минтруда.
("Главная книга", 2023, N 4)Что же касается формы СЗВ-ТД, то Минтруд считает, что при отсутствии трудового договора подавать на директора - единственного учредителя этот отчет не требуется <2>. Вместе с тем расхождения в данных форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и формы СЗВ-ТД может вызвать вопросы. В своих пояснениях сошлитесь на позицию Минтруда.
Статья: Как сдавать ПСВ и РСВ на руководителя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
Вопрос: ООО зарегистрировано в сентябре. Налогообложение - УСН "доходы", два учредителя, сотрудников нет. Один из учредителей оформляется директором с заработной платой. Какие отчеты необходимо подать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Отчетность по НДФЛ сдавать не нужно, только если никаких доходов физлицам вы не выплачивали. Иначе вы являетесь налоговым агентом по НДФЛ. Например, если руководителю ООО вы не выплачивали зарплату, но перечислили дивиденды, отчетность по НДФЛ придется сдать.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Отчетность по НДФЛ сдавать не нужно, только если никаких доходов физлицам вы не выплачивали. Иначе вы являетесь налоговым агентом по НДФЛ. Например, если руководителю ООО вы не выплачивали зарплату, но перечислили дивиденды, отчетность по НДФЛ придется сдать.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)"Ошибка" 3. Не подали СЗВ-ТД о приеме директора -
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)"Ошибка" 3. Не подали СЗВ-ТД о приеме директора -