Сзв тд для работающих по договору ГПХ
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд для работающих по договору ГПХ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Подраздел 1.1 (до 2023 г. - СЗВ-ТД) сдается на следующий день после приема и увольнения работника, подписания ГПД (п. п. 1.4 и 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п). Директор в данном случае считается таким же работником, как и все.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Подраздел 1.1 (до 2023 г. - СЗВ-ТД) сдается на следующий день после приема и увольнения работника, подписания ГПД (п. п. 1.4 и 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п). Директор в данном случае считается таким же работником, как и все.
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель заполнять и сдавать форму СЗВ-ТД в территориальный орган Пенсионного фонда РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ). Индивидуальный предприниматель не указывает в форме СЗВ-ТД лиц, работающих с ним по договорам гражданско-правового характера.
(Консультация эксперта, 2022)Трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ). Индивидуальный предприниматель не указывает в форме СЗВ-ТД лиц, работающих с ним по договорам гражданско-правового характера.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"8 Вопрос: Следует ли страхователям сдавать сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"8 Вопрос: Следует ли страхователям сдавать сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера?
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в электронной форме (если численность работников и лиц, заключивших с работодателем договоры гражданско-правового характера, превышает 10 человек).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в электронной форме (если численность работников и лиц, заключивших с работодателем договоры гражданско-правового характера, превышает 10 человек).
Вопрос: Работник был переведен на новую должность (приступил к работе) 09.01.2023. Однако приказ о переводе был издан 30.12.2022. Следует ли организации подавать сведения о переводе в составе единой формы ЕФС-1 до 25 февраля по данному переводу?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Согласно пп. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг)), в частности, сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Согласно пп. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг)), в частности, сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ.
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: составляем титульный лист
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)При подаче сведений о начале и об окончании действия договора ГПХ в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 также нужно указывать код ОКЗ, помимо кода, соответствующего виду договора ГПХ <2>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)При подаче сведений о начале и об окончании действия договора ГПХ в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 также нужно указывать код ОКЗ, помимо кода, соответствующего виду договора ГПХ <2>.
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и Порядка ее заполнения"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)За несдачу отчета в составе ЕФС-1 работодателям грозит штраф. Ответственность установлена статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Так, за непредставление в срок или представление неполных и недостоверных сведений по каждому работнику, включая работников по ГПД, - штраф 500 руб. За несоблюдение порядка сдачи отчетов в виде электронных документов - 1 000 рублей. Напомним, электронно обязаны отчитываться те компании и ИП, у которых 11 работников и более.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)За несдачу отчета в составе ЕФС-1 работодателям грозит штраф. Ответственность установлена статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Так, за непредставление в срок или представление неполных и недостоверных сведений по каждому работнику, включая работников по ГПД, - штраф 500 руб. За несоблюдение порядка сдачи отчетов в виде электронных документов - 1 000 рублей. Напомним, электронно обязаны отчитываться те компании и ИП, у которых 11 работников и более.
Вопрос: Надо ли подавать сведения СЗВ-ТД на временно пребывающего в РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста?
(Консультация эксперта, 2022)Отметим, что, если с иностранным работником - временно пребывающим высококвалифицированным специалистом будет заключен договор гражданско-правового характера, форму СЗВ-ТД подавать не нужно.
(Консультация эксперта, 2022)Отметим, что, если с иностранным работником - временно пребывающим высококвалифицированным специалистом будет заключен договор гражданско-правового характера, форму СЗВ-ТД подавать не нужно.
Вопрос: Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-ТД о лицах, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Форма СЗВ-ТД не подается в отношении лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Форма СЗВ-ТД не подается в отношении лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
Вопрос: В организации договор ГПХ с физлицом заключен в ноябре 2022 г. Должна ли организация в январе 2023 г. подать форму ЕФС-1, указав дату заключения договора ГПХ? Может ли организация быть привлечена к ответственности, если не подаст форму ЕФС-1 при прекращении в январе 2023 г. договора ГПХ, действующего с ноября 2022 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице, включая лиц, в частности, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), сведения и документы, в том числе дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг).
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице, включая лиц, в частности, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), сведения и документы, в том числе дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг).
Вопрос: Каковы особенности заполнения и представления ИП заявления о регистрации в ФСС РФ?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2022)- в строке 7.1 - дату направления в ПФР сведений о наличии трудовых отношений с работником по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" с указанием Ф.И.О., СНИЛС и даты рождения принятого работника;
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2022)- в строке 7.1 - дату направления в ПФР сведений о наличии трудовых отношений с работником по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" с указанием Ф.И.О., СНИЛС и даты рождения принятого работника;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Данное обстоятельство является существенным при заключении договора ГПХ и является основанием для его расторжения и заключения нового договора ГПХ непосредственно с физическим лицом, которое уже не является самозанятым, применяющим спецрежим НПД. Далее по новому договору ГПХ в СФР нужно сдать подраздел 1.1 не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения нового договора ГПХ с физлицом.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Данное обстоятельство является существенным при заключении договора ГПХ и является основанием для его расторжения и заключения нового договора ГПХ непосредственно с физическим лицом, которое уже не является самозанятым, применяющим спецрежим НПД. Далее по новому договору ГПХ в СФР нужно сдать подраздел 1.1 не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения нового договора ГПХ с физлицом.