Сзв тд для работающих по договору ГПХ
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд для работающих по договору ГПХ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Подраздел 1.1 (до 2023 г. - СЗВ-ТД) сдается на следующий день после приема и увольнения работника, подписания ГПД (п. п. 1.4 и 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п). Директор в данном случае считается таким же работником, как и все.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Подраздел 1.1 (до 2023 г. - СЗВ-ТД) сдается на следующий день после приема и увольнения работника, подписания ГПД (п. п. 1.4 и 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п). Директор в данном случае считается таким же работником, как и все.
Вопрос: Гражданско-правовой договор, который заключен и расторгнут в 2021 г., в соответствии с судебным решением в 2023 г. признан трудовым договором. Как подать сведения СЗВ-ТД в СФР (о заключении и расторжении прошедшими датами)?
(Консультация эксперта, 2023)Следует отметить, что представление формы СЗВ-ТД при заключении и расторжении гражданско-правового договора законодательством не предусмотрено. Форма СЗВ-ТД должна быть представлена на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 1.4 Порядка).
(Консультация эксперта, 2023)Следует отметить, что представление формы СЗВ-ТД при заключении и расторжении гражданско-правового договора законодательством не предусмотрено. Форма СЗВ-ТД должна быть представлена на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 1.4 Порядка).
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"8 Вопрос: Следует ли страхователям сдавать сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"8 Вопрос: Следует ли страхователям сдавать сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера?
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в электронной форме (если численность работников и лиц, заключивших с работодателем договоры гражданско-правового характера, превышает 10 человек).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в электронной форме (если численность работников и лиц, заключивших с работодателем договоры гражданско-правового характера, превышает 10 человек).
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)При подаче сведений о начале и об окончании действия договора ГПХ в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 также нужно указывать код ОКЗ, помимо кода, соответствующего виду договора ГПХ <2>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)При подаче сведений о начале и об окончании действия договора ГПХ в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 также нужно указывать код ОКЗ, помимо кода, соответствующего виду договора ГПХ <2>.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Данное обстоятельство является существенным при заключении договора ГПХ и является основанием для его расторжения и заключения нового договора ГПХ непосредственно с физическим лицом, которое уже не является самозанятым, применяющим спецрежим НПД. Далее по новому договору ГПХ в СФР нужно сдать подраздел 1.1 не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения нового договора ГПХ с физлицом.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Данное обстоятельство является существенным при заключении договора ГПХ и является основанием для его расторжения и заключения нового договора ГПХ непосредственно с физическим лицом, которое уже не является самозанятым, применяющим спецрежим НПД. Далее по новому договору ГПХ в СФР нужно сдать подраздел 1.1 не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения нового договора ГПХ с физлицом.
Вопрос: Работник был переведен на новую должность (приступил к работе) 09.01.2023. Однако приказ о переводе был издан 30.12.2022. Следует ли организации подавать сведения о переводе в составе единой формы ЕФС-1 до 25 февраля по данному переводу?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Согласно пп. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг)), в частности, сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Согласно пп. 4 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг)), в частности, сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ.
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)- подразделе 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности". Если в компании уволили/приняли нового работника либо приостановили/возобновили трудовой договор, отчитаться нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. Если фирма заключила ГПД или закончился срок действия договора, отчитаться нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора. В случае перевода работника или переименования компании отчет сдается не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем события (до 2023 года эти сведения отражали в СЗВ-ТД);
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)- подразделе 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности". Если в компании уволили/приняли нового работника либо приостановили/возобновили трудовой договор, отчитаться нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. Если фирма заключила ГПД или закончился срок действия договора, отчитаться нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора. В случае перевода работника или переименования компании отчет сдается не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем события (до 2023 года эти сведения отражали в СЗВ-ТД);
Готовое решение: Как с 30 декабря 2025 г. заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас нет оснований, чтобы подать этот подраздел, в том числе потому, что у вас нет работников и вы не заключили с физлицами договоры ГПХ, представлять нулевой подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 не надо (п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 5 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас нет оснований, чтобы подать этот подраздел, в том числе потому, что у вас нет работников и вы не заключили с физлицами договоры ГПХ, представлять нулевой подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 не надо (п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 5 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 30 декабря 2025 г.)
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли сдавать нулевой подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1, если нет работников
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли сдавать нулевой подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1, если нет работников
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: составляем титульный лист
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Все организации при кадровых изменениях, в том числе в отношении внутренних и внешних совместителей, дистанционных работников, лиц, заключивших договоры ГПХ, а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Нет, не нужно. Если у вас нет оснований для подачи подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1, в том числе потому, что в организации нет работников и не заключены с физлицами договоры ГПХ на выполнение работ или оказание услуг (другие договоры, на вознаграждение по которым начисляются страховые взносы), подавать нулевой подраздел 1.1 не требуется (п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1.4, 1.5 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2023)Нет, не нужно. Если у вас нет оснований для подачи подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1, в том числе потому, что в организации нет работников и не заключены с физлицами договоры ГПХ на выполнение работ или оказание услуг (другие договоры, на вознаграждение по которым начисляются страховые взносы), подавать нулевой подраздел 1.1 не требуется (п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1.4, 1.5 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и Порядка ее заполнения"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)За несдачу отчета в составе ЕФС-1 работодателям грозит штраф. Ответственность установлена статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Так, за непредставление в срок или представление неполных и недостоверных сведений по каждому работнику, включая работников по ГПД, - штраф 500 руб. За несоблюдение порядка сдачи отчетов в виде электронных документов - 1 000 рублей. Напомним, электронно обязаны отчитываться те компании и ИП, у которых 11 работников и более.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)За несдачу отчета в составе ЕФС-1 работодателям грозит штраф. Ответственность установлена статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Так, за непредставление в срок или представление неполных и недостоверных сведений по каждому работнику, включая работников по ГПД, - штраф 500 руб. За несоблюдение порядка сдачи отчетов в виде электронных документов - 1 000 рублей. Напомним, электронно обязаны отчитываться те компании и ИП, у которых 11 работников и более.
Вопрос: В организации договор ГПХ с физлицом заключен в ноябре 2022 г. Должна ли организация в январе 2023 г. подать форму ЕФС-1, указав дату заключения договора ГПХ? Может ли организация быть привлечена к ответственности, если не подаст форму ЕФС-1 при прекращении в январе 2023 г. договора ГПХ, действующего с ноября 2022 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице, включая лиц, в частности, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), сведения и документы, в том числе дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг).
(Консультация эксперта, 2023)Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь представляет о каждом работающем у него лице, включая лиц, в частности, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), сведения и документы, в том числе дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг).