Сзв стаж выдать работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв стаж выдать работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Документы, которые нужно выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Увольняющему работнику нужно сделать выписку из подраздела 1.2 "Сведения о страховом стаже" разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию". Этот подраздел заменяет бывшую форму СЗВ-СТАЖ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Увольняющему работнику нужно сделать выписку из подраздела 1.2 "Сведения о страховом стаже" разд. 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию". Этот подраздел заменяет бывшую форму СЗВ-СТАЖ.
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 по делу N 88-29475/2023 (УИД 37RS0010-01-2022-004054-61)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании факта прекращения трудовых правоотношений; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что, несмотря на поданное им заявление, выдача документов в полном объеме со стороны ответчика не произведена, внесенные записи в трудовую книжку являются неверными, приказ об увольнении истца до настоящего момента не оформлен. Кроме того, ответчиком безосновательно не выдается дубликат трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Разрешая возникший спор и частично удовлетворяя заявленные требования, судом первой инстанции установлено, что работодателем работнику не предоставлены документы, связанные с работой, т.е. установлено нарушение ответчиком положений ст. 62 ТК РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно работодателем не выдана справка по форме 2-НДФЛ, а также заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и разд. 3 расчета по страховым взносам за период его работы, характеристика.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании факта прекращения трудовых правоотношений; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что, несмотря на поданное им заявление, выдача документов в полном объеме со стороны ответчика не произведена, внесенные записи в трудовую книжку являются неверными, приказ об увольнении истца до настоящего момента не оформлен. Кроме того, ответчиком безосновательно не выдается дубликат трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Разрешая возникший спор и частично удовлетворяя заявленные требования, судом первой инстанции установлено, что работодателем работнику не предоставлены документы, связанные с работой, т.е. установлено нарушение ответчиком положений ст. 62 ТК РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно работодателем не выдана справка по форме 2-НДФЛ, а также заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и разд. 3 расчета по страховым взносам за период его работы, характеристика.
Нормативные акты
Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и МО от 03.04.2018 N В-4510-08/7361
"О порядке получения застрахованными лицами форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ"Таким образом, за страхователем закреплена обязанность по выдаче застрахованному лицу выписок из сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, содержащих информацию только по данному работнику, представленных страхователем в органы ПФР (СЗВ-М - за отчетный месяц; СЗВ-СТАЖ - за отчетный (в том числе за текущий) год).
"О порядке получения застрахованными лицами форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ"Таким образом, за страхователем закреплена обязанность по выдаче застрахованному лицу выписок из сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, содержащих информацию только по данному работнику, представленных страхователем в органы ПФР (СЗВ-М - за отчетный месяц; СЗВ-СТАЖ - за отчетный (в том числе за текущий) год).
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Примечание. В день увольнения работнику необходимо выдать под подпись форму СЗВ-СТАЖ за текущий год и форму СЗВ-М за текущий месяц. В обе формы вносятся данные только об увольняющемся работнике. Подавать их в ПФ РФ не надо (п. 4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ). Формы СЗВ-М на работника и СЗВ-СТАЖ заполняются по общим правилам. Особые правила заполнения формы СЗВ-СТАЖ действуют в случае увольнения работника в связи с выходом на пенсию (п. 2.1.5, 2.3.4 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Примечание. В день увольнения работнику необходимо выдать под подпись форму СЗВ-СТАЖ за текущий год и форму СЗВ-М за текущий месяц. В обе формы вносятся данные только об увольняющемся работнике. Подавать их в ПФ РФ не надо (п. 4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ). Формы СЗВ-М на работника и СЗВ-СТАЖ заполняются по общим правилам. Особые правила заполнения формы СЗВ-СТАЖ действуют в случае увольнения работника в связи с выходом на пенсию (п. 2.1.5, 2.3.4 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).
Вопрос: ...В день прекращения трудового договора работник не явился. Как работодатель должен передать ему сведения по форме СЗВ-СТАЖ? Какова ответственность, если сведения не будут переданы?
(Консультация эксперта, 2018)На текущий момент норма пенсионного законодательства РФ, на основе которой можно привлечь к ответственности работодателя, не выдавшего работнику сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включая форму СЗВ-СТАЖ, при прекращении с ним трудового договора, отсутствует.
(Консультация эксперта, 2018)На текущий момент норма пенсионного законодательства РФ, на основе которой можно привлечь к ответственности работодателя, не выдавшего работнику сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включая форму СЗВ-СТАЖ, при прекращении с ним трудового договора, отсутствует.
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Как выдать выписку из формы ЕФС-1
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Как выдать выписку из формы ЕФС-1
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2021 года
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос N 3: При увольнении сотрудника работодатель должен выдать ему пакет документов: трудовую книжку, расчетный листок, справку о сумме заработка 182н, выписку из формы СЗВ-СТАЖ, выписку из формы СЗВ-М.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос N 3: При увольнении сотрудника работодатель должен выдать ему пакет документов: трудовую книжку, расчетный листок, справку о сумме заработка 182н, выписку из формы СЗВ-СТАЖ, выписку из формы СЗВ-М.
Статья: Копии и выписки из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и РСВ для уволенного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 15)КОПИИ И ВЫПИСКИ ИЗ СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ И РСВ ДЛЯ УВОЛЕННОГО
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 15)КОПИИ И ВЫПИСКИ ИЗ СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ И РСВ ДЛЯ УВОЛЕННОГО
Статья: Отчитываемся в Пенсионный фонд
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)- в день увольнения работника ему под подпись надо выдать форму СЗВ-СТАЖ за текущий год и форму СЗВ-М за текущий месяц. Обе формы должны содержать данные только об увольняющемся работнике. Однако сдавать их в ПФР не надо (п. 4 ст. 11).
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)- в день увольнения работника ему под подпись надо выдать форму СЗВ-СТАЖ за текущий год и форму СЗВ-М за текущий месяц. Обе формы должны содержать данные только об увольняющемся работнике. Однако сдавать их в ПФР не надо (п. 4 ст. 11).
Интервью: Правила сдачи новой формы СЗВ-СТАЖ
("Главная книга", 2017, N 11)- Как заполнить СЗВ-СТАЖ, выписку из которой нужно выдать работнику при увольнении?
("Главная книга", 2017, N 11)- Как заполнить СЗВ-СТАЖ, выписку из которой нужно выдать работнику при увольнении?