Сзв-тд сроки сдачи за 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд сроки сдачи за 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка передачи в электронном виде информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в ПФР?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2020)Следует отметить, что Государственной Думой Федерального Собрания РФ 03.12.2019 в первом чтении был принят проект Федерального закона N 748758-7 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений" (далее - законопроект).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2020)Следует отметить, что Государственной Думой Федерального Собрания РФ 03.12.2019 в первом чтении был принят проект Федерального закона N 748758-7 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений" (далее - законопроект).
Статья: "Мобилизационные" поправки в СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Сроки представления сведений о мобилизационных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Сроки представления сведений о мобилизационных
Нормативные акты
Административная практика
Решение Самарского УФАС России от 11.02.2026 N 063/07/3-62/2026
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия учреждения при проведении конкурса на оказание услуг по охране объекта. Заявитель указал на нарушения в конкурсной документации, включая несоответствие требований к услугам, расхождения в положениях документации, необоснованные требования к кадровому составу и неправомерную оценку заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.1. Относительно доводов (N 1-3) о положениях Документации Комиссия Самарского УФАС России сообщает, что согласно письму ФАС от 25.06.2019 г. N МЕ/53183/19, жалоба на положения документации о закупке может быть направлена любым лицом в антимонопольный орган до окончания срока подачи заявок на участие в закупке.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия учреждения при проведении конкурса на оказание услуг по охране объекта. Заявитель указал на нарушения в конкурсной документации, включая несоответствие требований к услугам, расхождения в положениях документации, необоснованные требования к кадровому составу и неправомерную оценку заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.1. Относительно доводов (N 1-3) о положениях Документации Комиссия Самарского УФАС России сообщает, что согласно письму ФАС от 25.06.2019 г. N МЕ/53183/19, жалоба на положения документации о закупке может быть направлена любым лицом в антимонопольный орган до окончания срока подачи заявок на участие в закупке.
Статья: Представление оператором связи сведений о трудовой деятельности работников
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2020 года для работодателей введена обязанность ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма, формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок их заполнения. Каковы общие правила заполнения формы СЗВ-ТД? В какие сроки и в каком порядке следует представить ее в фонд?
Статья: Как закрыть ИП в 2021 году?
(Гусаров Д.Ю.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)- СЗВ-ТД (утверждена Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
(Гусаров Д.Ю.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)- СЗВ-ТД (утверждена Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
Вопрос: На какую дату представляется форма СЗВ-ТД в случаях, когда работник фактически допущен к работе с ведома работодателя до заключения трудового договора, а также когда работник приступает к работе позднее даты заключения трудового договора?
(Консультация эксперта, 2021)Сведения о приеме на работу необходимо отразить в форме СЗВ-ТД и представить в территориальный орган ПФР по месту регистрации работодателя (страхователя) в срок не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 1, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
(Консультация эксперта, 2021)Сведения о приеме на работу необходимо отразить в форме СЗВ-ТД и представить в территориальный орган ПФР по месту регистрации работодателя (страхователя) в срок не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 1, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок N 730п)).
Вопрос: Как принять на работу вынужденного переселенца?
(Консультация эксперта, 2020)Также с 1 января 2020 г. при приеме работника на работу работодатель в срок до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был принят работник, должен был представить соответствующие сведения в органы ПФР (п. 2.1 ст. 6, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Сведения представляются по форме СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п.
(Консультация эксперта, 2020)Также с 1 января 2020 г. при приеме работника на работу работодатель в срок до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был принят работник, должен был представить соответствующие сведения в органы ПФР (п. 2.1 ст. 6, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Сведения представляются по форме СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п.
Статья: Отчитываемся о приеме и увольнении сотрудников
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Следует отметить, что аналогичную информацию подают в рамках отчета по форме СЗВ-ТД (утверждена Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п). В соответствии с действующими правилами срок сдачи формы СЗВ-ТД (ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ)):
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Следует отметить, что аналогичную информацию подают в рамках отчета по форме СЗВ-ТД (утверждена Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п). В соответствии с действующими правилами срок сдачи формы СЗВ-ТД (ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ)):
Вопрос: Дата увольнения работника - 17.09.2021. Когда работодатель должен представить в ПФР форму СЗВ-ТД при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений) (п. 1.2 Порядка N 730п). Срок сдачи СЗВ-ТД (ст. 11 Закона N 27-ФЗ) при приеме на работу или увольнении - следующий рабочий день после издания соответствующего приказа.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений) (п. 1.2 Порядка N 730п). Срок сдачи СЗВ-ТД (ст. 11 Закона N 27-ФЗ) при приеме на работу или увольнении - следующий рабочий день после издания соответствующего приказа.
Вопрос: Надо ли корректировать форму СЗВ-ТД при смене фамилии работника, если к моменту представления работником нового паспорта форма уже была отправлена в территориальный орган ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 2.4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.4 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
Вопрос: Каковы особенности перевода работника на должность руководителя?
(Консультация эксперта, 2022)При переводе работника на другую постоянную работу работодатель должен представить страховщику по месту регистрации в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод, сведения по форме СЗВ-ТД (п. 2.1 ст. 6, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 1.4, 1.8 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
(Консультация эксперта, 2022)При переводе работника на другую постоянную работу работодатель должен представить страховщику по месту регистрации в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел перевод, сведения по форме СЗВ-ТД (п. 2.1 ст. 6, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 1.4, 1.8 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
Вопрос: Предусмотрен временный перевод работника к другому работодателю в 2022 году на основании предложения центра занятости. Какое основание новый работодатель должен указать при заключении срочного трудового договора? Кто из работодателей (первоначальный или новый) должен представить сведения по форме СЗВ-ТД?
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При этом у работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность по представлению в органы ПФ РФ сведений СЗВ-ТД в отношении данного работника. Сведения представляются в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п.
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При этом у работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность по представлению в органы ПФ РФ сведений СЗВ-ТД в отношении данного работника. Сведения представляются в соответствии с Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п.