Образец заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ведение трудовой книжки и учет трудового стажа работника из Украины
("Главная книга", 2022, N 12)Напомним, что в обоих случаях работник вправе написать заявление на отказ от ведения бумажной трудовой книжки. Тогда работодатель прекращает ведение бумажного экземпляра книжки, делает об этом запись в самой книжке и отдает ее работнику. Независимо от сохранения бумажной трудовой книжки или отказа от ее ведения работодатель обязан формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работника и представлять их для хранения в информационных ресурсах ПФР <3>.
("Главная книга", 2022, N 12)Напомним, что в обоих случаях работник вправе написать заявление на отказ от ведения бумажной трудовой книжки. Тогда работодатель прекращает ведение бумажного экземпляра книжки, делает об этом запись в самой книжке и отдает ее работнику. Независимо от сохранения бумажной трудовой книжки или отказа от ее ведения работодатель обязан формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работника и представлять их для хранения в информационных ресурсах ПФР <3>.
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, вправе впоследствии перейти на электронную трудовую книжку. Для этого он должен подать вам письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (ч. 5 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, вправе впоследствии перейти на электронную трудовую книжку. Для этого он должен подать вам письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (ч. 5 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).
Нормативные акты
Обзор: "Электронная трудовая книжка: отвечаем на вопросы работников"
(КонсультантПлюс, 2020)Это ваше право, наказывать за это не станем. Трудовая книжка за вами сохранится, будем вести ее и на бумаге, и в электронном виде. Однако советуем написать заявление. Возможно, новый работодатель откажется вести вам бумажную трудовую книжку.
(КонсультантПлюс, 2020)Это ваше право, наказывать за это не станем. Трудовая книжка за вами сохранится, будем вести ее и на бумаге, и в электронном виде. Однако советуем написать заявление. Возможно, новый работодатель откажется вести вам бумажную трудовую книжку.