Сзв-тд санкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд санкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополняющая форма СЗВ-М: освобождение учреждения спорта от штрафа по решению суда
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)В заключение напомним, что ранее арбитражные суды занимали аналогичную позицию по рассматриваемому вопросу и отменяли штрафные санкции, наложенные ПФР на организации и учреждения, самостоятельно исправившие ошибки в сведениях по форме СЗВ-М, а также СЗВ-ТД (Постановления АС СЗО от 14.09.2022 по делу N А56-93175/2021, АС МО от 30.08.2022 по делу N А41-89054/2021, от 30.08.2022 по делу N А41-1039/2022, от 23.08.2022 по делу N А41-511/2022).
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)В заключение напомним, что ранее арбитражные суды занимали аналогичную позицию по рассматриваемому вопросу и отменяли штрафные санкции, наложенные ПФР на организации и учреждения, самостоятельно исправившие ошибки в сведениях по форме СЗВ-М, а также СЗВ-ТД (Постановления АС СЗО от 14.09.2022 по делу N А56-93175/2021, АС МО от 30.08.2022 по делу N А41-89054/2021, от 30.08.2022 по делу N А41-1039/2022, от 23.08.2022 по делу N А41-511/2022).
Вопрос: Будет ли организация привлечена к ответственности за несоблюдение электронной формы сдачи СЗВ-ТД, если из-за смены юридического адреса она не успела заключить договор об электронном документообороте с новым отделением ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Так, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.09.2022 N Ф05-21915/2022 по делу N А40-254927/2021 в аналогичной ситуации суд отметил, что сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД) были представлены в установленные законом сроки, в полном объеме и содержат корректные данные. Способ представления застрахованным лицом был выбран вынужденно, в силу объективных обстоятельств, вследствие изменения обществом юридического адреса.
(Консультация эксперта, 2022)Так, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.09.2022 N Ф05-21915/2022 по делу N А40-254927/2021 в аналогичной ситуации суд отметил, что сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД) были представлены в установленные законом сроки, в полном объеме и содержат корректные данные. Способ представления застрахованным лицом был выбран вынужденно, в силу объективных обстоятельств, вследствие изменения обществом юридического адреса.
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)- Ольга Игоревна, предположим, что работодатель подал СЗВ-ТД на сотрудника, который принят на работу или переведен на другую должность после 1 августа, без указания кода выполняемой функции по ОКЗ. Какие санкции грозят в этом случае самому работодателю (организации или ИП) и должностному лицу организации?
("Главная книга", 2021, N 15)- Ольга Игоревна, предположим, что работодатель подал СЗВ-ТД на сотрудника, который принят на работу или переведен на другую должность после 1 августа, без указания кода выполняемой функции по ОКЗ. Какие санкции грозят в этом случае самому работодателю (организации или ИП) и должностному лицу организации?
Статья: Новшества трудового законодательства с 2021 года
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Вступила в силу новая редакция ст. 15.33.2 КоАП РФ, согласно которой вводятся санкции для должностных лиц в виде предупреждения или штрафа в размере 300 - 500 руб.:
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Вступила в силу новая редакция ст. 15.33.2 КоАП РФ, согласно которой вводятся санкции для должностных лиц в виде предупреждения или штрафа в размере 300 - 500 руб.:
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Как видим, спрогнозировать исход судебного разбирательства сложно. Однако даже если санкции будут признаны законными, суд может снизить размер штрафа. Причем нередко для этого не требуются какие-то особые смягчающие обстоятельства. В качестве таковых может быть признан даже сам факт подачи СЗВ-ТД не в установленном порядке с целью соблюдения сроков представления сведений <13>.
Вопрос: В отчете СЗВ-ТД при приеме сотрудника допущена ошибка в названии отдела/подразделения. Грозит ли это штрафами, если отправить корректировку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В отчете СЗВ-ТД при приеме сотрудника допущена ошибка в названии отдела/подразделения. Грозит ли это штрафами, если отправить корректировку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В отчете СЗВ-ТД при приеме сотрудника допущена ошибка в названии отдела/подразделения. Грозит ли это штрафами, если отправить корректировку?
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Код результата проверки "50" (ошибка с кодом "50" в форме СЗВ-ТД) означает, что форму СЗВ-ТД, которую отправил работодатель, ПФР не принял в связи с серьезными ошибками ее заполнения. Например, такой код проверки может быть указан в случае, когда форма СЗВ-ТД была подписана некорректной электронной подписью (код проверки АФ.ЭП.1.1). Если работодателю пришел протокол проверки с кодом результата проверки "50", ему во избежание санкций необходимо заново подать форму СЗВ-ТД с необходимыми корректировками, которые зависят от вида допущенной ошибки (п. 40 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета). В частности, в приведенном примере работодателю нужно заново подать исходную форму СЗВ-ТД, подписав ее корректной электронной подписью.
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Законопроект с поправками в КоАП депутаты приняли еще только в первом чтении. Сейчас он предусматривает ответственность только для должностных лиц. И речь идет не о штрафе, а о предупреждении. Причем лишь в случае, если работодатель нарушит сроки подачи сведений, направит неполную или недостоверную информацию два раза и более в течение года <13>. Какими будут административные санкции за первичное нарушение и последуют ли они вообще, пока не ясно. Мы вернемся к этому вопросу, как только поправки в КоАП будут приняты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Законопроект с поправками в КоАП депутаты приняли еще только в первом чтении. Сейчас он предусматривает ответственность только для должностных лиц. И речь идет не о штрафе, а о предупреждении. Причем лишь в случае, если работодатель нарушит сроки подачи сведений, направит неполную или недостоверную информацию два раза и более в течение года <13>. Какими будут административные санкции за первичное нарушение и последуют ли они вообще, пока не ясно. Мы вернемся к этому вопросу, как только поправки в КоАП будут приняты.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Внимание! Упоминание о штрафах в информационном письме ПФР вовсе не говорит о том, что вас уже привлекают к ответственности. За непредставление СЗВ-ТД могут наказать не саму организацию, а ее руководителя <10>. И штраф (если санкция будет именно такой, а не предупреждением) будет взимать вовсе не ПФР. Его обязанность - сообщить о нарушении в Роструд. Собственно, цель информационного письма как раз и состоит в том, чтобы выяснить, было ли нарушение.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Внимание! Упоминание о штрафах в информационном письме ПФР вовсе не говорит о том, что вас уже привлекают к ответственности. За непредставление СЗВ-ТД могут наказать не саму организацию, а ее руководителя <10>. И штраф (если санкция будет именно такой, а не предупреждением) будет взимать вовсе не ПФР. Его обязанность - сообщить о нарушении в Роструд. Собственно, цель информационного письма как раз и состоит в том, чтобы выяснить, было ли нарушение.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД, равно как и за другие вышеперечисленные нарушения, составляет от 300 до 500 рублей. Штраф накладывается только на должностных лиц.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД, равно как и за другие вышеперечисленные нарушения, составляет от 300 до 500 рублей. Штраф накладывается только на должностных лиц.
Вопрос: Учреждение ошибочно представляло форму СЗВ-ТД на бумажном носителе, а нужно было в электронном виде. Предусматривается ли за это ответственность?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Согласно п. 1.9 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД учреждение представляет форму СЗВ-ТД в электронном виде, если численность работающих у него зарегистрированных лиц не менее 25.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Согласно п. 1.9 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД учреждение представляет форму СЗВ-ТД в электронном виде, если численность работающих у него зарегистрированных лиц не менее 25.
Статья: Проверки органов ПФР: что и как могут проверить ревизоры фонда?
(Гришина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! Если в ходе проверки ревизоры ПФР выявят нарушения законодательства в сфере ведения персонифицированного учета работников, то учреждение будет привлечено к ответственности в порядке, установленном ст. 17 Закона N 27-ФЗ. В частности, за не сданные вовремя отчеты по формам СЗВ-М (форма, подаваемая по итогам каждого месяца) или СЗВ-СТАЖ (форма, подаваемая по итогам года) учреждению грозит штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Аналогичные санкции предусмотрены и в том случае, если в указанных формах содержатся ошибки. Непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений влечет ответственность должностных лиц учреждения - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Гришина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! Если в ходе проверки ревизоры ПФР выявят нарушения законодательства в сфере ведения персонифицированного учета работников, то учреждение будет привлечено к ответственности в порядке, установленном ст. 17 Закона N 27-ФЗ. В частности, за не сданные вовремя отчеты по формам СЗВ-М (форма, подаваемая по итогам каждого месяца) или СЗВ-СТАЖ (форма, подаваемая по итогам года) учреждению грозит штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Аналогичные санкции предусмотрены и в том случае, если в указанных формах содержатся ошибки. Непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений влечет ответственность должностных лиц учреждения - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).