Программа для ведения электронных трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Программа для ведения электронных трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о переходе на электронный формат формирования сведений о трудовой деятельности работников (об электронных трудовых книжках)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- оптимизации процесса перехода к формированию сведений о трудовой деятельности работников Организации в электронном виде (ведения электронных трудовых книжек);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)- оптимизации процесса перехода к формированию сведений о трудовой деятельности работников Организации в электронном виде (ведения электронных трудовых книжек);
Форма: Резюме специалиста по кадрам (эйчара)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)разработка и внедрение проекта перехода на электронные трудовые книжки сотрудников в 20__ г.;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)разработка и внедрение проекта перехода на электронные трудовые книжки сотрудников в 20__ г.;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы введения электронных трудовых книжек
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)Во-первых, для перехода на электронные трудовые книжки нужно подготовиться и разобраться с тем, что нужно сделать и как новый отчет о трудовой деятельности передавать в Пенсионный фонд РФ. Во-вторых, уже с февраля 2020 г. появилась новая обязанность - каждый месяц отчитываться в Пенсионный фонд РФ о трудовой деятельности сотрудников. Новый отчет надо сдавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Для сдачи отчета понадобятся электронная цифровая подпись (ЭЦП) и специальная программа. Для получения ЭЦП необходимо выбрать компанию, которая ее изготовит, подготовить документы, установить программу на компьютер. Это займет определенное время, поэтому надо выбрать заранее ответственного работника.
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)Во-первых, для перехода на электронные трудовые книжки нужно подготовиться и разобраться с тем, что нужно сделать и как новый отчет о трудовой деятельности передавать в Пенсионный фонд РФ. Во-вторых, уже с февраля 2020 г. появилась новая обязанность - каждый месяц отчитываться в Пенсионный фонд РФ о трудовой деятельности сотрудников. Новый отчет надо сдавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Для сдачи отчета понадобятся электронная цифровая подпись (ЭЦП) и специальная программа. Для получения ЭЦП необходимо выбрать компанию, которая ее изготовит, подготовить документы, установить программу на компьютер. Это займет определенное время, поэтому надо выбрать заранее ответственного работника.
Нормативные акты
Решение Пермского УФАС России от 17.08.2021
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Единой комиссией были неправомерно не приняты к оценке по показателю "Квалификация трудовых ресурсов (сертификаты соответствия), предлагаемых для оказания услуг" документы и сведения в отношении сотрудников, представленные в составе заявки Заявителя. Кроме того, Заявитель указывает на избыточные требования к документам для оценки, установленным в конкурсной документации.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- сведения о трудовой деятельности специалистов, работающих у участника конкурса в настоящее время (на дату подачи заявки), подписанных работодателем (в случае ведения электронных трудовых книжек);
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Единой комиссией были неправомерно не приняты к оценке по показателю "Квалификация трудовых ресурсов (сертификаты соответствия), предлагаемых для оказания услуг" документы и сведения в отношении сотрудников, представленные в составе заявки Заявителя. Кроме того, Заявитель указывает на избыточные требования к документам для оценки, установленным в конкурсной документации.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- сведения о трудовой деятельности специалистов, работающих у участника конкурса в настоящее время (на дату подачи заявки), подписанных работодателем (в случае ведения электронных трудовых книжек);
Решение Московского УФАС России от 08.12.2020 по делу N 077/06/106-21408/2020
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком в аукционной документации установлено неправомерное требование к участникам закупки о наличии и представлении в составе заявки лицензии ФСБ России, а также лицензии ФСТЭК России на деятельность по технической защите конфиденциальной информации, поскольку, по мнению Заявителя, установленные требования не соответствуют предмету аукциона, а также характеру услуг, оказываемых исполнителем в рамках проводимой закупки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.На заседании Комиссии Управления представитель Заказчика пояснил, что на оборудовании, указанном в Приложении N 4 к Техническим требованиям, функционируют следующие подсистемы АИС ПФР-2: "Система персонифицированного учета" (ведение лицевых счетов граждан, ведение данных электронной трудовой книжки), "Материнский (семейный) капитал", "внутриведомственный информационный обмен" (обработка и хранение персонифицированной отчетности страхователей); программно-технический комплекс "Федеральная база данных пенсионеров", федеральная база данных "Герои" и другие программно-технические комплексы. Данное оборудование непосредственно обеспечивает оказание Пенсионным фондом Российской Федерации государственных услуг, в том числе в электронном виде. Обслуживаемое оборудование используется для выполнения государственных функций и предоставления государственных услуг ПФР в режиме 24x7. Таким образом, на оборудовании функционируют подсистемы, содержащие и обрабатывающие массивы персональных данных и конфиденциальную информацию граждан Российской Федерации.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком в аукционной документации установлено неправомерное требование к участникам закупки о наличии и представлении в составе заявки лицензии ФСБ России, а также лицензии ФСТЭК России на деятельность по технической защите конфиденциальной информации, поскольку, по мнению Заявителя, установленные требования не соответствуют предмету аукциона, а также характеру услуг, оказываемых исполнителем в рамках проводимой закупки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.На заседании Комиссии Управления представитель Заказчика пояснил, что на оборудовании, указанном в Приложении N 4 к Техническим требованиям, функционируют следующие подсистемы АИС ПФР-2: "Система персонифицированного учета" (ведение лицевых счетов граждан, ведение данных электронной трудовой книжки), "Материнский (семейный) капитал", "внутриведомственный информационный обмен" (обработка и хранение персонифицированной отчетности страхователей); программно-технический комплекс "Федеральная база данных пенсионеров", федеральная база данных "Герои" и другие программно-технические комплексы. Данное оборудование непосредственно обеспечивает оказание Пенсионным фондом Российской Федерации государственных услуг, в том числе в электронном виде. Обслуживаемое оборудование используется для выполнения государственных функций и предоставления государственных услуг ПФР в режиме 24x7. Таким образом, на оборудовании функционируют подсистемы, содержащие и обрабатывающие массивы персональных данных и конфиденциальную информацию граждан Российской Федерации.