Сзв-тд разряд
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд разряд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
(Консультация эксперта, 2022)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
(Консультация эксперта, 2022)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
Типовая ситуация: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи за отчетные периоды 2022 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2022)ОКЗ применяется в том числе и для муниципальных служащих, поскольку никаких исключений п. 2.5.5 Порядка заполнения СЗВ-ТД не содержит.
(Издательство "Главная книга", 2022)ОКЗ применяется в том числе и для муниципальных служащих, поскольку никаких исключений п. 2.5.5 Порядка заполнения СЗВ-ТД не содержит.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п
"О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739)1. В пункте 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (приложение 2) таблицу изложить в следующей редакции:
"О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739)1. В пункте 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (приложение 2) таблицу изложить в следующей редакции:
Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704
<По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД>По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п (далее - форма СЗВ-ТД), полагаем, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
<По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД>По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п (далее - форма СЗВ-ТД), полагаем, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
Административная практика
Решение Самарского УФАС России от 11.02.2026 N 063/07/3-62/2026
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия учреждения при проведении конкурса на оказание услуг по охране объекта. Заявитель указал на нарушения в конкурсной документации, включая несоответствие требований к услугам, расхождения в положениях документации, необоснованные требования к кадровому составу и неправомерную оценку заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.4. Заказчик неправомерно присвоил 0 баллов по критерию "Обеспеченность кадровыми ресурсами (количество и квалификация)" при оценке заявки Заявителя, поскольку в протоколе указана несоответствующая действительности причина - "форма СЗВ-ТД с 01.01.2023 не действует", тогда как Заявителем были представлены сведения о трудовой деятельности по действующей форме СТД-Р.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия учреждения при проведении конкурса на оказание услуг по охране объекта. Заявитель указал на нарушения в конкурсной документации, включая несоответствие требований к услугам, расхождения в положениях документации, необоснованные требования к кадровому составу и неправомерную оценку заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.4. Заказчик неправомерно присвоил 0 баллов по критерию "Обеспеченность кадровыми ресурсами (количество и квалификация)" при оценке заявки Заявителя, поскольку в протоколе указана несоответствующая действительности причина - "форма СЗВ-ТД с 01.01.2023 не действует", тогда как Заявителем были представлены сведения о трудовой деятельности по действующей форме СТД-Р.
Решение Крымского УФАС России от 20.09.2024 по делу N 082/10/18.1-1951/2024
Нарушение: ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Заявитель считает, что требования к предоставлению данных документов является неправомерным в связи с тем, что с 01.01.2023 г. Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования Российской Федерации объединили в Социальный фонд России, на основании чего отчет формы СЗВ-ТД был отменен.
Нарушение: ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Заявитель считает, что требования к предоставлению данных документов является неправомерным в связи с тем, что с 01.01.2023 г. Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования Российской Федерации объединили в Социальный фонд России, на основании чего отчет формы СЗВ-ТД был отменен.
Вопрос: В каком месяце (феврале или марте 2020 г.) сведения о приеме нового работника указать в форме СЗВ-ТД, если трудовой договор заключен 28 февраля 2020 г., а дата начала работы в нем указана 2 марта 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п, в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п, в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
Статья: Комментарий к Письму ГУ ОПФР по г. Москве и Московской области от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 5)В п. 2.5.3 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД определены кадровые мероприятия, которые отражаются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД:
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 5)В п. 2.5.3 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД определены кадровые мероприятия, которые отражаются в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД:
Статья: СЗВ-ТД: введена специальная административная ответственность
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Заполнение графы 3. В отношении отдельных случаев заполнения графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указано следующее:
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Заполнение графы 3. В отношении отдельных случаев заполнения графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указано следующее:
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Судебный запрет. В качестве основного или дополнительного наказания за уголовные преступления суд может запретить работнику занимать определенную должность (заниматься какой-либо деятельностью) <20>. При увольнении осужденного, не отбывшего наказание, работодатель обязан внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и на какую должность (деятельность) распространяется запрет <21>. В форме СЗВ-ТД аналогичную запись требуется сделать в графе "Трудовая функция..." <19>. Она может выглядеть, например, так: "Лишен права заниматься преподавательской деятельностью сроком на 2 года, приговор Московского областного суда". Реквизиты приговора нужно будет указать в графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Судебный запрет. В качестве основного или дополнительного наказания за уголовные преступления суд может запретить работнику занимать определенную должность (заниматься какой-либо деятельностью) <20>. При увольнении осужденного, не отбывшего наказание, работодатель обязан внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и на какую должность (деятельность) распространяется запрет <21>. В форме СЗВ-ТД аналогичную запись требуется сделать в графе "Трудовая функция..." <19>. Она может выглядеть, например, так: "Лишен права заниматься преподавательской деятельностью сроком на 2 года, приговор Московского областного суда". Реквизиты приговора нужно будет указать в графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа".
Вопрос: Надо ли заполнять и представлять отчет СЗВ-ТД при переводе работника на неполное рабочее время, например при переводе на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, 2022)В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указываются следующие мероприятия (п. 2.5.3 Порядка):
(Консультация эксперта, 2022)В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указываются следующие мероприятия (п. 2.5.3 Порядка):
Вопрос: Следует ли подавать СЗВ-ТД при временном переводе работника из обособленного подразделения, если оно отражено в трудовом договоре в качестве места работы?
(Консультация эксперта, 2021)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п, в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
(Консультация эксперта, 2021)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п, в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)По аналогии с заполнением отчета по форме СЗВ-ТД: если человек трудится на условиях совместительства, отразить это необходимо в графе 3 (добавить "совместитель") или в графе 4 ("по совместительству") (см. образец в Примере 4).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)По аналогии с заполнением отчета по форме СЗВ-ТД: если человек трудится на условиях совместительства, отразить это необходимо в графе 3 (добавить "совместитель") или в графе 4 ("по совместительству") (см. образец в Примере 4).
Вопрос: За какой период в форме СЗВ-ТД указать сведения о работнике, если в марте 2020 г. издан приказ о его переводе на новую должность с апреля 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
Статья: Нюансы заполнения формы СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Также Минтруд высказал мнение по поводу заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" (п. 2.5.3 Порядка) графы 3 формы СЗВ-ТД. Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей либо уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Также Минтруд высказал мнение по поводу заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" (п. 2.5.3 Порядка) графы 3 формы СЗВ-ТД. Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей либо уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем.
Вопрос: В 2009 г. организация перешла на новую систему оплаты труда. На основании приказа в трудовые книжки были внесены записи об отмене разряда ЕТС и установлении профессионально-квалификационных групп. Будет ли являться эта запись последним кадровым мероприятием для работника по состоянию на 01.01.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2009 году организация перешла на новую систему оплаты труда. На основании приказа в трудовые книжки были внесены записи об отмене разряда ЕТС и установлении профессионально-квалификационных групп. В связи с предоставлением отчета СЗВ-ТД будет ли являться эта запись последним кадровым мероприятием для работника по состоянию на 1 января 2020 года, которая должна быть отражена в отчете? Должна ли запись о ПКГ отображаться в трудовой книжке работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В 2009 году организация перешла на новую систему оплаты труда. На основании приказа в трудовые книжки были внесены записи об отмене разряда ЕТС и установлении профессионально-квалификационных групп. В связи с предоставлением отчета СЗВ-ТД будет ли являться эта запись последним кадровым мероприятием для работника по состоянию на 1 января 2020 года, которая должна быть отражена в отчете? Должна ли запись о ПКГ отображаться в трудовой книжке работника?