Сзв-Тд при продлении полномочий директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд при продлении полномочий директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма с комментариями о рисках: Заявление заказчика в ФАС России о включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков по Закону N 223-ФЗ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Копия протокола собрания совета директоров АО "Связьтелеком" о продлении полномочий генерального директора от 14.11.2022 N 123-2022 - на 1 л. в 1 экз.
(КонсультантПлюс, 2026)Копия протокола собрания совета директоров АО "Связьтелеком" о продлении полномочий генерального директора от 14.11.2022 N 123-2022 - на 1 л. в 1 экз.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Роструд дал следующее разъяснение по запросу, как правильно оформить трудовые отношения с генеральным директором, срок трудового договора с которым истек (нужно ли увольнять такого директора и заново принимать, или следует заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора и издать приказ о продлении полномочий директора): "В описанной ситуации с генеральным директором срочный трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением (окончанием) срока его действия. Сделать это необходимо постольку, поскольку общий срок срочного трудового договора не может превышать 5 лет. После расторжения срочного трудового договора необходимо заключить новый трудовой договор на определенный срок" <1>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Роструд дал следующее разъяснение по запросу, как правильно оформить трудовые отношения с генеральным директором, срок трудового договора с которым истек (нужно ли увольнять такого директора и заново принимать, или следует заключить дополнительное соглашение о продлении срока действия трудового договора и издать приказ о продлении полномочий директора): "В описанной ситуации с генеральным директором срочный трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением (окончанием) срока его действия. Сделать это необходимо постольку, поскольку общий срок срочного трудового договора не может превышать 5 лет. После расторжения срочного трудового договора необходимо заключить новый трудовой договор на определенный срок" <1>.
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Нужно ли подавать СЗВ-ТД на директора -
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Нужно ли подавать СЗВ-ТД на директора -
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)СЗВ-ТД НА ДИРЕКТОРА-УЧРЕДИТЕЛЯ И ДРУГИЕ НЮАНСЫ
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)СЗВ-ТД НА ДИРЕКТОРА-УЧРЕДИТЕЛЯ И ДРУГИЕ НЮАНСЫ
Статья: Возврат неправомерно списанных бездокументарных ценных бумаг и восстановление прав участия в корпорации как способы защиты права на акции
(Алова М.М.)
("Статут", 2024)В связи с этим возникает вопрос: как данные правила соотносятся с регулированием ст. 49 Закона об АО, ст. 181.4, 181.5 ГК РФ? Из анализа немногочисленной судебной практики по ст. 149.4 ГК РФ можно сделать вывод, что нормы Закона об АО и ГК РФ об оспаривании решений собраний имеют приоритет, поскольку и исковая давность начинает течь с момента, когда лицо было восстановлено в реестре и получило реальную возможность защитить свои права на участие в управлении. При рассмотрении одного из дел был воспринят именно такой подход, причем, поскольку в незаконном владении на протяжении девяти лет находились 100% акций общества, все решения о назначении и продлении полномочий советов директоров, о назначении и продлении полномочий директора, об одобрении крупных сделок об отчуждении имущества, принятые в этот период, были признаны ничтожными - не имеющими юридической силы вне зависимости от обжалования, как принятые при отсутствии необходимого кворума <23>.
(Алова М.М.)
("Статут", 2024)В связи с этим возникает вопрос: как данные правила соотносятся с регулированием ст. 49 Закона об АО, ст. 181.4, 181.5 ГК РФ? Из анализа немногочисленной судебной практики по ст. 149.4 ГК РФ можно сделать вывод, что нормы Закона об АО и ГК РФ об оспаривании решений собраний имеют приоритет, поскольку и исковая давность начинает течь с момента, когда лицо было восстановлено в реестре и получило реальную возможность защитить свои права на участие в управлении. При рассмотрении одного из дел был воспринят именно такой подход, причем, поскольку в незаконном владении на протяжении девяти лет находились 100% акций общества, все решения о назначении и продлении полномочий советов директоров, о назначении и продлении полномочий директора, об одобрении крупных сделок об отчуждении имущества, принятые в этот период, были признаны ничтожными - не имеющими юридической силы вне зависимости от обжалования, как принятые при отсутствии необходимого кворума <23>.
Типовая ситуация: Как проверить добросовестность контрагента
(Издательство "Главная книга", 2026)решения/протокола о назначении/продлении полномочий руководителя контрагента;
(Издательство "Главная книга", 2026)решения/протокола о назначении/продлении полномочий руководителя контрагента;
Вопрос: ООО представило в банк нотариально заверенный протокол о продлении полномочий генерального директора для оформления новой банковской карточки с образцами подписей. Банк потребовал от ООО справку нотариуса, подтверждающую, что он заверял указанный протокол. Правомерно ли требование банка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Ввиду окончания срока полномочий генерального директора ООО было проведено внеочередное общее собрание участников, на котором принято решение о продлении его полномочий. Протокол общего собрания участников ООО был заверен у нотариуса в установленном порядке. ООО представило в банк, в котором открыт расчетный счет, нотариально заверенный протокол для оформления новой банковской карточки с образцами подписей. Однако банк потребовал от ООО справку нотариуса, подтверждающую, что он действительно заверял указанный протокол. При этом договором об обслуживании расчетного счета и банковскими правилами данного банка не предусмотрена обязанность ООО по представлению такой справки нотариуса. Правомерно ли требование банка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Ввиду окончания срока полномочий генерального директора ООО было проведено внеочередное общее собрание участников, на котором принято решение о продлении его полномочий. Протокол общего собрания участников ООО был заверен у нотариуса в установленном порядке. ООО представило в банк, в котором открыт расчетный счет, нотариально заверенный протокол для оформления новой банковской карточки с образцами подписей. Однако банк потребовал от ООО справку нотариуса, подтверждающую, что он действительно заверял указанный протокол. При этом договором об обслуживании расчетного счета и банковскими правилами данного банка не предусмотрена обязанность ООО по представлению такой справки нотариуса. Правомерно ли требование банка?
Статья: Вопросы нотариального подтверждения полномочий руководителя общества с ограниченной ответственностью
(Микрюков В.А.)
("Современное право", 2026, N 1)С одной стороны, буквальное толкование уставных положений об избрании единоличного исполнительного органа ООО на определенный срок приводит к однозначному выводу, что после истечения такого срока полномочия утрачиваются (иначе, если считать, что это не так, зачем вообще устанавливать такой срок и что это за ограничение сроком, которое ничто не ограничивает). Это означает, что под решением о продлении полномочий, переизбрании или переназначении директора на новый срок в действительности имеется в виду не констатация продолжения сохранившихся полномочий, а не что иное, как новое избрание (назначение) прежнего руководителя. При таком подходе, предполагающем юридическое тождество корпоративной воли на избрание (назначение) и переизбрание (переназначение), есть веские основания считать необходимым нотариальное подтверждение и того и другого. К такому выводу приходят некоторые практикующие юристы [10], и именно такая правовая позиция (о необходимости удостоверения факта продления полномочий директора) поддерживается Федеральной нотариальной палатой [1].
(Микрюков В.А.)
("Современное право", 2026, N 1)С одной стороны, буквальное толкование уставных положений об избрании единоличного исполнительного органа ООО на определенный срок приводит к однозначному выводу, что после истечения такого срока полномочия утрачиваются (иначе, если считать, что это не так, зачем вообще устанавливать такой срок и что это за ограничение сроком, которое ничто не ограничивает). Это означает, что под решением о продлении полномочий, переизбрании или переназначении директора на новый срок в действительности имеется в виду не констатация продолжения сохранившихся полномочий, а не что иное, как новое избрание (назначение) прежнего руководителя. При таком подходе, предполагающем юридическое тождество корпоративной воли на избрание (назначение) и переизбрание (переназначение), есть веские основания считать необходимым нотариальное подтверждение и того и другого. К такому выводу приходят некоторые практикующие юристы [10], и именно такая правовая позиция (о необходимости удостоверения факта продления полномочий директора) поддерживается Федеральной нотариальной палатой [1].
Вопрос: Можно ли заключить с директором организации трудовой договор на неопределенный срок?
(Консультация эксперта, 2026)Правомерно ли заключить допсоглашение к трудовому договору о продлении полномочий генерального директора, если срок действия договора истек?
(Консультация эксперта, 2026)Правомерно ли заключить допсоглашение к трудовому договору о продлении полномочий генерального директора, если срок действия договора истек?
Статья: Нотариальное удостоверение решения общего собрания общества с ограниченной ответственностью об избрании или назначении единоличного исполнительного органа
(Филиппова О.С.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 3)Смена директора, которая возможна, как было указано выше, или через назначение, или через избрание удостоверяется нотариусом. А как быть в ситуации, когда фактически и даже юридически происходит не избрание, не назначение, а продление полномочий директора, и именно так в своей повестке собрания об этом заявляют учредители? С одной стороны, в ЕГРЮЛ останется тот же директор, что и был. Хотя, с другой стороны, речь идет в любом случае о переизбрании, переназначении, имея в виду тот факт, что то же самое лицо (оно не меняется) остается осуществлять функции единоличного исполнительного органа.
(Филиппова О.С.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 3)Смена директора, которая возможна, как было указано выше, или через назначение, или через избрание удостоверяется нотариусом. А как быть в ситуации, когда фактически и даже юридически происходит не избрание, не назначение, а продление полномочий директора, и именно так в своей повестке собрания об этом заявляют учредители? С одной стороны, в ЕГРЮЛ останется тот же директор, что и был. Хотя, с другой стороны, речь идет в любом случае о переизбрании, переназначении, имея в виду тот факт, что то же самое лицо (оно не меняется) остается осуществлять функции единоличного исполнительного органа.