Сзв-Тд на несколько сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд на несколько сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница работала в организации с июня 2019 г. по внешнему совместительству на 0,5 ставки. В феврале 2020 г. она оформляется в организацию по этой же должности на основное место работы на 1 ставку. Указывать ли в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. информацию об этом?
(Консультация эксперта, 2020)2) сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений. Утвержденный Постановлением Правления ПФР N 730п формат сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде предусматривает в таблице 6 "Блок сведений о мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков" такой компонент, как "является совместителем". Описание этого компонента следующее:
(Консультация эксперта, 2020)2) сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений. Утвержденный Постановлением Правления ПФР N 730п формат сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде предусматривает в таблице 6 "Блок сведений о мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков" такой компонент, как "является совместителем". Описание этого компонента следующее:
Вопрос: Организация находится в стадии ликвидации. В январе 2020 г. с физическим лицом заключили договор гражданско-правового характера об оказании услуг в качестве ликвидатора. Нужно ли ликвидатора указывать в форме СЗВ-ТД за январь?
(Консультация эксперта, 2020)Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. В отличие от трудового договора, сторонами которого выступают работодатель и работник, гражданско-правовой договор заключается между заказчиком и подрядчиком (исполнителем) (п. 1 ст. 420 ГК РФ).
(Консультация эксперта, 2020)Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. В отличие от трудового договора, сторонами которого выступают работодатель и работник, гражданско-правовой договор заключается между заказчиком и подрядчиком (исполнителем) (п. 1 ст. 420 ГК РФ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)По общему правилу страхователь представляет форму СЗВ-ТД в форме электронного документа. Если численность работающих у него зарегистрированных лиц менее 25, то он может представлять форму СЗВ-ТД на бумажном носителе.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)По общему правилу страхователь представляет форму СЗВ-ТД в форме электронного документа. Если численность работающих у него зарегистрированных лиц менее 25, то он может представлять форму СЗВ-ТД на бумажном носителе.
Административная практика
Решение Татарстанского УФАС России от 23.03.2023 N 04-04/2738
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, согласно которой закупка проведена с нарушениями норм действующего законодательства, ввиду установления требования о наличии сотрудников только в штате, которое ограничивает участника в возможности предоставления иных документов для оценки имеющегося персонала, таких как договора гражданско-правового характера, либо найма сотрудников после призвания победителем в конкурсной процедуре, а также существенно снижает баллы по нестоимостному критерию - о наличии сотрудников.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- Справка о кадровых ресурсах по форме и в соответствии с инструкциями, приведенными в настоящей документации о закупке;
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, согласно которой закупка проведена с нарушениями норм действующего законодательства, ввиду установления требования о наличии сотрудников только в штате, которое ограничивает участника в возможности предоставления иных документов для оценки имеющегося персонала, таких как договора гражданско-правового характера, либо найма сотрудников после призвания победителем в конкурсной процедуре, а также существенно снижает баллы по нестоимостному критерию - о наличии сотрудников.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- Справка о кадровых ресурсах по форме и в соответствии с инструкциями, приведенными в настоящей документации о закупке;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Форма ЕФС-1 и Порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п. Она включает в себя несколько отчетов.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Форма ЕФС-1 и Порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п. Она включает в себя несколько отчетов.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Сдавать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд обязаны все работодатели, даже те, у которых трудится один работник.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Сдавать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд обязаны все работодатели, даже те, у которых трудится один работник.
Вопрос: Необходимо ли форму ЕФС-1 сдавать по всем сотрудникам ежемесячно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Необходимо ли форму ЕФС-1 сдавать по всем сотрудникам ежемесячно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Необходимо ли форму ЕФС-1 сдавать по всем сотрудникам ежемесячно?
Статья: Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Вот уже несколько месяцев организации сдают в ПФ РФ отчет по форме СЗВ-ТД. О том, как ее заполнять, мы писали в N 2 нашего журнала (статья "Заполняем форму СЗВ-ТД"). Однако вопросы, связанные с таким отчетом, у кадровиков возникают постоянно: как заполнять форму на совместителей, внешних и внутренних, что относится к последнему кадровому мероприятию за 2019 год, нужно ли сейчас направлять СЗВ-ТД сразу после оформления приема или увольнения работника? На указанные и другие вопросы ответим в этом материале.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Вот уже несколько месяцев организации сдают в ПФ РФ отчет по форме СЗВ-ТД. О том, как ее заполнять, мы писали в N 2 нашего журнала (статья "Заполняем форму СЗВ-ТД"). Однако вопросы, связанные с таким отчетом, у кадровиков возникают постоянно: как заполнять форму на совместителей, внешних и внутренних, что относится к последнему кадровому мероприятию за 2019 год, нужно ли сейчас направлять СЗВ-ТД сразу после оформления приема или увольнения работника? На указанные и другие вопросы ответим в этом материале.
Статья: Почему работодателю важно понимать, что мобилизация это не военные сборы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 20)В этом случае за работником сохраняется место работы на весь период отсутствия в связи с исполнением им государственных обязанностей <9>. СЗВ-ТД на работника в ПФР подавать не надо <10>. Действуйте так.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 20)В этом случае за работником сохраняется место работы на весь период отсутствия в связи с исполнением им государственных обязанностей <9>. СЗВ-ТД на работника в ПФР подавать не надо <10>. Действуйте так.
Вопрос: Является ли ошибкой, если при увольнении внешнего совместителя в графе 5 формы СЗВ-ТД не указано: "По совместительству", но при приеме на работу в графе 5 содержалась запись о приеме по совместительству?
(Консультация эксперта, 2022)Утвержденный Приложением 3 к Постановлению Правления ПФР N 730п формат сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде предусматривает в п. 1.7 таблицы 6 "Блок сведений о мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков" (далее - таблица 6) такой компонент, как "является/не является совместителем". Отсутствие элементов указанного компонента означает, что работник не является совместителем.
(Консультация эксперта, 2022)Утвержденный Приложением 3 к Постановлению Правления ПФР N 730п формат сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде предусматривает в п. 1.7 таблицы 6 "Блок сведений о мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков" (далее - таблица 6) такой компонент, как "является/не является совместителем". Отсутствие элементов указанного компонента означает, что работник не является совместителем.
Вопрос: Работник принят в 2009 г., за это время организация несколько раз переименовывалась. Какое наименование организации нужно указать при первой сдаче СЗВ-ТД: последнее переименование и то, что работник принят в 2009 г., или же указывать все смены наименования организации?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник принят в 2009 г., за это время организация несколько раз переименовывалась. Какое наименование организации нужно указать при первой сдаче СЗВ-ТД: последнее переименование и то, что работник принят в 2009 г., или же указывать все смены наименования организации?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник принят в 2009 г., за это время организация несколько раз переименовывалась. Какое наименование организации нужно указать при первой сдаче СЗВ-ТД: последнее переименование и то, что работник принят в 2009 г., или же указывать все смены наименования организации?
Вопрос: Организация представила за январь и февраль 2020 г. форму СЗВ-ТД по внешним совместителям без соответствующей отметки об этом. Нужно ли подавать корректирующие формы СЗВ-ТД? Если нужно, то как правильно это сделать?
(Консультация эксперта, 2020)Утвержденный Постановлением Правления ПФР N 730п формат сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде предусматривает в таблице 6 "Блок сведений о мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков" такой компонент, как "является совместителем". Описание этого компонента следующее:
(Консультация эксперта, 2020)Утвержденный Постановлением Правления ПФР N 730п формат сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде предусматривает в таблице 6 "Блок сведений о мероприятии кадрового учета. Может быть указано несколько блоков" такой компонент, как "является совместителем". Описание этого компонента следующее:
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Заполнение СЗВ-ТД на работника несколько отличается от заполнения бумажной трудовой книжки, поскольку отличаются графы форм. При заполнении табличной части СЗВ-ТД сначала пишется порядковый номер записи в рамках представляемой формы (т.е. не нужно отслеживать количество предыдущих кадровых мероприятий по конкретному работнику, а начинать с первой цифры). Во 2-й графе ставим дату (число, месяц, год) приема сотрудника на работу. В 3-й графе пишем кадровое мероприятие. Причем вместо "прием на работу (службу)" необходимо написать прописными буквами "ПРИЕМ" (п. 2.5.3 <11> Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Заполнение СЗВ-ТД на работника несколько отличается от заполнения бумажной трудовой книжки, поскольку отличаются графы форм. При заполнении табличной части СЗВ-ТД сначала пишется порядковый номер записи в рамках представляемой формы (т.е. не нужно отслеживать количество предыдущих кадровых мероприятий по конкретному работнику, а начинать с первой цифры). Во 2-й графе ставим дату (число, месяц, год) приема сотрудника на работу. В 3-й графе пишем кадровое мероприятие. Причем вместо "прием на работу (службу)" необходимо написать прописными буквами "ПРИЕМ" (п. 2.5.3 <11> Порядка заполнения СЗВ-ТД).