Сзв-тд на генерального директора учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд на генерального директора учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Обратите внимание! Позиция, согласно которой с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключается трудовой договор, очень спорна. Ни ТК РФ, ни ГК РФ не запрещают директору подписать договор, где он выступает с одной стороны как уполномоченный представитель организации, с другой - как физлицо.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Обратите внимание! Позиция, согласно которой с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключается трудовой договор, очень спорна. Ни ТК РФ, ни ГК РФ не запрещают директору подписать договор, где он выступает с одной стороны как уполномоченный представитель организации, с другой - как физлицо.
Статья: Новости от 22.05.2020
("Главная книга", 2020, N 11)СЗВ-ТД на руководителя - единственного учредителя:
("Главная книга", 2020, N 11)СЗВ-ТД на руководителя - единственного учредителя:
Вопрос: В решении единственного участника написано, что он снимает с себя полномочия директора и назначает на эту должность другого человека. В форме СЗВ-ТД, поданной в связи с увольнением в день издания приказа, указана причина увольнения - собственное желание. Правильно ли мы поступили?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: В решении единственного участника написано, что он снимает с себя полномочия директора и назначает на эту должность другого человека. Ему учредитель продал компанию. В форме СЗВ-ТД, поданной в связи с увольнением в день издания приказа, указана причина увольнения - собственное желание. Правильно ли мы поступили? Может быть, нужно было ссылаться на специальные "директорские" основания и писать, что договор прекращен по решению собственника имущества или по инициативе руководителя организации?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: В решении единственного участника написано, что он снимает с себя полномочия директора и назначает на эту должность другого человека. Ему учредитель продал компанию. В форме СЗВ-ТД, поданной в связи с увольнением в день издания приказа, указана причина увольнения - собственное желание. Правильно ли мы поступили? Может быть, нужно было ссылаться на специальные "директорские" основания и писать, что договор прекращен по решению собственника имущества или по инициативе руководителя организации?
Вопрос: Новый гендиректор назначен с 01.09.2020. Этой датой был заключен трудовой договор. СЗВ-ТД мы подали 02.09.2020. Приказ об увольнении прежнего директора издан 31.08.2020, СЗВ-ТД мы подали на него в этот же день. В ЕГРЮЛ сведения о смене директора были внесены 07.09.2020. Не поторопились ли мы с подачей СЗВ-ТД?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Протоколом собрания учредителей новый гендиректор был назначен с 01.09.2020. Именно этой датой был заключен трудовой договор. И этим же днем мы издали приказ о его приеме на работу. Соответственно СЗВ-ТД мы подали не позднее следующего рабочего дня - 02.09.2020. А приказ об увольнении прежнего директора был издан 31.08.2020, и СЗВ-ТД мы подали на него в этот же день. Но вот в ЕГРЮЛ сведения о смене директора были внесены только 07.09.2020. Не поторопились ли мы с подачей СЗВ-ТД, может, нужно было отталкиваться от даты внесения сведений в ЕГРЮЛ?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Протоколом собрания учредителей новый гендиректор был назначен с 01.09.2020. Именно этой датой был заключен трудовой договор. И этим же днем мы издали приказ о его приеме на работу. Соответственно СЗВ-ТД мы подали не позднее следующего рабочего дня - 02.09.2020. А приказ об увольнении прежнего директора был издан 31.08.2020, и СЗВ-ТД мы подали на него в этот же день. Но вот в ЕГРЮЛ сведения о смене директора были внесены только 07.09.2020. Не поторопились ли мы с подачей СЗВ-ТД, может, нужно было отталкиваться от даты внесения сведений в ЕГРЮЛ?
Вопрос: Надо ли сдавать СЗВ-ТД на директора фирмы (единственного учредителя)? Деятельность компания не ведет и не заключен трудовой договор с директором.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Надо ли сдавать СЗВ-ТД на директора фирмы (единственного учредителя)? Деятельность компания не ведет и не заключен трудовой договор с директором.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Надо ли сдавать СЗВ-ТД на директора фирмы (единственного учредителя)? Деятельность компания не ведет и не заключен трудовой договор с директором.
Вопрос: Срок полномочий гендиректора истечет 20.10.2020. Новый директор начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового? Можно ли использовать электронную подпись старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Срок полномочий нашего гендиректора истечет 20.10.2020. Учредители собираются избрать нового директора, который начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового: новый директор или еще старый? Можно ли использовать электронную подпись (ЭП) старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ? И если нет, то что делать, если мы не успеем оформить ЭП на нового, - сдавать СЗВ-ТД на бумаге со штрафом?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: Срок полномочий нашего гендиректора истечет 20.10.2020. Учредители собираются избрать нового директора, который начнет работать с 21.10.2020. Кто должен будет подписывать формы СЗВ-ТД об увольнении старого директора и приеме нового: новый директор или еще старый? Можно ли использовать электронную подпись (ЭП) старого директора, если мы сдадим отчеты до исключения записи о нем из ЕГРЮЛ? И если нет, то что делать, если мы не успеем оформить ЭП на нового, - сдавать СЗВ-ТД на бумаге со штрафом?
Вопрос: У ООО нет сотрудников, с директором (он же единственный учредитель) также не заключен договор. Нужно ли подавать "нулевую" СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293 "О представлении в информационную систему ПФР сведений о трудовой деятельности о руководителях - единственных участниках (учредителях), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293 "О представлении в информационную систему ПФР сведений о трудовой деятельности о руководителях - единственных участниках (учредителях), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров"
Вопрос: Необходимо ли в форме СЗВ-ТД указывать учредителя - физическое лицо?
(Консультация эксперта, 2020)При этом отсутствие факта начисления в пользу вышеуказанных лиц (работающих на основании договора или без него) выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2020)При этом отсутствие факта начисления в пользу вышеуказанных лиц (работающих на основании договора или без него) выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Нужно ли уведомлять генерального директора о переходе на электронные трудовые книжки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Однако на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство, в частности нормы о ведении трудовой книжки, не распространяется. Если с генеральным директором трудовой договор не заключался в связи с тем, что он является единственным учредителем организации, то его не нужно было уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки и подавать на него сведения по форме СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Однако на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство, в частности нормы о ведении трудовой книжки, не распространяется. Если с генеральным директором трудовой договор не заключался в связи с тем, что он является единственным учредителем организации, то его не нужно было уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки и подавать на него сведения по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Надо ли сдавать отчеты в ПФР, если организация религиозная и учредитель является директором?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
Вопрос: В новой организации директор и учредитель - одно лицо. Нужно ли составлять трудовой договор с директором? В какие сроки нужно подать отчет по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В новой организации директор и учредитель - одно лицо. Нужно ли составлять трудовой договор с директором? В какие сроки нужно подать отчет по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В новой организации директор и учредитель - одно лицо. Нужно ли составлять трудовой договор с директором? В какие сроки нужно подать отчет по форме СЗВ-ТД?