СЗВ-ТД на единственного учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-ТД на единственного учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как сдавать ПСВ и РСВ на руководителя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Трудовые отношения с директором - единственным учредителем ООО
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)По поводу формы СЗВ-ТД в Письме Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293 указано: с учетом того, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми оформлены или прекращены трудовые (служебные) отношения, такие сведения на единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему ПФ РФ.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)По поводу формы СЗВ-ТД в Письме Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293 указано: с учетом того, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми оформлены или прекращены трудовые (служебные) отношения, такие сведения на единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему ПФ РФ.
Вопрос: Надо ли сдавать отчеты в ПФР, если организация религиозная и учредитель является директором?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
Вопрос: Как отразить в СЗВ-ТД возложение единственным участником ООО обязанностей генерального директора на себя?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как отразить в СЗВ-ТД возложение единственным участником ООО обязанностей генерального директора на себя?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как отразить в СЗВ-ТД возложение единственным участником ООО обязанностей генерального директора на себя?
Статья: Разные мнения госорганов по поводу трудовых отношений директора - единственного учредителя. Анализ и выводы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Одни ведомства из этого делают вывод, что трудовые отношения с такими директорами не возникают вообще. Они также указывают, что заключение трудового договора с такими директорами невозможно, потому что фактически с обеих сторон (от имени работника и от имени работодателя) договор подписывает одно и то же лицо. Соответственно, они считают, что не надо вносить в трудовую книжку с директорами - единственными участниками организации записи о работе, сдавать СЗВ-ТД по ним, платить им зарплату и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Одни ведомства из этого делают вывод, что трудовые отношения с такими директорами не возникают вообще. Они также указывают, что заключение трудового договора с такими директорами невозможно, потому что фактически с обеих сторон (от имени работника и от имени работодателя) договор подписывает одно и то же лицо. Соответственно, они считают, что не надо вносить в трудовую книжку с директорами - единственными участниками организации записи о работе, сдавать СЗВ-ТД по ним, платить им зарплату и др.
Статья: Новости от 22.05.2020
("Главная книга", 2020, N 11)СЗВ-ТД на руководителя - единственного учредителя:
("Главная книга", 2020, N 11)СЗВ-ТД на руководителя - единственного учредителя:
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: По мнению Минтруда, СЗВ-ТД можно не подавать, если трудовой договор с директором - единственным участником не оформлен. Однако и в этом случае форму лучше сдать в ПФР, чтобы избежать штрафа (ст. 8 Закона N 27-ФЗ, Письмо ПФР от 07.06.2018 N 08/30755).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: По мнению Минтруда, СЗВ-ТД можно не подавать, если трудовой договор с директором - единственным участником не оформлен. Однако и в этом случае форму лучше сдать в ПФР, чтобы избежать штрафа (ст. 8 Закона N 27-ФЗ, Письмо ПФР от 07.06.2018 N 08/30755).
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Обратите внимание! Позиция, согласно которой с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключается трудовой договор, очень спорна. Ни ТК РФ, ни ГК РФ не запрещают директору подписать договор, где он выступает с одной стороны как уполномоченный представитель организации, с другой - как физлицо.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Обратите внимание! Позиция, согласно которой с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключается трудовой договор, очень спорна. Ни ТК РФ, ни ГК РФ не запрещают директору подписать договор, где он выступает с одной стороны как уполномоченный представитель организации, с другой - как физлицо.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)"Ошибка" 3. Не подали СЗВ-ТД о приеме директора -
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)"Ошибка" 3. Не подали СЗВ-ТД о приеме директора -
Вопрос: Необходимо ли в форме СЗВ-ТД указывать учредителя - физическое лицо?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, если учредитель (в том числе руководитель организации, в случае когда он является ее единственным учредителем) состоит с данной организацией в трудовых отношениях, то он будет подлежать указанию в форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, если учредитель (в том числе руководитель организации, в случае когда он является ее единственным учредителем) состоит с данной организацией в трудовых отношениях, то он будет подлежать указанию в форме СЗВ-ТД.