Сзв-Тд на единственного директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд на единственного директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как сдавать ПСВ и РСВ на руководителя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 8)В 2023 г. страхователи должны подавать персонифицированную отчетность в СФР по новой форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 отчета - аналог СЗВ-ТД. Кроме того, его надо сдавать при заключении/прекращении договора ГПХ о выполнении работ, оказании услуг <27>. Ранее Минтруд пояснял, что если договора нет, то подавать СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя не надо <28>. Основания для подачи ЕФС-1 в рамках трудовых отношений такие же <29>. Поэтому полагаем, что разъяснения Минтруда применимы и сейчас.
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Надо ли сдавать отчеты в ПФР, если организация религиозная и учредитель является директором?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
Вопрос: В организации один учредитель, он же генеральный директор. Трудовой договор не заключен. Обязана ли организация представлять сведения по форме СЗВ-ТД на директора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В организации один учредитель, он же генеральный директор. Трудовой договор не заключен. Обязана ли организация представлять сведения по форме СЗВ-ТД на директора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В организации один учредитель, он же генеральный директор. Трудовой договор не заключен. Обязана ли организация представлять сведения по форме СЗВ-ТД на директора?
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)При сдаче СЗВ-ТД на вновь принятого директора (руководителя организации) необходимо соблюдать общее правило: представить сведения в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) о его приеме на работу, иных решений или документов, подтверждающих прием (оформление трудовых отношений) (п. 2.4 и пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Особенностей подачи СЗВ-ТД при приеме на работу директора (руководителя организации), который не является единственным участником (учредителем) общества, в Законе нет.
Вопрос: В новой организации директор и учредитель - одно лицо. Нужно ли составлять трудовой договор с директором? В какие сроки нужно подать отчет по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В новой организации директор и учредитель - одно лицо. Нужно ли составлять трудовой договор с директором? В какие сроки нужно подать отчет по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В новой организации директор и учредитель - одно лицо. Нужно ли составлять трудовой договор с директором? В какие сроки нужно подать отчет по форме СЗВ-ТД?
Вопрос: ООО зарегистрировано в сентябре. Налогообложение - УСН "доходы", два учредителя, сотрудников нет. Один из учредителей оформляется директором с заработной платой. Какие отчеты необходимо подать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Отчетность по НДФЛ сдавать не нужно, только если никаких доходов физлицам вы не выплачивали. Иначе вы являетесь налоговым агентом по НДФЛ. Например, если руководителю ООО вы не выплачивали зарплату, но перечислили дивиденды, отчетность по НДФЛ придется сдать.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Отчетность по НДФЛ сдавать не нужно, только если никаких доходов физлицам вы не выплачивали. Иначе вы являетесь налоговым агентом по НДФЛ. Например, если руководителю ООО вы не выплачивали зарплату, но перечислили дивиденды, отчетность по НДФЛ придется сдать.
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Напомним, что Минтруд считает: если руководитель компании - ее единственный учредитель, то в таком случае подавать СЗВ-ТД на директора вообще не нужно. Ведь трудовой договор между директором и организацией не заключается <2>. Но если такой директор хочет иметь запись в трудовой книжке, то СЗВ-ТД, на наш взгляд, подавать надо. Наряду с внесением записи в бумажную трудовую (если директор не отказался от ее ведения).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Напомним, что Минтруд считает: если руководитель компании - ее единственный учредитель, то в таком случае подавать СЗВ-ТД на директора вообще не нужно. Ведь трудовой договор между директором и организацией не заключается <2>. Но если такой директор хочет иметь запись в трудовой книжке, то СЗВ-ТД, на наш взгляд, подавать надо. Наряду с внесением записи в бумажную трудовую (если директор не отказался от ее ведения).
Статья: Трудовые отношения с директором - единственным учредителем ООО
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)При этом в Письме Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846 сказано: работодатель, зарегистрированный в ПФ РФ в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, даже если трудовой договор с ними не заключен.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)При этом в Письме Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846 сказано: работодатель, зарегистрированный в ПФ РФ в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, даже если трудовой договор с ними не заключен.