Сзв-Стаж больничный по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Стаж больничный по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 19)В подразделе 1.2 (бывший СЗВ-СТАЖ) появится новый тип "Назначение выплат по ОСС" - для случаев, когда форма сдается на работника, подавшего заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком или получившего листок нетрудоспособности, чтобы учесть период работы в году, за который еще не наступил срок сдачи отчетности.
("Главная книга", 2023, N 19)В подразделе 1.2 (бывший СЗВ-СТАЖ) появится новый тип "Назначение выплат по ОСС" - для случаев, когда форма сдается на работника, подавшего заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком или получившего листок нетрудоспособности, чтобы учесть период работы в году, за который еще не наступил срок сдачи отчетности.
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г. (до 01.03.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)"ВРНЕТРУД" - оплачиваемые периоды больничного;
(КонсультантПлюс, 2023)"ВРНЕТРУД" - оплачиваемые периоды больничного;
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)Для среднего заработка при расчете больничного закрепили то же правило, что применяли только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер среднего заработка не может превышать величину, которую определяют делением на 730 суммы предельных величин базы по взносам за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2023)Для среднего заработка при расчете больничного закрепили то же правило, что применяли только для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер среднего заработка не может превышать величину, которую определяют делением на 730 суммы предельных величин базы по взносам за 2 календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.
Формы
Форма с комментариями о рисках: Сведения персонифицированного учета за год (до 1 марта 2023 включительно). Форма СЗВ-СТАЖ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2023)третья сотрудница уходила в декретный отпуск, а потом - в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
(КонсультантПлюс, 2023)третья сотрудница уходила в декретный отпуск, а потом - в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
Форма: Сведения персонифицированного учета за год (до 1 марта 2023 г. включительно). Форма N СЗВ-СТАЖ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2023)третья сотрудница уходила в декретный отпуск, а потом - в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
(КонсультантПлюс, 2023)третья сотрудница уходила в декретный отпуск, а потом - в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Перечислим основные коды для формы СЗВ-СТАЖ:
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Перечислим основные коды для формы СЗВ-СТАЖ:
Статья: Предоставление гарантий сезонным работникам
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)- справку о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком;
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)- справку о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком;
Вопрос: Обязаны ли мы выдавать бывшим работникам документы, необходимые им для назначения пенсии? Если да, в какие сроки это делать?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 12)2. Справка о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 12)2. Справка о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком.
Вопрос: Отражается ли в СЗВ-СТАЖ больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Во время моего отпуска по уходу за ребенком наша организация была продана. Некий сотрудник организации предложил уволиться по собственному желанию, т.к. фирма не ведет фактической деятельности; я единственный сотрудник, оформленный в ней; ее собираются снова продать. Как правильно уволиться без последствий для себя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)2) справка о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)2) справка о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком;
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2017 год: нюансы оформления
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 4)Вопрос 2. Болезнь без пособия. Как мы уже сказали, с кодом ВРНЕТРУД показывают только период получения пособия. Если же работник все еще на больничном, но пособие уже не получает, эти дни нужно отражать с кодом НЕОПЛ. Такая ситуация часто встречается при оплате больничных по уходу за ребенком <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 4)Вопрос 2. Болезнь без пособия. Как мы уже сказали, с кодом ВРНЕТРУД показывают только период получения пособия. Если же работник все еще на больничном, но пособие уже не получает, эти дни нужно отражать с кодом НЕОПЛ. Такая ситуация часто встречается при оплате больничных по уходу за ребенком <7>.
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2018 год: работа над ошибками
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)В организации есть сотрудница - внешний совместитель. С 01.06.2018 по 18.10.2018 она была в декретном отпуске, а с 19.10.2018 по 31.12.2018 - в отпуске по уходу за ребенком. В СЗВ-СТАЖ эти периоды мы показали с кодами ДЕКРЕТ и ДЕТИ. Однако ни декретные, ни пособие по уходу за ребенком мы сотруднице не платили, все пособия она получала только по основному месту работы. Дни, за которые не выплачены больничные, мы указываем с кодом НЕОПЛ. Может быть, и по этой сотруднице нужно было проставить код НЕОПЛ, а не коды ДЕКРЕТ и ДЕТИ?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)В организации есть сотрудница - внешний совместитель. С 01.06.2018 по 18.10.2018 она была в декретном отпуске, а с 19.10.2018 по 31.12.2018 - в отпуске по уходу за ребенком. В СЗВ-СТАЖ эти периоды мы показали с кодами ДЕКРЕТ и ДЕТИ. Однако ни декретные, ни пособие по уходу за ребенком мы сотруднице не платили, все пособия она получала только по основному месту работы. Дни, за которые не выплачены больничные, мы указываем с кодом НЕОПЛ. Может быть, и по этой сотруднице нужно было проставить код НЕОПЛ, а не коды ДЕКРЕТ и ДЕТИ?