Свод по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Свод по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учреждению удержать и перечислить профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2026)Учет операций по счету 304 03 ведите в журнале операций расчетов по оплате труда, денежному довольствию и стипендиям (ф. 0504071) на основании свода расчетно-платежных ведомостей (ф. 0504401), расчетных ведомостей (ф. 0504402) (п. 162 Порядка применения Единого плана счетов, Методические указания N 52н).
(КонсультантПлюс, 2026)Учет операций по счету 304 03 ведите в журнале операций расчетов по оплате труда, денежному довольствию и стипендиям (ф. 0504071) на основании свода расчетно-платежных ведомостей (ф. 0504401), расчетных ведомостей (ф. 0504402) (п. 162 Порядка применения Единого плана счетов, Методические указания N 52н).
Вопрос: Каков порядок проведения тарификации работников здравоохранения?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Далее формируется месячный фонд заработной платы по каждому тарификационному списку и составляется свод по тарификационным спискам (п. 8 Временного порядка).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Далее формируется месячный фонд заработной платы по каждому тарификационному списку и составляется свод по тарификационным спискам (п. 8 Временного порядка).
Нормативные акты
"Методические рекомендации (инструкция) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса"
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)В первом разделе "Свода расходов на производство" по строкам приводятся расходы по отдельным видам основных производств предприятия (возможный вариант - с разбивкой по калькуляционным статьям расходов). Основой для определения этих показателей являются составленные ранее расчеты расходов на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо и энергию на технологические цели, на оплату труда и амортизацию основных средств и т.д., сметы по комплексным статьям расходов и на услуги вспомогательных и обслуживающих производств.
(Извлечения)
(утв. Минпромнаукой РФ 26.12.2002)В первом разделе "Свода расходов на производство" по строкам приводятся расходы по отдельным видам основных производств предприятия (возможный вариант - с разбивкой по калькуляционным статьям расходов). Основой для определения этих показателей являются составленные ранее расчеты расходов на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо и энергию на технологические цели, на оплату труда и амортизацию основных средств и т.д., сметы по комплексным статьям расходов и на услуги вспомогательных и обслуживающих производств.
"Отраслевые особенности состава затрат, включаемых в себестоимость продукции на предприятиях лесопромышленного комплекса"
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)В первом разделе "Свода затрат на производство" по строкам приводятся затраты по отдельным видам основных производств предприятия (возможный вариант - с разбивкой по калькуляционным статьям расходов). Основой для определения этих показателей являются составленные ранее расчеты затрат на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо и энергию на технологические цели, на оплату труда и амортизацию основных средств и т.д., сметы затрат по комплексным статьям расходов и на услуги вспомогательно - обслуживающих производств.
(утв. Минэкономики РФ 19.10.1994)
(с изм. от 26.12.2002)
(вместе с "Методическими рекомендациями (инструкцией) по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции лесопромышленного комплекса", утв. Минэкономики РФ 16.07.1999)В первом разделе "Свода затрат на производство" по строкам приводятся затраты по отдельным видам основных производств предприятия (возможный вариант - с разбивкой по калькуляционным статьям расходов). Основой для определения этих показателей являются составленные ранее расчеты затрат на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо и энергию на технологические цели, на оплату труда и амортизацию основных средств и т.д., сметы затрат по комплексным статьям расходов и на услуги вспомогательно - обслуживающих производств.
Статья: Особенности исключения из конкурсной массы гражданина денежных средств на содержание должника и членов его семьи
(Шамаев Р.Я.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 6)В советском законодательстве после времен НЭП отсутствовало правовое регулирование несостоятельности (банкротства), но предусматривался исполнительский иммунитет в рамках исполнительного производства. В Перечень видов имущества, на которое не может быть обращено взыскание недоимок по налогам и неналоговым платежам (утвержден Постановлением СНК РСФСР от 03.03.1933) входили продукты питания в количестве, необходимом до нового урожая для недоимщика и каждого члена его семьи из расчета в месяц, а также полученные от органов социального обеспечения пособия и пенсии, получаемые семьями военнослужащих, а также пособия по многодетности и одиноким матерям. Далее возможность сохранения за должником прожиточного минимума была предусмотрена ГПК РСФСР 1964 года - сюда включались продукты питания в количестве, необходимом для должника и его семьи до нового урожая, если основным занятием должника являлось сельское хозяйство, а в остальных случаях продукты питания и деньги на общую сумму в размере месячной заработной платы должника, но не менее ста рублей <4>.
(Шамаев Р.Я.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 6)В советском законодательстве после времен НЭП отсутствовало правовое регулирование несостоятельности (банкротства), но предусматривался исполнительский иммунитет в рамках исполнительного производства. В Перечень видов имущества, на которое не может быть обращено взыскание недоимок по налогам и неналоговым платежам (утвержден Постановлением СНК РСФСР от 03.03.1933) входили продукты питания в количестве, необходимом до нового урожая для недоимщика и каждого члена его семьи из расчета в месяц, а также полученные от органов социального обеспечения пособия и пенсии, получаемые семьями военнослужащих, а также пособия по многодетности и одиноким матерям. Далее возможность сохранения за должником прожиточного минимума была предусмотрена ГПК РСФСР 1964 года - сюда включались продукты питания в количестве, необходимом для должника и его семьи до нового урожая, если основным занятием должника являлось сельское хозяйство, а в остальных случаях продукты питания и деньги на общую сумму в размере месячной заработной платы должника, но не менее ста рублей <4>.
Статья: Минимальный размер алиментов и алиментный фонд: история и современность
(Леканова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 2)В конце 1980-х гг. прожиточный уровень (или граница малообеспеченности) определялся в размере 100 руб., а минимальная заработная плата - 165 руб. <7>. Иными словами, минимальный размер алиментов составлял всего лишь пятую часть прожиточного минимума. Нельзя не согласиться с Л.П. Коротковой и А.П. Вихровым, что минимальный размер алиментов, установленный в 1986 г., был гораздо ниже половины прожиточного минимума, что в недостаточной мере гарантировало право ребенка на содержание надлежащим образом <8>. Кроме того, как справедливо отмечают М.В. Антокольская и А.Б. Иванов, после вступления России в полосу инфляции минимальный размер алиментов так и не был проиндексирован до самой своей отмены в декабре 1994 г., что негативно сказывалось на уровне материального обеспечения детей <9>.
(Леканова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 2)В конце 1980-х гг. прожиточный уровень (или граница малообеспеченности) определялся в размере 100 руб., а минимальная заработная плата - 165 руб. <7>. Иными словами, минимальный размер алиментов составлял всего лишь пятую часть прожиточного минимума. Нельзя не согласиться с Л.П. Коротковой и А.П. Вихровым, что минимальный размер алиментов, установленный в 1986 г., был гораздо ниже половины прожиточного минимума, что в недостаточной мере гарантировало право ребенка на содержание надлежащим образом <8>. Кроме того, как справедливо отмечают М.В. Антокольская и А.Б. Иванов, после вступления России в полосу инфляции минимальный размер алиментов так и не был проиндексирован до самой своей отмены в декабре 1994 г., что негативно сказывалось на уровне материального обеспечения детей <9>.
"Финансово-экономическое планирование в секторе государственного и муниципального управления и организация исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации: Учебное пособие"
(Братухина О.А.)
("ИНФРА-М", 2025)2) свод расходов (оплата труда работников учреждения, материальные затраты предприятия и т.д.);
(Братухина О.А.)
("ИНФРА-М", 2025)2) свод расходов (оплата труда работников учреждения, материальные затраты предприятия и т.д.);
Статья: Премии и споры по ним
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Верховный суд изучил расчетные листки и документ, поименованный сводом начислений и удержаний. Из этих документов усмотрел, что премии начислялись ответчику ежемесячно с сентября 2014 года (после истечения испытательного срока) до февраля 2017 года. Размер премий был существенно ниже должностного оклада. Также в материалах дела имеется штатное расписание по состоянию на 01.10.2015, согласно которому фонд оплаты труда комбинат рассчитывал исходя из должностных окладов работников и их ежемесячных премий. В ситуации, когда начисленные ответчику премии фактически входили в систему оплаты труда, действия по их начислению могли быть признаны недействительными лишь при существенном несоответствии размера этих премий внесенному работником трудовому вкладу (статья 61.2 Закона о банкротстве).
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Верховный суд изучил расчетные листки и документ, поименованный сводом начислений и удержаний. Из этих документов усмотрел, что премии начислялись ответчику ежемесячно с сентября 2014 года (после истечения испытательного срока) до февраля 2017 года. Размер премий был существенно ниже должностного оклада. Также в материалах дела имеется штатное расписание по состоянию на 01.10.2015, согласно которому фонд оплаты труда комбинат рассчитывал исходя из должностных окладов работников и их ежемесячных премий. В ситуации, когда начисленные ответчику премии фактически входили в систему оплаты труда, действия по их начислению могли быть признаны недействительными лишь при существенном несоответствии размера этих премий внесенному работником трудовому вкладу (статья 61.2 Закона о банкротстве).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В бухгалтерском учете денежные средства по договорам дарения отражали по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"; выплаченные суммы отражали в сводах начислений, расчетных листках конкретных работников. С сумм, выплаченных работникам по договорам дарения, удерживали НДФЛ.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В бухгалтерском учете денежные средства по договорам дарения отражали по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"; выплаченные суммы отражали в сводах начислений, расчетных листках конкретных работников. С сумм, выплаченных работникам по договорам дарения, удерживали НДФЛ.
Статья: Меры дисциплинарной ответственности в отношении адвокатов: зарубежный опыт
(Цветкова А.И.)
("Адвокатская практика", 2024, N 3)- штраф в сумме до стократного минимального размера месячной оплаты труда, определенного специальной правовой нормой;
(Цветкова А.И.)
("Адвокатская практика", 2024, N 3)- штраф в сумме до стократного минимального размера месячной оплаты труда, определенного специальной правовой нормой;
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать убытки ООО с директора (в том числе бывшего), получившего в период исполнения своих обязанностей денежные средства под отчет и не представившего документы об их использовании
(КонсультантПлюс, 2026)В подтверждение заявленных требований истец представил письменную информацию ЗАО "Аудиторская фирма "Аудит-Экспресс" по результатам проведения аудита ООО "Медведь" за период с 01.01.2012 по 01.04.2013, документы кассы за 2012 год и январь 2013 года, своды по заработной плате, трудовые договоры, приказы и договоры общества с контрагентами.
Можно ли взыскать убытки ООО с директора (в том числе бывшего), получившего в период исполнения своих обязанностей денежные средства под отчет и не представившего документы об их использовании
(КонсультантПлюс, 2026)В подтверждение заявленных требований истец представил письменную информацию ЗАО "Аудиторская фирма "Аудит-Экспресс" по результатам проведения аудита ООО "Медведь" за период с 01.01.2012 по 01.04.2013, документы кассы за 2012 год и январь 2013 года, своды по заработной плате, трудовые договоры, приказы и договоры общества с контрагентами.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Оплата уставного капитала при создании общества с ограниченной ответственностью2.2. Могут ли являться доказательствами оплаты доли в уставном капитале ООО банковская квитанция, квитанция к приходному кассовому ордеру, свод начислений и удержаний из заработной платы
Статья: Вопросы реализации права на забастовку гиг-работников на примерах отдельных стран БРИКС
(Избиенова Т.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В Индии право на объединение в профессиональные союзы и забастовки закреплено исключительно за наемными работниками. Вступивший в силу в 2020 г. и носящий рамочный характер Кодекс социального обеспечения вводит категорию "гиг-работников", охватывающую фрилансеров, независимых подрядчиков и лиц, осуществляющих трудовую деятельность посредством цифровых платформ <8>. Последние определяются как субъекты, использующие специализированные приложения или веб-сайты для установления связи с клиентами. Примечательно, что все гиг-работники отнесены к сфере "неорганизованного сектора экономики" <9>. Отсутствие формализованного статуса работника лишает указанных субъектов возможности реализации права на коллективные переговоры и забастовки как формы защиты трудовых прав. В условиях институционального вакуума, обусловленного отсутствием официальных механизмов представительства для платформенных занятых, индийские курьеры и водители создают альтернативные медиапространства в социальных сетях и мессенджерах для обсуждения вопросов оплаты труда, координации коллективных переговоров и организации протестных акций в форме остановки работ на платформах.
(Избиенова Т.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В Индии право на объединение в профессиональные союзы и забастовки закреплено исключительно за наемными работниками. Вступивший в силу в 2020 г. и носящий рамочный характер Кодекс социального обеспечения вводит категорию "гиг-работников", охватывающую фрилансеров, независимых подрядчиков и лиц, осуществляющих трудовую деятельность посредством цифровых платформ <8>. Последние определяются как субъекты, использующие специализированные приложения или веб-сайты для установления связи с клиентами. Примечательно, что все гиг-работники отнесены к сфере "неорганизованного сектора экономики" <9>. Отсутствие формализованного статуса работника лишает указанных субъектов возможности реализации права на коллективные переговоры и забастовки как формы защиты трудовых прав. В условиях институционального вакуума, обусловленного отсутствием официальных механизмов представительства для платформенных занятых, индийские курьеры и водители создают альтернативные медиапространства в социальных сетях и мессенджерах для обсуждения вопросов оплаты труда, координации коллективных переговоров и организации протестных акций в форме остановки работ на платформах.