Суточные во время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Суточные во время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- выплата разницы между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности. Она является выплатой социального характера, поскольку выплачивается в возмещение утраченного заработка во время болезни работника (Письмо Минтруда России от 16.03.2016 N 14-1/В-226);
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- выплата разницы между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности. Она является выплатой социального характера, поскольку выплачивается в возмещение утраченного заработка во время болезни работника (Письмо Минтруда России от 16.03.2016 N 14-1/В-226);
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)- выплата суточных. В период командировки федерального гражданского служащего на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей суточные возмещаются в размере 8 480 руб. за каждый день командировки (пп. "б" п. 1 Указа Президента РФ от 17.10.2022 N 752);
(КонсультантПлюс, 2026)- выплата суточных. В период командировки федерального гражданского служащего на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей суточные возмещаются в размере 8 480 руб. за каждый день командировки (пп. "б" п. 1 Указа Президента РФ от 17.10.2022 N 752);
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Подвижной и разъездной характер работы
(КонсультантПлюс, 2026)"...Разрешая исковые требования А. в части взыскания в ее пользу суточных в период временной нетрудоспособности и нахождения истицы в г. и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции исходил из того, что, поскольку работа истицы носила разъездной характер, что подтверждается трудовым договором, в период временной нетрудоспособности истица находилась в г., приказом работодателя была отозвана из служебной поездки, то есть фактически не исполняла трудовые функции, отсутствуют правовые основания для взыскания суточных.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Разрешая исковые требования А. в части взыскания в ее пользу суточных в период временной нетрудоспособности и нахождения истицы в г. и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции исходил из того, что, поскольку работа истицы носила разъездной характер, что подтверждается трудовым договором, в период временной нетрудоспособности истица находилась в г., приказом работодателя была отозвана из служебной поездки, то есть фактически не исполняла трудовые функции, отсутствуют правовые основания для взыскания суточных.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Суточные
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику с разъездным характером работы, заболевшему в поездке, выплачиваются суточные за период болезни (временной нетрудоспособности), если он не мог вернуться из поездки по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику с разъездным характером работы, заболевшему в поездке, выплачиваются суточные за период болезни (временной нетрудоспособности), если он не мог вернуться из поездки по состоянию здоровья
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"22. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"22. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Командированному работнику, который заболел во время поездки и оформил больничный, работодатель обязан (п. 22 Положения):
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Командированному работнику, который заболел во время поездки и оформил больничный, работодатель обязан (п. 22 Положения):
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В отличие от суточных, за период наступившей в командировке нетрудоспособности средний заработок не выплачивается. Заболевший работник получает пособие по временной нетрудоспособности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В отличие от суточных, за период наступившей в командировке нетрудоспособности средний заработок не выплачивается. Заболевший работник получает пособие по временной нетрудоспособности.
Вопрос: О направлении работника в командировку в последний день временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)В соответствии с пунктом 22 Положения работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)В соответствии с пунктом 22 Положения работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)суточные за все время (включая дни временной нетрудоспособности), пока работник не выздоровеет и не сможет приступить к выполнению своего служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства (п. п. 9, 22 Положения о служебных командировках);
(КонсультантПлюс, 2026)суточные за все время (включая дни временной нетрудоспособности), пока работник не выздоровеет и не сможет приступить к выполнению своего служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства (п. п. 9, 22 Положения о служебных командировках);
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)В социальном страховании порядок оплаты дополнительного питания выглядит несколько иначе. Во-первых, страховщик самостоятельно определяет размер выплат на основании суточного продуктового набора дополнительного питания и документов органов местного самоуправления (государственного управления, государственной статистики) о сложившихся в данной местности ценах на продукты, входящие в указанный набор. Во-вторых, заключение медико-социальной экспертизы (ИПР пострадавшего) не требуется для подтверждения нуждаемости в дополнительном питании по рациону N 1. Объясняется это достаточно просто - данный рацион назначается в период лечения (временной нетрудоспособности) пострадавшего непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве, а ИПР включает в себя только те реабилитационные мероприятия, потребность в которых обусловлена стойким ограничением жизнедеятельности.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)В социальном страховании порядок оплаты дополнительного питания выглядит несколько иначе. Во-первых, страховщик самостоятельно определяет размер выплат на основании суточного продуктового набора дополнительного питания и документов органов местного самоуправления (государственного управления, государственной статистики) о сложившихся в данной местности ценах на продукты, входящие в указанный набор. Во-вторых, заключение медико-социальной экспертизы (ИПР пострадавшего) не требуется для подтверждения нуждаемости в дополнительном питании по рациону N 1. Объясняется это достаточно просто - данный рацион назначается в период лечения (временной нетрудоспособности) пострадавшего непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве, а ИПР включает в себя только те реабилитационные мероприятия, потребность в которых обусловлена стойким ограничением жизнедеятельности.
Готовое решение: Как оплатить больничный лист и командировочные расходы, если работник заболел в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)средний заработок, сохраняемый работнику в командировке, не выплачивается за дни, которые приходятся на период временной нетрудоспособности и за которые работнику положено пособие;
(КонсультантПлюс, 2026)средний заработок, сохраняемый работнику в командировке, не выплачивается за дни, которые приходятся на период временной нетрудоспособности и за которые работнику положено пособие;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В отличие от суточных, за период наступившей в командировке нетрудоспособности средний заработок не выплачивается. Заболевший работник получает пособие по временной нетрудоспособности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В отличие от суточных, за период наступившей в командировке нетрудоспособности средний заработок не выплачивается. Заболевший работник получает пособие по временной нетрудоспособности.
Вопрос: По личным причинам командированный работник опоздал на обратный рейс, приобрел билет за свой счет и вернулся на день позже. Подлежат ли выплате суточные за день опоздания? Можно ли взыскать с него стоимость обратного билета? Включается ли в расходы при расчете налога на прибыль стоимость обратного билета?
(Консультация эксперта, 2025)Из приведенных норм следует, что выплата суточных обусловлена выполнением работником служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Суточные выплачиваются в течение срока, необходимого для выполнения такого поручения и возвращения из места командировки. Если выполнивший служебное поручение работник задержался в месте командировки по личным причинам (задержка не связана с необходимостью выполнения поручения), компенсировать суточные за один день опоздания на рейс работодатель не обязан, так как эти расходы не связаны с командировкой.
(Консультация эксперта, 2025)Из приведенных норм следует, что выплата суточных обусловлена выполнением работником служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Суточные выплачиваются в течение срока, необходимого для выполнения такого поручения и возвращения из места командировки. Если выполнивший служебное поручение работник задержался в месте командировки по личным причинам (задержка не связана с необходимостью выполнения поручения), компенсировать суточные за один день опоздания на рейс работодатель не обязан, так как эти расходы не связаны с командировкой.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Решение о выплате суточных принимает руководитель организации на основании представленных работником документов, подтверждающих факт вынужденной задержки (п. 16 Положения о командировках);
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Решение о выплате суточных принимает руководитель организации на основании представленных работником документов, подтверждающих факт вынужденной задержки (п. 16 Положения о командировках);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)В отличие от суточных, за период наступившей в командировке нетрудоспособности средний заработок не выплачивается. Заболевший работник получает пособие по временной нетрудоспособности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)В отличие от суточных, за период наступившей в командировке нетрудоспособности средний заработок не выплачивается. Заболевший работник получает пособие по временной нетрудоспособности.