Суммированный учет рабочего времени в сельском хозяйстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет рабочего времени в сельском хозяйстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Агробизнес - анализ споров с работниками
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 8)С одной стороны, трудовые отношения (речь в статье пойдет о тех, кто работает по трудовому договору) граждан, занятых в сельском хозяйстве, строятся на общих началах и принципах регулирования любого труда. С другой стороны, многих тружеников сельскохозяйственных предприятий касаются особенности организации труда: "сезонный характер работы, иррегулярный режим труда, суммированный учет рабочего времени, особые требования к охране труда" <1>. Во многих видах деятельности данной отрасли невозможны перерывы, остановки.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 8)С одной стороны, трудовые отношения (речь в статье пойдет о тех, кто работает по трудовому договору) граждан, занятых в сельском хозяйстве, строятся на общих началах и принципах регулирования любого труда. С другой стороны, многих тружеников сельскохозяйственных предприятий касаются особенности организации труда: "сезонный характер работы, иррегулярный режим труда, суммированный учет рабочего времени, особые требования к охране труда" <1>. Во многих видах деятельности данной отрасли невозможны перерывы, остановки.
"Новое законодательство об охране труда"
(Шептулина Н.Н.)
("Юстицинформ", 2007)При разработке режимов труда и отдыха с суммированным учетом рабочего времени, как и при решении других вопросов режима рабочего времени, необходимо исходить из основного принципа охраны труда - обеспечения приоритета сохранения здоровья работников. Традиционно даже в отраслях хозяйства, где имеются существенные особенности организации производства и труда (лесная промышленность и лесное хозяйство, сельское хозяйство и др.), законодательно установлено, что продолжительность рабочих смен с суммированным учетом рабочего времени не может превышать 10 часов.
(Шептулина Н.Н.)
("Юстицинформ", 2007)При разработке режимов труда и отдыха с суммированным учетом рабочего времени, как и при решении других вопросов режима рабочего времени, необходимо исходить из основного принципа охраны труда - обеспечения приоритета сохранения здоровья работников. Традиционно даже в отраслях хозяйства, где имеются существенные особенности организации производства и труда (лесная промышленность и лесное хозяйство, сельское хозяйство и др.), законодательно установлено, что продолжительность рабочих смен с суммированным учетом рабочего времени не может превышать 10 часов.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.01.2020 N 7
"О признании утратившими силу некоторых актов РСФСР и Российской Федерации и их отдельных положений"302. Постановление Совета Министров РСФСР от 7 июля 1962 г. N 926 "Об установлении годового расчетного периода для суммированного учета рабочего времени в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства РСФСР" (СП РСФСР, 1962, N 14, ст. 77).
"О признании утратившими силу некоторых актов РСФСР и Российской Федерации и их отдельных положений"302. Постановление Совета Министров РСФСР от 7 июля 1962 г. N 926 "Об установлении годового расчетного периода для суммированного учета рабочего времени в совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства РСФСР" (СП РСФСР, 1962, N 14, ст. 77).
"Основы законодательства Союза ССР и союзных республик об аренде"
(утв. ВС СССР 23.11.1989 N 810-1)
(ред. от 07.03.1991)3. Арендные коллективы государственного предприятия самостоятельно определяют формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, принимают решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливают порядок предоставления выходных дней без нарушения необходимой согласованности действий различных подразделений предприятия.
(утв. ВС СССР 23.11.1989 N 810-1)
(ред. от 07.03.1991)3. Арендные коллективы государственного предприятия самостоятельно определяют формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, принимают решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливают порядок предоставления выходных дней без нарушения необходимой согласованности действий различных подразделений предприятия.
Статья: Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников
(Шептулина Н.Н.)
("Трудовое право", 2005, NN 4, 5)Так, если обратиться к отраслям производства, где традиционно применяются положения об особенностях режимов труда и отдыха, то можно обнаружить, что продолжительность ежедневной работы строго регламентируется. Например, в лесной промышленности и лесном хозяйстве для определенного круга работников, для которых установлен суммированный учет рабочего времени, продолжительность рабочей смены разрешено увеличивать не более чем до 10 часов <*>. Аналогично решен вопрос и в отношении работников сельского хозяйства, занятых в производстве в период напряженных работ (в случаях производственной необходимости).
(Шептулина Н.Н.)
("Трудовое право", 2005, NN 4, 5)Так, если обратиться к отраслям производства, где традиционно применяются положения об особенностях режимов труда и отдыха, то можно обнаружить, что продолжительность ежедневной работы строго регламентируется. Например, в лесной промышленности и лесном хозяйстве для определенного круга работников, для которых установлен суммированный учет рабочего времени, продолжительность рабочей смены разрешено увеличивать не более чем до 10 часов <*>. Аналогично решен вопрос и в отношении работников сельского хозяйства, занятых в производстве в период напряженных работ (в случаях производственной необходимости).
Вопрос: Мой муж работает водителем школьного автобуса. До 1 января 2013 г. его оклад - 4409 руб. До 1 января к этому окладу добавлялись компенсация до МРОТ (до 5600 руб.) и стимулирующие доплаты - 80% от оклада за разъездной характер и ремонт автобуса (школа не имеет своей ремонтной базы). В итоге получалось 9200 руб. С 1 января ему начислили только МРОТ - 9030 руб. и пояснили, что все доплаты уже входят в эту сумму. Правомерно ли это? Можно и не выполнять ремонт автобуса, минималка все равно будет 9030 руб.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)1) установить на территории Новосибирской области минимальную заработную плату с 1 января 2013 г.: для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы - в размере 9030 руб.;
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)1) установить на территории Новосибирской области минимальную заработную плату с 1 января 2013 г.: для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы - в размере 9030 руб.;
"Экономика и финансы предприятия: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Новашина Т.С., Карпунин В.И., Леднев В.А.)
(под ред. Т.С. Новашиной)
("Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014)Сырье - продукция сельского хозяйства и добывающей промышленности.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Новашина Т.С., Карпунин В.И., Леднев В.А.)
(под ред. Т.С. Новашиной)
("Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014)Сырье - продукция сельского хозяйства и добывающей промышленности.
Вопрос: Работаю в гостинице дежурным администратором. Гостиница находится в здании детского сада N 7 "Снежинка" в г. Карасук. Зарплату получаем по статье "внебюджет". Гостиница от администрации района. На нашей печати все реквизиты детского сада. Оплата почасовая. В связи с новым законом о МРОТ в Новосибирской области обязан ли наш работодатель платить нам этот минимум? И если да, то можно ли потребовать возмещение недоплаты за прошлый год, когда МРОТ был 7800 руб., а нам платили от 5500 до 6300 руб.?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: В соответствии с п. 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 19.09.2012 N 10 на территории Новосибирской области с 1 января 2013 г. установлена минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы в размере 9030 руб.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: В соответствии с п. 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 19.09.2012 N 10 на территории Новосибирской области с 1 января 2013 г. установлена минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы в размере 9030 руб.
"Трудовое право России: Учебник"
(3-е издание)
(отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2010)При разработке режимов труда и отдыха с суммированным учетом рабочего времени, как и при решении других вопросов режима рабочего времени, необходимо исходить из основного принципа охраны труда - обеспечения приоритета сохранения здоровья работников. Традиционно даже в отраслях хозяйства, где имеются существенные особенности организации производства и труда (лесная промышленность и лесное хозяйство, сельское хозяйство, автомобильный транспорт и др.), законодательно установлено, что продолжительность рабочих смен с суммированным учетом рабочего времени не может превышать 10 часов.
(3-е издание)
(отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2010)При разработке режимов труда и отдыха с суммированным учетом рабочего времени, как и при решении других вопросов режима рабочего времени, необходимо исходить из основного принципа охраны труда - обеспечения приоритета сохранения здоровья работников. Традиционно даже в отраслях хозяйства, где имеются существенные особенности организации производства и труда (лесная промышленность и лесное хозяйство, сельское хозяйство, автомобильный транспорт и др.), законодательно установлено, что продолжительность рабочих смен с суммированным учетом рабочего времени не может превышать 10 часов.
Вопрос: Я индивидуальный предприниматель. В связи с недостатком работы для сохранения рабочих мест работники были переведены на трехдневный семичасовой рабочий день. Какова должна быть минимальная зарплата?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области установлена на территории Новосибирской области минимальная заработная плата с 1 января 2013 г. для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы - в размере 9030 руб.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области установлена на территории Новосибирской области минимальная заработная плата с 1 января 2013 г. для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы - в размере 9030 руб.
Статья: Проблемы правового регулирования рабочего времени
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)<8> См.: Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М.: Наука, 1966. С. 238 - 270; Лившиц Р.З. Заработная плата в СССР. М.: Наука, 1972. С. 198 - 205; Шептулина Н.Н. Совершенствование законодательства о суммированном учете рабочего времени // Проблемы совершенствования советского законодательства. Труды ВНИИСЗ. Т. 27. М., 1983. С. 158 - 170; Ярхо А. Реформа трудового законодательства: рабочее время // Социалистический труд. 1989. N 11. С. 84 - 88.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)<8> См.: Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М.: Наука, 1966. С. 238 - 270; Лившиц Р.З. Заработная плата в СССР. М.: Наука, 1972. С. 198 - 205; Шептулина Н.Н. Совершенствование законодательства о суммированном учете рабочего времени // Проблемы совершенствования советского законодательства. Труды ВНИИСЗ. Т. 27. М., 1983. С. 158 - 170; Ярхо А. Реформа трудового законодательства: рабочее время // Социалистический труд. 1989. N 11. С. 84 - 88.
Статья: Расчет отпускных при работе в выходные и сверхурочно
(Ахметянова М.И.)
("Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2006, N 4)"Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2006, N 4
(Ахметянова М.И.)
("Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2006, N 4)"Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2006, N 4
Статья: Учет рабочего времени: правовые аспекты
(Петров А.Я.)
("Юрист", 2012, N 13)При разработке локальных нормативных актов о режиме рабочего времени, основанных на суммированном учете рабочего времени, необходимо исходить из главного - обеспечение права работников на охрану труда. Не случайно в ряде отраслей экономики, например в сельском хозяйстве, на автомобильном транспорте, нормативные правовые акты устанавливают максимальную продолжительность рабочих смен с суммированным учетом рабочего времени не более 10 часов.
(Петров А.Я.)
("Юрист", 2012, N 13)При разработке локальных нормативных актов о режиме рабочего времени, основанных на суммированном учете рабочего времени, необходимо исходить из главного - обеспечение права работников на охрану труда. Не случайно в ряде отраслей экономики, например в сельском хозяйстве, на автомобильном транспорте, нормативные правовые акты устанавливают максимальную продолжительность рабочих смен с суммированным учетом рабочего времени не более 10 часов.