Страхование трудовых мигрантов
Подборка наиболее важных документов по запросу Страхование трудовых мигрантов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы достижения целевых ориентиров благополучия пенсионеров в условиях глобальных рисков
(Соловьев А.К.)
("Социальное и пенсионное право", 2026, N 1)В то же время значительная часть трудоспособных граждан рассчитывает на сохранение уровня потребления благодаря продолжению трудовой деятельности после назначения страховой пенсии. Это подтверждает и современная практика: значительная часть российских пенсионеров продолжает работать как в формальном, так и неформальном секторах, чтобы сохранить свое материальное положение. Однако долгосрочные перспективы пенсионной занятости все более ограничивают цифровые трансформации рынка труда и миграционная активность <4>.
(Соловьев А.К.)
("Социальное и пенсионное право", 2026, N 1)В то же время значительная часть трудоспособных граждан рассчитывает на сохранение уровня потребления благодаря продолжению трудовой деятельности после назначения страховой пенсии. Это подтверждает и современная практика: значительная часть российских пенсионеров продолжает работать как в формальном, так и неформальном секторах, чтобы сохранить свое материальное положение. Однако долгосрочные перспективы пенсионной занятости все более ограничивают цифровые трансформации рынка труда и миграционная активность <4>.
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2026)Вопросы медицинского обеспечения на территории России, оплаты труда и других условий труда трудящихся-мигрантов регулируются законодательством РФ и международными договорами, участниками которых являются Россия и Таджикистан (ст. 10 Соглашения от 17.04.2019).
(КонсультантПлюс, 2026)Вопросы медицинского обеспечения на территории России, оплаты труда и других условий труда трудящихся-мигрантов регулируются законодательством РФ и международными договорами, участниками которых являются Россия и Таджикистан (ст. 10 Соглашения от 17.04.2019).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Однако в соответствии с ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2026)Однако в соответствии с ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
(ред. от 30.01.2026)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)7. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
(ред. от 30.01.2026)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)7. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), включая вопросы тарифов по страховым взносам, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, оказания ранней помощи детям и их семьям, организации сопровождаемого проживания, сопровождаемой трудовой деятельности и социальной занятости инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
(ред. от 09.06.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), включая вопросы тарифов по страховым взносам, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, оказания ранней помощи детям и их семьям, организации сопровождаемого проживания, сопровождаемой трудовой деятельности и социальной занятости инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
Вопрос: Как рассчитать страховые взносы и заполнить РСВ на работников - граждан Узбекистана, работающих по патенту?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2025)- свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 15,1%.
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2025)- свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 15,1%.
Статья: Проблемы правового регулирования миграционных процессов в сфере трудовой миграции в Российской Федерации
(Муленко Н.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)- распоряжение Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 2019-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 15 августа 2012 г. N 1471-р" установило, что с 1 января 2022 г. мигранты смогут получать страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) сразу после пересечения границы с Российской Федерацией <12>. Для этого иностранному гражданину необходимо подать предварительную заявку из страны проживания через портал "Госуслуги" в Пенсионный фонд РФ. Это позволит им получать СНИЛС сразу по прибытии в Россию, что упростит и ускорит начало их трудовой деятельности и будет способствовать сокращению нелегального трудоустройства.
(Муленко Н.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)- распоряжение Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 2019-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 15 августа 2012 г. N 1471-р" установило, что с 1 января 2022 г. мигранты смогут получать страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) сразу после пересечения границы с Российской Федерацией <12>. Для этого иностранному гражданину необходимо подать предварительную заявку из страны проживания через портал "Госуслуги" в Пенсионный фонд РФ. Это позволит им получать СНИЛС сразу по прибытии в Россию, что упростит и ускорит начало их трудовой деятельности и будет способствовать сокращению нелегального трудоустройства.
Статья: Квазисудебный механизм разрешения споров, связанных с предоставлением правовой охраны объектам интеллектуальной собственности в Республике Казахстан
(Калыков А.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 11)В научной среде существуют различные мнения относительно возникновения первых квазисудебных органов в современном их понимании. Однако преобладающей является точка зрения, в соответствии с которой институт административных квазисудебных органов впервые возник в странах англосаксонской правовой семьи на рубеже XIX - XX вв. Так, например, Ю.Н. Старилов отмечает, что квазисудебные органы стали создаваться в Великобритании в начале XX в. в отдельных отраслях государственного управления, которые называются, как правило, трибуналами (трибуналы по земельным спорам, по делам о страховании, по вопросам строительства, коммунальных налогов и сборов, лицензирования, по трудовым спорам, миграции, трибуналы по вопросам, связанным с психически больными лицами, и др.), выполняющими как управленческие, так и судебные функции, однако имеющими второстепенное значение по сравнению с судами. Данные органы также имеют название "квазисудебные", так как при рассмотрении дела они устанавливают вопросы факта и затем применяют к нему правовые нормы, т.е., по сути, речь идет о специальном правосудии <7>.
(Калыков А.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 11)В научной среде существуют различные мнения относительно возникновения первых квазисудебных органов в современном их понимании. Однако преобладающей является точка зрения, в соответствии с которой институт административных квазисудебных органов впервые возник в странах англосаксонской правовой семьи на рубеже XIX - XX вв. Так, например, Ю.Н. Старилов отмечает, что квазисудебные органы стали создаваться в Великобритании в начале XX в. в отдельных отраслях государственного управления, которые называются, как правило, трибуналами (трибуналы по земельным спорам, по делам о страховании, по вопросам строительства, коммунальных налогов и сборов, лицензирования, по трудовым спорам, миграции, трибуналы по вопросам, связанным с психически больными лицами, и др.), выполняющими как управленческие, так и судебные функции, однако имеющими второстепенное значение по сравнению с судами. Данные органы также имеют название "квазисудебные", так как при рассмотрении дела они устанавливают вопросы факта и затем применяют к нему правовые нормы, т.е., по сути, речь идет о специальном правосудии <7>.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Возникновение ряда особенностей в организации лекарственного обеспечения лиц, отбывающих наказание, профилактике туберкулеза в отношении трудящихся вахтовым методом, борьба с ростом заболеваемости среди местного населения требуют усиления межведомственного взаимодействия противотуберкулезной службы, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной миграционной службы, территориальных органов МВД, органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, работодателей, использующих труд вахтовиков.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Возникновение ряда особенностей в организации лекарственного обеспечения лиц, отбывающих наказание, профилактике туберкулеза в отношении трудящихся вахтовым методом, борьба с ростом заболеваемости среди местного населения требуют усиления межведомственного взаимодействия противотуберкулезной службы, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной миграционной службы, территориальных органов МВД, органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, работодателей, использующих труд вахтовиков.
Статья: Правовое регулирование трудовой миграции: перспективы внедрения восточной модели
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Система Кафала регулирует отношения между трудовым мигрантом и работодателем (кафел - спонсор) <24>. Государственный орган, который ответствен за выдачу квот и определения, в какой именно сектор экономики необходимо привлечение трудовых мигрантов, выдает разрешения как физическим, так и юридическим лицам для найма иностранных трудовых мигрантов. Физические и юридические лица, нуждающиеся в найме определенной категории персонала, должны представить довольно большой пакет документов, включая подтверждение своей финансовой состоятельности для привлечения трудовых мигрантов, так как именно кафел несет все расходы по найму трудового мигранта: покрывает транспортные расходы, включая въезд и выезд трудового мигранта, предоставляет и (или) компенсирует оплату жилья, обеспечивает минимальной медицинской страховкой. Спонсор-кафел несет ответственность за приглашенных работников. Существенным преимуществом для мигрантов по данной системе найма является заключение трудового контракта еще до приезда в страну.
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Система Кафала регулирует отношения между трудовым мигрантом и работодателем (кафел - спонсор) <24>. Государственный орган, который ответствен за выдачу квот и определения, в какой именно сектор экономики необходимо привлечение трудовых мигрантов, выдает разрешения как физическим, так и юридическим лицам для найма иностранных трудовых мигрантов. Физические и юридические лица, нуждающиеся в найме определенной категории персонала, должны представить довольно большой пакет документов, включая подтверждение своей финансовой состоятельности для привлечения трудовых мигрантов, так как именно кафел несет все расходы по найму трудового мигранта: покрывает транспортные расходы, включая въезд и выезд трудового мигранта, предоставляет и (или) компенсирует оплату жилья, обеспечивает минимальной медицинской страховкой. Спонсор-кафел несет ответственность за приглашенных работников. Существенным преимуществом для мигрантов по данной системе найма является заключение трудового контракта еще до приезда в страну.
Статья: Проблемы реализации и защиты прав физических лиц в правопорядке ЕАЭС
(Войников В.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2026, N 2)В силу прямого действия норм Договора о ЕАЭС в части трудовой миграции указанные положения не нуждаются в имплементации на национальном уровне.
(Войников В.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2026, N 2)В силу прямого действия норм Договора о ЕАЭС в части трудовой миграции указанные положения не нуждаются в имплементации на национальном уровне.
Вопрос: О приобретении полиса ДМС временно пребывающим в РФ гражданином Беларуси (не ВКС) при трудоустройстве.
(Письмо Минтруда России от 21.09.2023 N 16-4/ООГ-1668)Таким образом, учитывая вышеизложенное, полагаем, что приобретение договора (полиса) добровольного медицинского страхования не обязательно.
(Письмо Минтруда России от 21.09.2023 N 16-4/ООГ-1668)Таким образом, учитывая вышеизложенное, полагаем, что приобретение договора (полиса) добровольного медицинского страхования не обязательно.
Вопрос: Какими страховыми взносами облагаются выплаты по трудовому договору работникам - временно пребывающим на территории РФ гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении, не являющимся высококвалифицированными специалистами?
(Консультация эксперта, 2026)Отметим, что гражданам Республики Беларусь, прибывающим в Российскую Федерацию, миграционные карты не выдаются (п. 7 ст. 97 Договора о ЕАЭС, ст. 2 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006).
(Консультация эксперта, 2026)Отметим, что гражданам Республики Беларусь, прибывающим в Российскую Федерацию, миграционные карты не выдаются (п. 7 ст. 97 Договора о ЕАЭС, ст. 2 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В частности, не содержит специальных положений, определяющих условия обязательного социального страхования трудящихся-мигрантов Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Российской Федерации, в Республике Узбекистан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в Российской Федерации от 04.07.2007. В таком случае применяется законодательство страны трудоустройства: с выплат в пользу граждан Республики Узбекистан страховые взносы исчисляются по единому тарифу в соответствии с п. 3 ст. 425 или п. 2.2 - 2.4 ст. 427 НК РФ (Письмо ФНС России от 17.11.2023 N ЗГ-3-11/15012).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В частности, не содержит специальных положений, определяющих условия обязательного социального страхования трудящихся-мигрантов Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Российской Федерации, в Республике Узбекистан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в Российской Федерации от 04.07.2007. В таком случае применяется законодательство страны трудоустройства: с выплат в пользу граждан Республики Узбекистан страховые взносы исчисляются по единому тарифу в соответствии с п. 3 ст. 425 или п. 2.2 - 2.4 ст. 427 НК РФ (Письмо ФНС России от 17.11.2023 N ЗГ-3-11/15012).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), включая вопросы тарифов по страховым взносам, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы (например, Приказ Минтруда от 22.02.2019 N 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам");
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), включая вопросы тарифов по страховым взносам, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы (например, Приказ Минтруда от 22.02.2019 N 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам");