Стаж для БОЛЬНИЧНОГО иностранные граждане
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж для БОЛЬНИЧНОГО иностранные граждане (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, при подсчете страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности периоды, в течение которых иностранный гражданин работал за пределами РФ, не учитывают (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Ведь во время работы за границей иностранный работник не являлся застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на ВНиМ (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, при подсчете страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности периоды, в течение которых иностранный гражданин работал за пределами РФ, не учитывают (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Ведь во время работы за границей иностранный работник не являлся застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на ВНиМ (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Периоды трудовой деятельности гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ, подтверждаются в соответствии с договором (соглашением) между РФ и этим иностранным государством, предусматривающим учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон (п. 21.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2025)Периоды трудовой деятельности гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ, подтверждаются в соответствии с договором (соглашением) между РФ и этим иностранным государством, предусматривающим учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон (п. 21.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Нормативные акты
Постановление Правительства МО от 26.05.2022 N 537/16
(ред. от 14.03.2025)
"О создании информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0"
(вместе с "Положением об информационной системе "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0")сведения об основаниях пребывания или проживания в Российской Федерации (для иностранного гражданина, лица без гражданства, в том числе беженца);
(ред. от 14.03.2025)
"О создании информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0"
(вместе с "Положением об информационной системе "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0")сведения об основаниях пребывания или проживания в Российской Федерации (для иностранного гражданина, лица без гражданства, в том числе беженца);
Вопрос-ответ Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
(декабрь 2004 года)
"Актуальные вопросы государственного социального страхования"ВОПРОС. Включается ли в непрерывный трудовой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности период выполнения работы по гражданско-правовым договорам?
(декабрь 2004 года)
"Актуальные вопросы государственного социального страхования"ВОПРОС. Включается ли в непрерывный трудовой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности период выполнения работы по гражданско-правовым договорам?
Статья: Если иностранный работник заболел
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 10)Итак, периоды работы по трудовым договорам в республиках бывшего СССР включаются в страховой стаж иностранного гражданина, определяемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 10)Итак, периоды работы по трудовым договорам в республиках бывшего СССР включаются в страховой стаж иностранного гражданина, определяемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
Статья: Новости от 30.07.2021
("Главная книга", 2021, N 16)С 2022 г. вступят в силу уточненные правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
("Главная книга", 2021, N 16)С 2022 г. вступят в силу уточненные правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Вопрос: На работу в организацию трудоустраивается работница из Армении, которая имеет статус постоянно проживающей на территории РФ. Она представила трудовую книжку СССР образца 1974 г., в которой все записи сделаны на армянском языке и заверены печатью организации на иностранном языке. Первая страница в трудовой книжке (русская часть) и вся русская часть не заполнены. Имеет ли право российский работодатель продолжать ее вести или нужно оформить новую трудовую книжку? Если завести новую трудовую книжку, потеряет ли работница трудовой стаж, заработанный в Армении? Как оплачивать листок временной нетрудоспособности в случае ее болезни: с учетом стажа, заработанного в Армении, или учитывать только страховой стаж на территории Российской Федерации?
(Консультация эксперта, 2011)Так, принимая на работу гражданку Армении, которая является постоянно проживающей на территории РФ, для учета страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам период работы гражданки Армении на территории России признается каждым из этих государств. Основание - двухстороннее соглашение этих стран о взаимном признании трудового стажа. С Арменией - Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации, от 19.07.1994.
(Консультация эксперта, 2011)Так, принимая на работу гражданку Армении, которая является постоянно проживающей на территории РФ, для учета страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам период работы гражданки Армении на территории России признается каждым из этих государств. Основание - двухстороннее соглашение этих стран о взаимном признании трудового стажа. С Арменией - Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации, от 19.07.1994.
Статья: Изменен порядок определения стажа для больничных
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 9)Кроме того, крымчанам и севастопольцам надо учитывать, что согласно п. 5 ст. 10 Федерального закона от 22.12.2014 N 421-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, помимо периодов работы застрахованного лица по трудовому договору, периодов иной деятельности, включаемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ, засчитываются периоды уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и Севастополя до 31.12.2014 включительно (об этом подробно рассказано в вопросе-ответе Н.К. Сенина "Как страхователи в Республике Крым и Севастополе определяют стаж застрахованных лиц для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?", N 6, 2015 (с. 74)).
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 9)Кроме того, крымчанам и севастопольцам надо учитывать, что согласно п. 5 ст. 10 Федерального закона от 22.12.2014 N 421-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, помимо периодов работы застрахованного лица по трудовому договору, периодов иной деятельности, включаемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ, засчитываются периоды уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и Севастополя до 31.12.2014 включительно (об этом подробно рассказано в вопросе-ответе Н.К. Сенина "Как страхователи в Республике Крым и Севастополе определяют стаж застрахованных лиц для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?", N 6, 2015 (с. 74)).
Типовая ситуация: Как рассчитать страховой стаж для больничного (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Также можете включить периоды трудовой деятельности на территории иностранного государства, гражданином которого был работник. Важное условие - между РФ и этим иностранным государством заключен договор (соглашение), предусматривающий учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся государств (ч. 1.2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Также можете включить периоды трудовой деятельности на территории иностранного государства, гражданином которого был работник. Важное условие - между РФ и этим иностранным государством заключен договор (соглашение), предусматривающий учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся государств (ч. 1.2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Статья: "Больничные" проблемы: ситуации из практики
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, NN 36, 38)С 1 января 2015 г. иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), включены в число застрахованных лиц по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И с указанной даты с сумм выплат, начисленных в их пользу, должны уплачиваться страховые взносы в ФСС по тарифу 1,8 процента. В то же время право на получение страхового обеспечения данная категория застрахованных лиц приобретает при условии уплаты за них страховых взносов не менее чем за 6 месяцев до наступления страхового случая. То есть оплачивать данной категории работников больничные нужно только в том случае, если в предшествующие наступлению болезни 6 месяцев за них уплачивались взносы в ФСС. Представители ФСС РФ в Письме от 4 сентября 2015 г. N 02-09-11/15-15838 предупреждают, что досрочные больничные к зачету приняты не будут. В рассматриваемой ситуации, поскольку сотрудник-иностранец работает в компании только с мая 2015 г., для разрешения вопроса, положено ли ему пособие по временной нетрудоспособности, необходимо выяснить, уплачивались ли (и как долго) за него взносы в ФСС его предыдущим работодателем. Ведь к моменту наступления страхового случая (болезни) стаж работы сотрудника-иностранца именно в этой организации, а соответственно, и период уплаты за него взносов в ФСС, составляет менее 6 месяцев (с мая по август). В общем случае выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде предыдущим работодателем, включаются в расчет на основании предъявленной работником по утвержденной форме справки о заработке или ее копии, заверенной работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма этой справки утверждена Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н.
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, NN 36, 38)С 1 января 2015 г. иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), включены в число застрахованных лиц по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И с указанной даты с сумм выплат, начисленных в их пользу, должны уплачиваться страховые взносы в ФСС по тарифу 1,8 процента. В то же время право на получение страхового обеспечения данная категория застрахованных лиц приобретает при условии уплаты за них страховых взносов не менее чем за 6 месяцев до наступления страхового случая. То есть оплачивать данной категории работников больничные нужно только в том случае, если в предшествующие наступлению болезни 6 месяцев за них уплачивались взносы в ФСС. Представители ФСС РФ в Письме от 4 сентября 2015 г. N 02-09-11/15-15838 предупреждают, что досрочные больничные к зачету приняты не будут. В рассматриваемой ситуации, поскольку сотрудник-иностранец работает в компании только с мая 2015 г., для разрешения вопроса, положено ли ему пособие по временной нетрудоспособности, необходимо выяснить, уплачивались ли (и как долго) за него взносы в ФСС его предыдущим работодателем. Ведь к моменту наступления страхового случая (болезни) стаж работы сотрудника-иностранца именно в этой организации, а соответственно, и период уплаты за него взносов в ФСС, составляет менее 6 месяцев (с мая по август). В общем случае выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде предыдущим работодателем, включаются в расчет на основании предъявленной работником по утвержденной форме справки о заработке или ее копии, заверенной работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма этой справки утверждена Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н.
Корреспонденция счетов: Как в 2013 г. рассчитать и отразить в учете организации начисление и выплату дистанционному работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием при амбулаторном лечении, если работник (гражданин России) проживает и работает на территории иностранного государства (Латвии), т.е. не является налоговым резидентом РФ? Страховой стаж работника составляет шесть лет...
(Консультация эксперта, 2013)Как в 2013 г. рассчитать и отразить в учете организации начисление и выплату дистанционному работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием при амбулаторном лечении, если работник (гражданин России) проживает и работает на территории иностранного государства (Латвии), т.е. не является налоговым резидентом РФ? Страховой стаж работника составляет шесть лет.
(Консультация эксперта, 2013)Как в 2013 г. рассчитать и отразить в учете организации начисление и выплату дистанционному работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием при амбулаторном лечении, если работник (гражданин России) проживает и работает на территории иностранного государства (Латвии), т.е. не является налоговым резидентом РФ? Страховой стаж работника составляет шесть лет.
Вопрос: Иностранный работник (временно пребывающий в РФ), работающий по трудовому договору в организации, получил травму. Обязана ли организация выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой?
(Консультация эксперта, 2009)Такое пособие выплачивается за весь период нахождения иностранца на больничном до момента его выздоровления либо до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Выплачивается оно в размере 100% среднего заработка независимо от трудового стажа работника (ст. 3, п. 1 ст. 7, ст. 9, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"). В дальнейшем организация засчитывает эти суммы в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ (п. 7 ст. 15, п. 3 ст. 22 Закона N 125-ФЗ, п. п. 5, 10 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184).
(Консультация эксперта, 2009)Такое пособие выплачивается за весь период нахождения иностранца на больничном до момента его выздоровления либо до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Выплачивается оно в размере 100% среднего заработка независимо от трудового стажа работника (ст. 3, п. 1 ст. 7, ст. 9, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"). В дальнейшем организация засчитывает эти суммы в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ (п. 7 ст. 15, п. 3 ст. 22 Закона N 125-ФЗ, п. п. 5, 10 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату пособия по временной нетрудоспособности работнику-иностранцу, получившему статус временно проживающего в РФ, если он работает в организации на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки)?..
(Консультация эксперта, 2012)Первый: как в отношении обеспечения иностранного гражданина пособием по временной нетрудоспособности, так и в отношении правил подсчета его страхового стажа могут применяться иные правила, если это установлено международным договором между РФ и страной постоянного местопребывания работника (ч. 2 ст. 1.1 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(Консультация эксперта, 2012)Первый: как в отношении обеспечения иностранного гражданина пособием по временной нетрудоспособности, так и в отношении правил подсчета его страхового стажа могут применяться иные правила, если это установлено международным договором между РФ и страной постоянного местопребывания работника (ч. 2 ст. 1.1 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Статья: Проверочная работа: кто, если не ГИТ
(Шнайдер С.А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 9)Какие государственные органы имеют право прийти с проверкой в организацию, в частности к кадровику, и что может стать предметом инспекционного мероприятия? Во-первых - Фонд социального страхования. Представителей ФСС будут в первую очередь интересовать заполнение личных карточек формы N Т-2, расчет страхового стажа для оплаты листков нетрудоспособности, оформления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.
(Шнайдер С.А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 9)Какие государственные органы имеют право прийти с проверкой в организацию, в частности к кадровику, и что может стать предметом инспекционного мероприятия? Во-первых - Фонд социального страхования. Представителей ФСС будут в первую очередь интересовать заполнение личных карточек формы N Т-2, расчет страхового стажа для оплаты листков нетрудоспособности, оформления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.