Статья увольнения генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья увольнения генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если у вас ООО или АО, то вам нужно будет провести заседание (заочное голосование) общего собрания участников или акционеров общества, в ходе которого принять решение о ликвидации юридического лица (если она происходит добровольно), назначить ликвидационную комиссию, решить вопрос о сроках и основании увольнения руководителя организации (п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 2 ст. 21, пп. 3, 8 п. 1 ст. 48 Закона об АО, п. 2 ст. 57, пп. 4, 11, 12 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, если у вас ООО или АО, то вам нужно будет провести заседание (заочное голосование) общего собрания участников или акционеров общества, в ходе которого принять решение о ликвидации юридического лица (если она происходит добровольно), назначить ликвидационную комиссию, решить вопрос о сроках и основании увольнения руководителя организации (п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 2 ст. 21, пп. 3, 8 п. 1 ст. 48 Закона об АО, п. 2 ст. 57, пп. 4, 11, 12 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Специального порядка выплаты "золотого парашюта" нет, поскольку нет официального определения понятия "золотой парашют". Полагаем, что вы можете выплатить такую компенсацию руководителю в том же порядке, что и другие полагающиеся ему при увольнении выплаты. При этом максимальный размер такой выплаты для руководителей обычных коммерческих компаний может быть любой, так как для них законом предел не установлен. Ограничение предусмотрено для руководителей только определенных организаций. Так, ограничение выплат при увольнении предусмотрено, например, для руководителей организаций, в уставном капитале которых доля участия государства составляет больше 50 процентов (ч. 1, 2 - 4 ст. 349.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Специального порядка выплаты "золотого парашюта" нет, поскольку нет официального определения понятия "золотой парашют". Полагаем, что вы можете выплатить такую компенсацию руководителю в том же порядке, что и другие полагающиеся ему при увольнении выплаты. При этом максимальный размер такой выплаты для руководителей обычных коммерческих компаний может быть любой, так как для них законом предел не установлен. Ограничение предусмотрено для руководителей только определенных организаций. Так, ограничение выплат при увольнении предусмотрено, например, для руководителей организаций, в уставном капитале которых доля участия государства составляет больше 50 процентов (ч. 1, 2 - 4 ст. 349.3 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 279 "ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНИЗАЦИИ В СЛУЧАЕ
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФ"Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций" в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ допускается возможность прекращения трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации, уполномоченного лица (органа) без указания мотивов принятия решения.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Трудовой кодекс Российской Федерации наряду с общими основаниями расторжения трудового договора, применяемыми ко всем работникам, предусматривает специальные основания прекращения трудового договора с руководителем организации.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Трудовой кодекс Российской Федерации наряду с общими основаниями расторжения трудового договора, применяемыми ко всем работникам, предусматривает специальные основания прекращения трудового договора с руководителем организации.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2026)определите средний дневной заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения руководителя (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. п. 4, 9 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2026)определите средний дневной заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения руководителя (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. п. 4, 9 Положения о средней заработной плате);
Статья: Смена владельца бизнеса: что делать с работниками?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статью "Досрочное увольнение директора в связи с принятием решения собственником" в N 5, 2020, на с. 44. Также читайте цикл статей об увольнении руководителя организации по иным основаниям: "Оформляем увольнение директора организации по общим основаниям" в N 4, 2020, на с. 24; "Увольнение гендира по основаниям, установленным трудовым договором" в N 6, 2020, на с. 21 и "Увольнение топ-менеджеров по специальным основаниям" в N 4, 2021, на с. 51.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статью "Досрочное увольнение директора в связи с принятием решения собственником" в N 5, 2020, на с. 44. Также читайте цикл статей об увольнении руководителя организации по иным основаниям: "Оформляем увольнение директора организации по общим основаниям" в N 4, 2020, на с. 24; "Увольнение гендира по основаниям, установленным трудовым договором" в N 6, 2020, на с. 21 и "Увольнение топ-менеджеров по специальным основаниям" в N 4, 2021, на с. 51.
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- срок предупреждения о досрочном расторжении трудового договора по инициативе руководителя - 1 месяц (ст. 280 ТК РФ);
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- срок предупреждения о досрочном расторжении трудового договора по инициативе руководителя - 1 месяц (ст. 280 ТК РФ);
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Особые основания увольнения - решение участников, дисквалификация, необоснованное решение директора, повлекшее ущерб имуществу организации, однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, отстранение от должности при банкротстве. Остальные основания как у обычного работника.
(Издательство "Главная книга", 2026)Особые основания увольнения - решение участников, дисквалификация, необоснованное решение директора, повлекшее ущерб имуществу организации, однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, отстранение от должности при банкротстве. Остальные основания как у обычного работника.
Готовое решение: В каком порядке сменить директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)1. По каким основаниям можно уволить директора
(КонсультантПлюс, 2026)1. По каким основаниям можно уволить директора
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2026)2. По каким основаниям можно уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2026)2. По каким основаниям можно уволить руководителя (генерального директора) организации