Статус студента
Подборка наиболее важных документов по запросу Статус студента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Прием такого работника на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Законом прямо не установлены специальные правила или ограничения по приему на работу на неполный рабочий день работника только из-за статуса "студент". Однако дополнительно нужно учитывать особенности при приеме на работу, если студент относится к специальной категории работников. Например, если он является инвалидом 1 или 2 группы, несовершеннолетним, то таким категориям работников, в частности, установлено законом сокращенное рабочее время, которое также может быть дополнительно уменьшено за счет установления неполного рабочего дня. Это следует из абз. 1 - 4 ч. 1 ст. 92, ч. 1, 2 ст. 93, абз. 1 - 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Прием такого работника на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Законом прямо не установлены специальные правила или ограничения по приему на работу на неполный рабочий день работника только из-за статуса "студент". Однако дополнительно нужно учитывать особенности при приеме на работу, если студент относится к специальной категории работников. Например, если он является инвалидом 1 или 2 группы, несовершеннолетним, то таким категориям работников, в частности, установлено законом сокращенное рабочее время, которое также может быть дополнительно уменьшено за счет установления неполного рабочего дня. Это следует из абз. 1 - 4 ч. 1 ст. 92, ч. 1, 2 ст. 93, абз. 1 - 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ.
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени работников-студентов
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрены специальные правила или ограничения по установлению неполного рабочего времени работнику только из-за статуса "студент". Поэтому порядок установления студентам неполного рабочего времени в целом такой же, как и другим работникам, исходя из того, устанавливаете неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Но, если студент одновременно относится к категориям работников, которым законом установлено сокращенное рабочее время (например, он является несовершеннолетним работником), учтите следующее. Таким категориям работников сокращенное рабочее время может быть дополнительно уменьшено за счет установления неполного рабочего времени. Это следует из абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1, 2 ст. 93, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрены специальные правила или ограничения по установлению неполного рабочего времени работнику только из-за статуса "студент". Поэтому порядок установления студентам неполного рабочего времени в целом такой же, как и другим работникам, исходя из того, устанавливаете неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Но, если студент одновременно относится к категориям работников, которым законом установлено сокращенное рабочее время (например, он является несовершеннолетним работником), учтите следующее. Таким категориям работников сокращенное рабочее время может быть дополнительно уменьшено за счет установления неполного рабочего времени. Это следует из абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1, 2 ст. 93, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ.
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 1055627-8
"О внесении изменений в статьи 2 и 28 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (в части совершенствования правового статуса студенческих спортивных лиг)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ О.В. Матыциным, Д.А. Свищевым, Е.В. Ревенко)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1055627-8
"О внесении изменений в статьи 2 и 28 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (в части совершенствования правового статуса студенческих спортивных лиг)"
(внесен депутатами Государственной Думы ФС РФ О.В. Матыциным, Д.А. Свищевым, Е.В. Ревенко)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1055627-8
Статья: Особенности исчисления и уплаты туристического налога в Российской Федерации
(Ловчикова Ю.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 6)Данная статья посвящена местному налогу, введенному с 1 января 2025 г. вместо курортного сбора, - туристическому налогу. Отдельно автор останавливается на специфике уплаты и исчисления нового налога: взимается напрямую с организаций и физических лиц, оказывающих услуги по временному проживанию; включается в стоимость проживания; ставка туристического налога варьируется в зависимости от сезона и региона, но не может превышать установленный федеральный лимит. В процессе анализа налогового законодательства были определены специфика уплаты и исчисления туристического налога, а также следующие актуальные вопросы: образовательные организации как налогоплательщики; льготные категории физических лиц, чье проживание не учитывается при исчислении налоговой базы. В завершении работы автор приходит к следующим выводам: 1) использование общежитий как организаций, оказывающих услуги по временному проживанию и не включенных в реестр классифицированных средств размещения, представляется способом обойти туристический налог, поскольку отсутствует механизм контроля налоговой службы за теми, кто проживает в общежитиях, не имея статуса студента; 2) необходимо расширить перечень льготных категорий физических лиц, стоимость проживания которых не учитывается при определении налоговой базы туристического налога, за счет местных жителей и лиц, которые покинули свое место проживания и воспользовались услугами временного проживания в связи с обстоятельствами непреодолимой силы.
(Ловчикова Ю.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 6)Данная статья посвящена местному налогу, введенному с 1 января 2025 г. вместо курортного сбора, - туристическому налогу. Отдельно автор останавливается на специфике уплаты и исчисления нового налога: взимается напрямую с организаций и физических лиц, оказывающих услуги по временному проживанию; включается в стоимость проживания; ставка туристического налога варьируется в зависимости от сезона и региона, но не может превышать установленный федеральный лимит. В процессе анализа налогового законодательства были определены специфика уплаты и исчисления туристического налога, а также следующие актуальные вопросы: образовательные организации как налогоплательщики; льготные категории физических лиц, чье проживание не учитывается при исчислении налоговой базы. В завершении работы автор приходит к следующим выводам: 1) использование общежитий как организаций, оказывающих услуги по временному проживанию и не включенных в реестр классифицированных средств размещения, представляется способом обойти туристический налог, поскольку отсутствует механизм контроля налоговой службы за теми, кто проживает в общежитиях, не имея статуса студента; 2) необходимо расширить перечень льготных категорий физических лиц, стоимость проживания которых не учитывается при определении налоговой базы туристического налога, за счет местных жителей и лиц, которые покинули свое место проживания и воспользовались услугами временного проживания в связи с обстоятельствами непреодолимой силы.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. П. обратился в суд с иском к РГУ нефти и газа НИУ имени И.М. Губкина в г. Оренбурге (далее по тексту - Университет), в котором просил восстановить его в статусе студента и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что на основании Приказа от 27.05.2019 ему был предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям. Из письма от 01.10.2020 он узнал об отчислении из Университета на основании Приказа от 15.06.2020 как не вышедшего из академического отпуска. С приказом он ознакомлен не был, объяснения по поводу отсутствия в Университете у него не запрашивались, копия приказа об отчислении ему вручена не была, также не выдана справка об обучении и документ об образовании, что является нарушением комментируемого Закона. Кроме того, на момент вынесения приказа истец был нетрудоспособен, о чем администрация филиала Университета была уведомлена, а отчисление обучающегося в случае нахождения его в академическом отпуске или на больничном по справке запрещено.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. П. обратился в суд с иском к РГУ нефти и газа НИУ имени И.М. Губкина в г. Оренбурге (далее по тексту - Университет), в котором просил восстановить его в статусе студента и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Требования мотивированы тем, что на основании Приказа от 27.05.2019 ему был предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям. Из письма от 01.10.2020 он узнал об отчислении из Университета на основании Приказа от 15.06.2020 как не вышедшего из академического отпуска. С приказом он ознакомлен не был, объяснения по поводу отсутствия в Университете у него не запрашивались, копия приказа об отчислении ему вручена не была, также не выдана справка об обучении и документ об образовании, что является нарушением комментируемого Закона. Кроме того, на момент вынесения приказа истец был нетрудоспособен, о чем администрация филиала Университета была уведомлена, а отчисление обучающегося в случае нахождения его в академическом отпуске или на больничном по справке запрещено.
"Право и виртуальное пространство: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)<2> См.: Финкина А.П. Правовой статус 3D-биопринтинга // Вестник студенческого научного общества ГОУ ВПО "Донецкий национальный университет". 2021. Т. 4. N 13. С. 64 - 70.
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)<2> См.: Финкина А.П. Правовой статус 3D-биопринтинга // Вестник студенческого научного общества ГОУ ВПО "Донецкий национальный университет". 2021. Т. 4. N 13. С. 64 - 70.
Статья: Общежития сегодня - анализ споров
(Шакирова Э.)
("Жилищное право", 2023, N 10)Важным представляется еще один аспект вывода судов о том, что, если договор найма жилого помещения в общежитии был заключен не в связи с трудовыми отношениями (или с обучением), такой договор автоматически переквалифицируется в договор коммерческого найма. Ключевым в данном случае является то, что отсутствие на момент вселения статуса студента или рабочего, служащего не свидетельствует о незаконности вселения в общежитие.
(Шакирова Э.)
("Жилищное право", 2023, N 10)Важным представляется еще один аспект вывода судов о том, что, если договор найма жилого помещения в общежитии был заключен не в связи с трудовыми отношениями (или с обучением), такой договор автоматически переквалифицируется в договор коммерческого найма. Ключевым в данном случае является то, что отсутствие на момент вселения статуса студента или рабочего, служащего не свидетельствует о незаконности вселения в общежитие.
Статья: Частное лицо как субъект административного права
(Зеленцов А.Б.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)2.1.2. По критерию социального статуса: студенты, пенсионеры, индивидуальные предприниматели и т.д.
(Зеленцов А.Б.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)2.1.2. По критерию социального статуса: студенты, пенсионеры, индивидуальные предприниматели и т.д.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)У некоторых иностранных студентов может быть статус временно проживающего в РФ в целях получения образования. При заключении трудового договора они должны предъявить работодателю соответствующее разрешение на временное проживание в целях получения образования. Сведения о таком документе необходимо указать в трудовом договоре (ч. 1 ст. 327.2, ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)У некоторых иностранных студентов может быть статус временно проживающего в РФ в целях получения образования. При заключении трудового договора они должны предъявить работодателю соответствующее разрешение на временное проживание в целях получения образования. Сведения о таком документе необходимо указать в трудовом договоре (ч. 1 ст. 327.2, ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
Статья: Правовая помощь и риски при трудоустройстве иностранных молодых специалистов в России
(Шапкина Е.А.)
("Миграционное право", 2021, N 4)Во-первых, это статус работающего студента.
(Шапкина Е.А.)
("Миграционное право", 2021, N 4)Во-первых, это статус работающего студента.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)У некоторых иностранных студентов может быть статус временно проживающего в РФ в целях получения образования. При заключении трудового договора запросите у такого лица соответствующее разрешение на временное проживание. Сведения о таком документе укажите в трудовом договоре (абз. 3 ч. 1 ст. 327.2, абз. 4 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)У некоторых иностранных студентов может быть статус временно проживающего в РФ в целях получения образования. При заключении трудового договора запросите у такого лица соответствующее разрешение на временное проживание. Сведения о таком документе укажите в трудовом договоре (абз. 3 ч. 1 ст. 327.2, абз. 4 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).